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業務拡大に伴い、一人目の採用ポジションを募集!

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on 2024/04/09

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業務拡大に伴い、一人目の採用ポジションを募集!

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森田 太基

マインドアイル 採用担当

田舎育ちで母から手に職をつけるよう教育を受け、国家資格を取得。その後、地元の行政で働くが、ご縁があり、マインドアイルに入社。ITがよく分からない両親からはスタートアップ企業、上京ということも相まって終始心配される。 夢は自分が携わったサービスを両親に自慢すること。マインドアイルで業界シェアNo.1を!小さな会社が大きなことをしようとしています。

創業者インタビュー後半「創業後売上0の数年間、その後訪れた転機とは」

マインドアイル 採用担当さんのストーリー

板岡 未紗

再生エネルギーからITの世界へシフトチェンジし、現在アプリ開発のエンジニアサポートをしてます。 開発を目指しつつ、現在はお客さんと開発者を繋ぐ役割を任されることが多く、自身の幅を広げるためにもいただいた機会は積極的にトライしています! 最近は、やりたいことの実現のために今続けて行えていることがあるかと内省し、継続のために自分は何にモチベーションを持つのか、また少ない労力で自分を行動に移させるにはどうしたらいのかを考えるようになりました。 本を読んだり、知人の紹介などを通じて新しい人と話してみたり、少しでも興味があることはやってみるなど、模索中です。

ITスタートアップに入ってみて

板岡 未紗さんのストーリー

マインドアイル株式会社のメンバー

森田 太基 代表取締役

なにをやっているのか

皆さんもよく知っている小売店向けに、現場の業務効率化や負担軽減を実現するリテールソリューションの開発・提供を行っています。 また、小売業界の構造的な課題にアプローチするため、自社プロダクトの開発も並行して進めており、サービスとしての展開も視野に入れながら日々挑戦を続けています。 私たちの強みは、100%自社開発だからこそ実現できるスピード感と柔軟性。 現場の声に耳を傾けながら、"本当に役立つ"リテールソリューションを届けることを大切にしています。

なにをやっているのか

皆さんもよく知っている小売店向けに、現場の業務効率化や負担軽減を実現するリテールソリューションの開発・提供を行っています。 また、小売業界の構造的な課題にアプローチするため、自社プロダクトの開発も並行して進めており、サービスとしての展開も視野に入れながら日々挑戦を続けています。 私たちの強みは、100%自社開発だからこそ実現できるスピード感と柔軟性。 現場の声に耳を傾けながら、"本当に役立つ"リテールソリューションを届けることを大切にしています。

なぜやるのか

私たちは「New Retail Business」というミッションのもと、小売業界に新しい価値をもたらし、顧客・ワーカー・企業それぞれの豊かさを高める社会の実現を目指しています。 COVID-19の影響で多くの業界が停滞する中、小売業界はむしろ成長を続けてきました。 しかしその裏側では、人手不足や店舗ごとに異なるオペレーションによる現場の負担が増加。IT導入を試みても、本部と現場の温度差や業務フローの見直しの必要性などにより、DX化には依然として高いハードルが存在しています。 私たちは、こうした課題を解決するため、小売業界に特化したDXソリューションの開発に取り組んでいます。 自分たちの手がけたプロダクトが、もしかしたら身近な誰かの働き方や日常を少し良くするかもしれない——そんな想いを込めて、実用性と現場目線にこだわったサービスを生み出しています。

どうやっているのか

エンジニアとして豊富な経験を持つ代表・森田のもと、第2創業期のフェーズを駆け抜けています。 制度や文化はまだ発展途上ですが、「やりたい」という意志と向上心を持ったメンバーが集まり、日々マインドアイルというチームをともに創り上げています。 【メンバーの雰囲気】 ・20代〜30代前半が中心の若いチーム ・少数精鋭のため、日常的に活発なコミュニケーションがあります ・向上心が高く、自主的に学びながらスキルを磨くメンバーが多数 ・基本は出社スタイルですが、リモート勤務や業務委託メンバーも在籍しています 【マインドアイルの特徴】 ・小売業界に特化したDXソリューションを展開 ・100%自社開発、すべて直請け案件 ・コンサルティングから開発・導入までを一気通貫で支援 ・少人数チームならではの大きな裁量とスピード感 ・「組織に属する」のではなく「組織を創る」フェーズに関われる環境 ・資金調達や親会社の資本に頼らず、売上ベースで堅実に経営

こんなことやります

ベンチャー企業で一人目の採用専任者を募集! マインドアイルはまだまだ小規模ですが、業務拡大に伴い今後採用を強化していきます そのためにまずは専任での採用担当が必要になったため、採用担当のポジションを募集しております ■ 業務内容(例) ・チャネル開拓 ・採用資料のアップデート ・説明会の実施 ・応募者対応(日程調整、面接対応) ・その他、母集団形成 ■募集人材 ・採用に興味があるor実務経験あり ・人と話すことに抵抗感がない ・出張も問題がない(説明会のため各校に行くことがあります) 技術サイドの知識がなくても入社後知っていけると思っています。 一人目ではありますが、フォローしてくれる人もいるので 面接対応だけでなく、採用戦略から携わりたい意欲のある方が理想です。 ■働き方 ・一部リモートワーク可 ※フルリモート不可 ・フレックス導入 ※コアタイム有 ■ マインドアイルと合いそうな方 ・新しいサービスやソリューションへの関心が高い方 ・小さな企業に抵抗がない方 ・自分で調べてコツコツと開発を進めるの好きな方 ・国内シェアNo.1を目指して共に成長したい意欲的な方 事業内容やおまかせしたいことについてはカジュアル面談でお話しできればと思います 是非、ご興味のある方はお話ししましょう♪
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    会社情報

    2017/08に設立

    7人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区神田多町2-1