350万人が利用する会社訪問アプリ
久志 尚太郎
NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員
NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?
安井 透
大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。 現在は、NEW STANDARD株式会社(旧 株式会社TABI LABO)の取締役として、エンジニアチーム、デザインチーム、バックオフィス、HR、といった横断組織の統括に従事している。
Miwa Nishigaki
大手人材会社での法人営業を経て、2015年4月にNEW STANDARD株式会社(旧:株式会社TABILABO)に参画。 ダイレクトセールスチームの立ち上げから、メディア事業部でのSNSマーケティング、広告事業部(BDBS)でのプロモーションプランニング及びディレクターを経験した後、約1年の産休・育休を取得。復帰後はこれまでの横断的な経歴を生かし、広報や人事として全社に関わっています。 子どもが寝た後の読書時間が至福のとき。最近は育児書から、マネジメントを学んでいます。
末次 由奈
NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。
年末年始sp#1 好きな社内カルチャーランキング、調査してきました
0人がこの募集を応援しています
会社情報