400万人が利用するビジネスSNS

Webマーケティング
4エントリー

0からマーケティングを学べる！自社商品の立ち上げインターン募集中！

株式会社Slayers

Webマーケティング

学生インターン

4エントリー

on 2024/03/15

317 views

4人がエントリー中

0からマーケティングを学べる！自社商品の立ち上げインターン募集中！

株式会社Slayers

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

人事部

マーケティング

松下知樹

株式会社Slayers 代表取締役松下知樹長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます！創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。・価値あるものを世の中に届けたい・いろんなことに挑戦したい・同じ志の仲間と共に成長したい共感できる方、一緒に働きましょう！

岩崎隼康

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。コーヒーを飲んだこともなかったのに、３年後には新入研修でコーヒーについて講師を担当するまでに！その経験から、商品の魅力を調べ・考え・伝えるWEBライターに憧れ、今のキャリアがスタートしました。その後は記事制作をはじめ、各媒体でのグロースハッカー職も経験し、クライアントとのフロント担当もするようになって… 気がつけばデジタルマーケティングの世界にどっぷりつかっていました（笑）今は株式会社Slayersで、人事をメインにデジタルマーケティングの可能性や魅力を伝える仕事をしています。選ばれる会社であるために、培ってきたマーケディング思考を生かして業務に取り組んでいます。

久保寺隼也

1994年生まれ。山梨県出身。これまで、新卒で金融と不動産業界(東証一部上場)、2社目で人材業界(ベンチャー)にて営業を経験。前職の人材業界では、総合型ではなく特化型だったことも踏まえ、今後のキャリアを考えた際に、より大きく、そして伸びていくであろう業界,市場の中で挑戦していきたい思いが強くなる。・自身が発信したことで、世の中に直接的に価値のあるものを届けられる。・色んなことに挑戦し、自身の市場価値を高めたい。そういう思いからスレイヤーズへ入社。実際にIT、Web、広告に携わってみて、日々情報がアップデートされ、凄く流動的な業界,環境だと感じています。流行や情報自体が変われば、当然やることも変わってくる。逆に先行して行えば、その流行や情報を、自身がアップデートし発信することができる。最初は未知の世界で苦戦しながらも、今ではそこに面白さややりがいを強く感じています。短期的な売上ではなく、長期の視点で、お客様と共に成長しながら売上を創り「GIVEできるWEB広告会社になる」という会社のミッションの元、日々試行錯誤を繰り返しています。今後も、今の状況に満足せず、会社の成長、そして自身の価値を高めるべく、日夜奮闘していきます。

勝又悠

TikTok運用代行事業やTikTok運用代行会社の営業を友人と始める。紆余曲折経て自分のTikTokアカウント運用を始め、5ヶ月で10万フォロワーを達成。その後、500名規模のショート動画攻略サロン運営にTikTok分野で携わる。現在はSlayersで動画を開拓中。

松下知樹

代表取締役

岩崎隼康

人事部

久保寺隼也

マーケティング

勝又悠

マーケティング

なにをやっているのか

◤ web広告を武器に、顧客の未来を支える ◢ 私たちSlayersは「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」プロのWEBマーケティング集団です。マーケティング思考✖️課題解決思考により、本質的かつ効果的なマーケティング支援を行っています。 --------------------------------------------------------------- ◆公式HP https://slayers.co.jp/ ◆公式インスタグラム https://www.instagram.com/slayers_info/ ◆注目のストーリー記事 - SNSで「ハッピーの連鎖」を作る！1年目新人マーケターが急成長したワケ… https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/885539 - 『苦悩』と『情熱』… 事業立ち上げから半年で軌道に乗せたエース社員が語る、新規事業成功までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/959958 - 「飛び抜けた成長が待っている」現場で活躍するインターン生にリアルな声を聞いてみた！ https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/890026 --------------------------------------------------------------- Web広告という手法や、卓越したアイデアを通じ、クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供する。それこそが、Slayersの使命です。

社員全員が薬事法の専門資格（YMAA）保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。

代表取締役の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。

ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー！若手が大活躍中の組織です。

なにをやっているのか

圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。

独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。

なぜやるのか

代表取締役の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。

ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー！若手が大活躍中の組織です。

◆ミッション￣￣￣￣￣￣【新たな価値で、"こうなりたい未来”に変える】 - これがSlayersのミッションです。私たちは、Web広告という手法を通じてクライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供しています。企業が抱える課題や目標を深く理解し、「こうなりたい」という未来を共に描きながら、デジタルマーケティングのプロとして、その実現に向けた最適な解決策を提案します。私たちが大切にしているのは、「クライアント課題」に主体的に関わり、自らの手で新しい価値を生み出すこと。単なる広告運用に留まらず、その先にある「未来の変化」に責任を持って伴走します。 ◆バリュー￣￣￣￣￣【ミッションを達成するための５つの行動指針】 1.ゼロイチ変化を恐れず、常に新しい挑戦と工夫で「次」を生み出し続ける姿勢を大切にする。 2.夢中時間を忘れるほど楽しみながら没頭し、その集中と熱意で大きな価値を生み出す。 3.主体性誰かに任せるのではなく、自らが働きかけ、チームやクライアントの未来を良くする行動をとる。 4.結果挑戦も、熱意も、思いやりも、すべて結果につなげてこそ意味がある。 5.思いやり本音で向き合い、他者と他社の立場に立って考え、喜びや信頼を生む関係を築く。 Slayersのバリューはトップダウンではなくメンバーからのボトムアップで作成されました。絵に描いた餅ではなく、実際に当社で活躍するためのエッセンスが詰まっています。

