「家族を幸せにする」サービスを制作・運営しています。 ◆メディア事業 【こそだてハック】 妊活・妊娠出産・子育て情報をお届けするWEBメディア。 https://192abc.com 【HORTI（ホルティ）】 「生活を彩ろう。」をコンセプトに、花や植物、ガーデニング情報をお届けするWEBメディア。 https://horti.jp/ 【コジカジ】 あなたのおうちの"居心地のよさ"をつくる家事メディア。 https://cojicaji.jp/ ◆アプリ事業 【ninaru [ニナル] 】 妊娠から出産まで毎日メッセージが送られ、妊婦さんをサポートするアプリ。 iOS：https://itunes.apple.com/jp/app/id1001404840 Android：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.ninaru 【ninaru baby [ニナルベビー] 】 出産後から毎日メッセージが送られ、子育てママをサポートするアプリ。 iOS：https://itunes.apple.com/jp/app/id1174708723 Android：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.ninarubaby 【手作り離乳食】 初期・中期・後期のレシピが700以上の無料アプリ。簡単でおいしくて、種類も豊富なレシピで赤ちゃんとママが笑顔になる食卓をサポートします。 iOS：https://itunes.apple.com/jp/app/id1076828837 Android：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.babyfood 他にも妊活・妊娠・出産・育児をサポートするWebメディアやアプリを開発しています。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」 これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。 個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。 そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。 個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。 そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。 代表取締役社長　牧野哲也

◆ 心技体の揃った、少数精鋭チーム エンジニアとして「技」はもちろんのこと、チームと円滑にコミュニケーション取りながら物事を前に進めていく力は重要です。個人の技術パフォーマンスを高めていきながら、目的に合ったバリューをチームで出していくことを忘れずに取り組んでいます。 ◆ 大胆にチャレンジ、失敗は学び 大きな成果を上げるために、成長は欠かせません。短期的な利益に追われること無く、大胆にチャレンジし、失敗を学びに変えながら前進していく土壌があります。私たちが目指しているのは、最終的に本当に価値あるプロダクトを生み出していくことだからです。 ◆ どっちも大事 「仕事とプライベートどっちが大事？」「ユーザーと利益どっちが重要？」 私たちが考えるのは、「どっちも大事」ということ。思考停止せず高みを目指し、アイデアを出し議論を重ねて、最大公約数を取りにいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ メンバー構成 ━━━━━━━━━━━━━ メディアプロデューサー15名、編集アシスタント2名、エンジニア9名、マーケティング4名、デザイナー4名、コーポレート6名の計40名で様々なサービスを企画・運営しています。（2017/09/1時点） ・20〜40代の女性19名、男性21名 ・半数はママパパ社員で独身のメンバーも多い ・経歴やバックグラウンドはバラバラ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 社風や職場の特徴 ━━━━━━━━━━━━━ ・黒字経営を保っていて業績は安定、日々成長を続けています。 ・プロ意識を持つことを大切にしています ・業務範囲は本人次第で幅が広がり様々な挑戦が可能です ・個人の裁量が大きく、無駄な承認作業や待ち時間を嫌います ・服装に決まりはありません ・バランスボールにのったり音楽を聞いたりと、フリースタイルで仕事OKです ・10-14時をコアタイムとし、フレックス制で朝型でも夜型でも生活スタイルに合わせた働き方ができます ・年齢や性別、学歴、国籍に関係のない成果主義 ・ランチを作ってくれる専属のママさんがいます メンバーが自由気ままに発信している「ごきげん通信」 https://eversense.co.jp/blog/

エンジニアとして技術力はもちろんのこと、プロジェクトマネジメントや、チームを動かしていけるリーダー人材を目指しているエンジニアを募集しています。 弊社は全て自社サービスの開発です。開発では決まったものを作るのではなく、チームメンバーが自分で意見を出し合い、プロダクトに真剣に向き合って、能動的に取り組みます。そのため技術的なリーダーシップはもちろんのこと、コミュニケーション力やプロジェクト管理能力が求められます。 エンジニアとして総合的な能力を発揮したいと思っている方、一度オフィスに遊びに来てみませんか？ ステージに合わせて、成長できる機会を提供していきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ エンジニアの働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━ 徹底的にエンジニアが開発に集中できる環境づくりに力を入れています。 ★服装自由！ ★無駄な残業不要！ ★フレックス制！朝型でも夜型でも。 ★Macbook Pro支給！ ★デュアルモニタ支給！ ★イヤフォンOK！ ★学習に必要な本や環境は積極的に提供します！ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な開発言語、利用ツールやサービス ━━━━━━━━━━━━━ 言語：Ruby, PHP, Javascript,Swift (iOS), Java (Android)など 利用ツール: Git, Ansible, Jenkinsなど 利用サービス：AWS, Github, Slack, Google Appsなど ━━━━━━━━━━━━━ ■ どんなエンジニアがいるの？ ━━━━━━━━━━━━━ 現在エンジニアは9名います。幅広いキャリアを持ったエンジニアが集まってます。その中でも得意分野があり、アプリ開発を得意とする人、インフラ寄りの人など個々のスキルも経験も豊富です。 本当にテクノロジーが大好きな人達なので、知らない事は自発的にどんどん学んでいきますし、新しい技術・サービスにも積極的に挑戦しています。 時々、外部のエンジニアさんを呼んでLTや勉強会を開催しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後はこんな仕事が待っています！ ━━━━━━━━━━━━━ ・新規／既存WEBサービスの開発 ・新規サービスの企画、発案 ・プロジェクトの推進 ・AWSのインフラ設計、チューニング ・社内ツールの構築と最適化 新人でもどんどん責任のある仕事をお任せしていきます！ 「プログラミングに集中したい」「プロジェクトを動かしてモノづくりしたい」など、働きたい働き方をスキルや個人のステージに合わせて仕事をお願いしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎スキル・経験 ━━━━━━━━━━━━━ ●LAMP環境での開発経験（規模・ジャンルは問いません） ●チーム開発経験 ●Githubの経験 ○リーダー経験 ○AWS環境での開発経験 ※言語不問です ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━ ○ものづくりのために品質にこだわりたい方 ○プロフェッショナルな仕事を求める方 ○自律して動き、チームで成果を出していける方 ○常に自己成長にフォーカスしている方 ○新しい技術に取り組むのが好きな方 ○医療・子育て・教育に興味のある方 まずはお話を聞きに来てみませんか？ 書類などは不要です。気楽にオフィスに遊びにきてください。 エバーセンス開発部はQiitaにも参加しています。 http://qiita.com/organizations/eversense