HR（Human Resource）サービスを軸に新規事業の開発を行っていただきます。 今回の募集は、社長直下のポジションとなりますので、経営者目線を持ち、地域の成長とともに ご自身も一緒に成長したいと思われる方を求めています。 ≪新規事業開発のプロセス例≫ ①アイデア出し 市場の問題を解決するためのアイデアやサービスの着想からスタート。 ニーズやトレンドを理解し、問題を解決するためのアプローチを見つけます。 ②市場調査 アイデアの需要や実現可能性を検討します。競合分析・顧客のフィードバック収集・事業計画・テストマーケティングなど。 ③リソースの確保 新事業開発のための、資金、人材、ノウハウなどのリソースを確保します。 ④スモールスタートとモニタリング 新事業をスタートさせ、PDCAを回します。 市場から随時フィードバックを受けながら調整を行います。 ≪働く環境≫ ・社員は20名程度、派遣スタッフさんが320名程度いらっしゃいます。 ・営業チームは20～30代が中心で、前向きで活気のあるチームです。 ・社内デジタルツールはChatwork、GoogleWorkspaceです。 ・代表の横山が0→1で立ち上げた会社となり、今後も0→1に積極的に取り組む土台があります。 ≪必須スキル／経験≫ ・PC基本操作、タイピング ・Microsoft Office ≪歓迎スキル／経験≫ ・BtoBでのセールスの経験 ・GoogleWorkspace、Chatwork等のデジタルツールの利用経験 ≪勤務地≫ 兵庫県加古川市野口町良野242-8 まずはあなたの「やりたいこと」や「仕事を通して成し遂げたいこと」をお聞かせください。 企業内起業をしていただくイメージで、新たな事業を一緒に作り上げていきましょう。 カジュアル面談やカジュアルランチでは、代表取締役の横山・取締役の荒木が直接お話をお伺いします。