どうやっているのか

社員全員が薬事法の専門資格（YMAA）保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。

/／ 📣 どういったスキルが得られる？ \＼ ▍未経験でも短期間で一流マーケターへと急成長実際、多くのメンバーが半年以内に月商数千万円規模の広告を運用しています。最初は初心者だった学生インターンが、わずか数ヶ月で大規模案件の中心として活躍する事例が多数あります。 ▍クライアント支援 × 自社D2Cマーケティングで多角的なマーケティングスキルを獲得私たちは、大手企業をはじめとするクライアントのビジネス支援と、自社D2Cプロダクトの開発・運用を並行して行っています。外部へのマーケ支援で培ったノウハウと、自社プロダクト運用で得られるデータ・経験の相乗効果により、最先端のマーケティング力を身につけることが可能です。 /／ 📣 組織の特徴は？ \＼ ▍マーケティングの精鋭集団と切磋琢磨弊社は未経験からマーケターとして急成長を遂げたメンバーで構成され、最新の広告状況やノウハウを常に共有し合う文化があります。個人の成長とチームの成果を最大化するため、互いに刺激を与え合い、新しい挑戦を推奨する環境が整っています。 ▍主体的な挑戦を推奨し、フラットな組織カルチャー成果にコミットするために、試行錯誤と失敗は付きもの。私たちは失敗を責めるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」「どう改善すべきか」にフォーカスした再チャレンジを重視しています。社歴や年齢に関係なく、アイデアを即実行に移す「フラットな組織カルチャー」があるため、学生インターンでも遠慮なく挑戦できるのが大きな特長です。 /／ 📣 オフィス環境は？ \＼ ▍神田の一等地・高層階の“フレキシブルオフィス” クリエイティブな発想のために、オフィス環境はとても重要だと考えています。開放的で遊び心豊かな空間で仕事をすることは、マーケターのパフォーマンス最大化につながります。 ▍シェアラウンジ＆フリードリンク各フロアに用意されたシェアラウンジでは、ハーブティやコーヒーなどを自由に楽しめます。リフレッシュのひとときが新たな発想をもたらし、大成功するマーケティング施策の源泉になるかもしれません。

こんなことやります

長期インターン、内定志望者大歓迎！第二新卒も歓迎です！ D2Cの総合マーケティングとして、チルハビットという独自性の高いD2Cプロダクトのローンチ・拡大にコミットしてください。少数精鋭の環境で、20代前半の若い才能が活躍中！もしジョインしていただけたなら、実践的なマーケティング思考を身につけ、一年以内に一人前のマーケターへと成長できる環境をお約束します。《募集部門》募集しているマーケティング部門は、今年の11月から本格スタートした新設部署です！正社員・インターン生の３名体制の少数精鋭！だからこそ、大切なのは本質を見失わないこと！結果を出すために、「なぜ、誰と、何をするのか」が非常に重要なお仕事です。《成長できる分野》マーケティング全般プロモーション実務下記の環境下で、D2C事業における3C分析やWEBプロモーション実務など WEBマーケティングの全分野で成長できます。 ①プロダクト立ち上げにあたる、スピード感ある意思決定 ②少数精鋭の裁量権と責任 ③新設部門でしか学べない自己達成力 \こんな方は大歓迎です！/ 刺激的な環境下で市場価値の高いマーケターに成長したい裁量権のある環境で責任のある仕事を任されたい素早く具体的なフィードバックを受けながら仕事をしたい《具体的な業務内容》自社開発した「持ち運び、シェアできるモバイルシーシャ」のローンチから拡大までを一貫して行っていきます。無限にある販路の中から最適なものを選び、「いい商品」を正しく拡販することで大きな売上を作り出しましょう。インスタグラマーのアサイン、WEBコンテンツの企画・制作タスクの管理などのプロモーション実務から結果の数値分析・ニーズや訴求を探るマーケティング調査、それらを土台にした戦略作成などの上流マーケティングまで！ WEBマーケティングのすべてを経験できます。《選考のポイント》 ■ポテンシャル重視（人柄、人生経験）の採用となります！ ■第二新卒も大歓迎！新卒の方も大歓迎です。 ■自慢できる強み・経験があるとGOOD！《勤務時間》フレックスタイム制コアタイム11：00～18：00 フレキシブルタイム：9:00~11:00 , 18:00~20:00 （1日標準実働8時間） ※標準的な勤務時間例　10:00~19:00※休憩1時間上記環境で、１日４〜６時間、週4日以上働ける方を募集します。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしております！ ▼メンバーのインタビューなど掲載中♪ 　公式インスタもチェックしてみてください！　https://www.instagram.com/slayers_info/

8人がこの募集を応援しています