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コンサルファーム発事業会社で社会変革に挑め!

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on 2024/01/04

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コンサルファーム発事業会社で社会変革に挑め!

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小南 ゆう子

新卒で入社した中小企業にて新規事業の立ち上げ~運営までの責任者を担う。 その後株式会社プロジェクトカンパニー(現・プロジェクトホールディングス)に入社。 コンサルタントとして、大手クライアントのマーケティング戦略立案やSNS運用の改善提案等を複数経験した後、中途採用グループに配属。 2023年10月から中途採用グループのマネージャーに就任。採用に係る業務だけでなく、グループ会社含めた全社的な社内制度の整備も担っている。

プロジェクトホールディングス 採用担当

株式会社プロジェクトホールディングスのメンバー

新卒で入社した中小企業にて新規事業の立ち上げ~運営までの責任者を担う。 その後株式会社プロジェクトカンパニー(現・プロジェクトホールディングス)に入社。 コンサルタントとして、大手クライアントのマーケティング戦略立案やSNS運用の改善提案等を複数経験した後、中途採用グループに配属。 2023年10月から中途採用グループのマネージャーに就任。採用に係る業務だけでなく、グループ会社含めた全社的な社内制度の整備も担っている。

なにをやっているのか

◆プロジェクトカンパニー(現・プロジェクトホールディングス)とは?◆ 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。 2021年9月には東証マザーズ市場(現在グロース市場)に上場し、 2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められているの企業です。 2024年1月より、ホールディングス化を行い、第二創業期へと突入…! 今後も加速度的に成長して参ります。 コンサルティング事業、マーケティング事業に加えて『UIscope』を利用したユーザテスト事業等を中心に展開し、大手企業クライアントを中心に、受注する案件数も年々増加しております。 今後はクライアントのDX支援だけでなく、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。 ◆事業内容◆ 「DX時代の総合商社」 当社は、日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、 企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。

なにをやっているのか

◆プロジェクトカンパニー(現・プロジェクトホールディングス)とは?◆ 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。 2021年9月には東証マザーズ市場(現在グロース市場)に上場し、 2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められているの企業です。 2024年1月より、ホールディングス化を行い、第二創業期へと突入…! 今後も加速度的に成長して参ります。 コンサルティング事業、マーケティング事業に加えて『UIscope』を利用したユーザテスト事業等を中心に展開し、大手企業クライアントを中心に、受注する案件数も年々増加しております。 今後はクライアントのDX支援だけでなく、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。 ◆事業内容◆ 「DX時代の総合商社」 当社は、日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、 企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。

なぜやるのか

◆MISSION◆ プロジェクト型社会の創出 ◆VISION◆ 次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、​ 企業を変革する多様なソリューションを提供することで、​ 顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる​。 ~MISSION・VISIONの背景~ 日本経済は、バブル期以降長らく停滞が続いており、世界のGDPランキングが2050年までに8位に下がると予測されるなど、 このままでは衰退の一途を辿ることが危惧されています。 私たちは、日本企業が旧来型の縦割り・上意下達の「タスク型」の組織構造を脱却し、 自らの力でプロジェクトを推進できる人材が、ミッションに基づいて有機的に結びつくこと 目的に向かってチームとして結集する「プロジェクト型」の体制に変革していくことこそが、 日本経済、ひいては日本社会が活力を取り戻す唯一の道だと考えています。 そのため、「プロジェクト型社会の創出」というMissionに基づき、 次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、 顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させます。

どうやっているのか

◆Professional人材を輩出し、日本を変革する渦を創り出す​◆ 当社は次世代の日本を創り出すべく、情熱と誠実さを併せ持った人材となり、​ クライアントの1社1社を次世代でも活躍できる会社へと変革させます。​ そのために、下記5つをVALUEとして掲げています。  Purpose 顧客のミッション/ビジョン達成こそ、プロフェッショナルの使命。​ 圧倒的な当事者意識で顧客のミッション/ビジョンを実現させます。​  Progress 現状維持は、衰退のはじまり。 ​日本社会を次世代へと導くリーダーとして、​事業創出、事業成長にコミットします。​  Pride プロフェッショナルとしての誇りと信念を持ち、プロジェクトを勝利へと導きます。​  People 仲間を尊重し、共に切磋琢磨することで、個々人の提供価値を最大化します。​  Passion 情熱の渦の中心となり、他社を巻き込み、熱量を伝播させ、社会変革を生み出す組織を共に築きます。​ ◆社内制度◆ 社員一人一人が長く働きやすい環境をご用意しています。 ・福利厚生 フレックスタイム制、リモートワーク、シエスタ推奨、軽食常備等 ・キャリア支援 スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助 ・社内イベント 表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会、「ヒルズハウス」の利用

こんなことやります

◆プロフェッショナルを目指す◆ ・経営人材として、0→1で立ち上げた子会社やM&Aを行った子会社の社長に就任し、100億の事業をへとグロースしていく。 ・事業開発人材として、事業の立ち上げ~子会社化までの戦略立案を担う。 ・コンサルタント人材として、クライアントファーストで課題解決にあたる。 【業務内容】 ・日系/外資系大手企業のビッグプロジェクトに対して、少数精鋭のチームの中で裁量をもって課題解決にあたります。 ・案件参画後は、クライアントの経営層と日々MTGを行います。アジェンダ/課題の設定や戦略の検討、実行に向けた討議など、プロジェクトの全体像を見渡しながら、課題検討から実行まで一気通貫で支援します。 ・一つのプロジェクトには、半年~1年間 従事することが多く、DX、デジタルマーケティング、HR、テクノロジーなど、あらゆる領域に広く関わっていきます。 ・コンサルティングだけでなく、M&A/投資の推進や新規事業の立ち上げなど、無数に存在するポジションにチャレンジすることもできます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 求める人物像 【MUST】 成長意欲、向上心がある方 情熱を持ってやり遂げる力がある方 プロフェッショナルとして当事者意識を持ち、勝ちにこだわり続けられる方 【WANT】 自ら周りの人を巻き込んで取り組んだ経験 論理的思考力 高いコミュニケーション能力(社内外に関わらず、協調性をもってコミュニケーションを取ることができる) 【こんな人と一緒に働きたいです!】 当社ミッション『プロジェクト型社会の創出』に共感できる方 Willを持って能動的に行動し、自身の考えを伝えることができる方 ーーーーーーーーーーーーーーー 少しでも「いいな」と思っていただけた方、まずは一度、カジュアルにお話ししましょう!
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    会社情報

    2016/01に設立

    241人のメンバー

    東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階