400万人が利用するビジネスSNS

  • マーケティング・PR
  • 1エントリー

HR領域のSaaS事業を推進するマーケ担当者募集!

マーケティング・PR
中途
1エントリー

on 2024/03/27

60 views

1人がエントリー中

HR領域のSaaS事業を推進するマーケ担当者募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

五十嵐 未来

【これまで】 ・新卒でPwCコンサルティング合同会社へ入社。  -人事コンサルティング領域に従事  -担当テーマ:採用戦略・EX向上戦略支援・HR Tech活用戦略支援・人事制度及びカルチャー設計 等  -担当業界:エネルギー・Web系・航空・建設・化粧品・自動車・通信等の大手企業 【現在】 ・2019年より、ハイマネージャー株式会社に取締役COOとして参画  -カスタマーサクセス・ファイナンス中心に事業推進を担う

加藤 真悟

佐々木 樹美

販売、インストラクター、ICTサポート等を経て現在に至ります。いろいろな経験を生かして縁の下の力持ちとなれるよう尽力します!

ハイマネージャー株式会社のメンバー

【これまで】 ・新卒でPwCコンサルティング合同会社へ入社。  -人事コンサルティング領域に従事  -担当テーマ:採用戦略・EX向上戦略支援・HR Tech活用戦略支援・人事制度及びカルチャー設計 等  -担当業界:エネルギー・Web系・航空・建設・化粧品・自動車・通信等の大手企業 【現在】 ・2019年より、ハイマネージャー株式会社に取締役COOとして参画  -カスタマーサクセス・ファイナンス中心に事業推進を担う

なにをやっているのか

【人事評価のDXをリアルタイム評価で実現するHRTech SaaS】 『HiManager』は、組織の生産性を向上させるための目標管理(OKR:Objectives and Key Results)・進捗・1on1・称賛・人事評価などの機能を集約し、オンラインで運用できるプラットフォームです。上司と部下の緊密なコミュニケーションを支援し、新しいマネジメントの形を提唱しています。
より高頻度なコミュニケーションとフィードバックに基づくリアルタイム評価によって、従業員のパフォーマンスとエンゲージメント向け上に繋げます。
世の企業全てが心理的安全性の高い会社になっていくことを支援したいと考えています。

なにをやっているのか

より高頻度なコミュニケーションとフィードバックに基づくリアルタイム評価によって、従業員のパフォーマンスとエンゲージメント向け上に繋げます。

世の企業全てが心理的安全性の高い会社になっていくことを支援したいと考えています。

【人事評価のDXをリアルタイム評価で実現するHRTech SaaS】 『HiManager』は、組織の生産性を向上させるための目標管理(OKR:Objectives and Key Results)・進捗・1on1・称賛・人事評価などの機能を集約し、オンラインで運用できるプラットフォームです。上司と部下の緊密なコミュニケーションを支援し、新しいマネジメントの形を提唱しています。

なぜやるのか

【従業員のための新しいマネジメント文化を日本に根付かせる】 組織内のコミュニケーションを支援し、従業員のエンゲージメント、心理的安全性、エンプロイーエクスペリエンスの向上にコミットします。 4年間PwCにて人事コンサルをしている中で、企業視点から見たトップダウンの人事制度だけではなく、従業員個々人の力を最大化するために、従業員の体験を上げていくことが必要になってきていると感じたためとなります。

どうやっているのか

従業員の心理的安全性を高め、離職率の低下や業務効率の向上など“カスタマーサクセス”を実現するため、導入後もSlackで顧客と密にコミュニケーションを図ります。その中で見つかった改善点をもとに、週次でシステムをアップデートしています。 導入した顧客の支援を通して出てきた課題を共有し、細かな機能の追加・改修など、週次でアップデートを実施。さらに、英語機能など、顧客のニーズを先取りしながら新機能をリリースしています。システム自体の更新に加え、Q&Aやお役立ち情報ページなど、顧客のニーズを包括的にサポートすることで伴走を続けています。

こんなことやります

■業務内容 SaaSサービスのマーケティング全般を担当していただきます。 ■担当サービス HiManager | 人事評価のDXを実現するリアルタイム評価サービス https://himanager.me/ ■具体的にお願いしたい内容 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・マーケティング施策の立案、実行、検証 ・施策に関連する記事作成、デザイン制作などの進行管理 SEO対策、コンテンツマーケティング、ウェビナー運用を中心に、SNSを積極的に活用することを想定しています! ■必須スキル・経験 ・マーケティング業務経験 ・ライティング経験 ■歓迎スキル・経験 事業会社でのマーケティング業務の経験 ■働き方 ・働き方   ⇒弊社はフルリモートのフレックスタイム制での勤務となります。成果を出せる形であれば、働き方は比較的自由にご選択できるかと思います。 ・雇用形態   ⇒正社員・副業どちらでも構いません。お気兼ねなくお問い合わせください。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/07に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階