▶株式会社ヒュープロ ▶Our Purpose：日本を世界一の国にする ▶Our Vision：アジアを代表する会社を作る 【ヒュープロ info】 ■メイン事業 　士業（弁護士・会計士・税理士など）・管理部門（経理や法務など、いわゆるバックオフィスと呼ばれる方々）の人材紹介 　日本にある99%の企業の経営にとって不可欠な士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「ヒュープロ」や、月間100万PVを誇る管理部門の情報メディア『Hupro Magazine』を運営。 ■平均年齢25~26歳（マネージャー平均年齢28歳）、メンバー数73名（若手メンバーが大半の活気あふれるオフィス！） ■既存事業は、全国に顧客拡大しながら成長中（成長率：300％以上/年） ■多角的に新規事業（メディア事業、採用コンサルティング事業、ダイレクトリクルーティング事業）を立ち上げているフェーズ ■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境 ■これまでの経歴は、金融業界・マスコミ業界・人材業界・小売り業界などなど…色んなバックボーンのメンバーが在籍しており、キャラクターも様々！ ｜代表：山本玲奈について｜ 1993年生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科出身。 幼少期からインドネシア・アメリカなど、18年間の海外生活を経て、大学生時代の司法試験の勉強やビジネスコンテストへの出場をきっかけに、2015年11月、大学4年生時に株式会社ヒュープロを設立。 「アジアを代表する会社を作る」というビジョンの実現に邁進するとともに、最近では学生起業家や、女性起業家を増やす活動にも力を入れている。

「アジアを代表する会社を作る。」 というビジョンの元、 「300億円以上の価値を持つ事業を50個以上創出する」ことをマイルストーンとしている会社です！ 私たちは、「アジアを代表する会社を作る。」ことで、 日本の経済を世界トップクラスに引き上げ、自らの力で日本を社会と共に変えることを目指しています。 またそのために、社内の人材を育成し、事業家人材をヒュープロから輩出します。 将来的にはヒュープロの人材がFORBESや経済雑誌などに出るような、有名なプロフェッショナル人材になってほしいと思っています。 第一歩として、レガシーで巨大産業である「経営管理」の領域で、キャリア支援をするプロダクト「ヒュープロ」を提供しています。 士業・管理部門は、忙しくて転職活動がなかなかできない働くママさんや資格勉強と仕事を両立する方が多く特殊な業界です。 また、会計士や弁護士のプロフェッショナルファームには人事がいないことも多く、 「採用が追い付いていない」という特殊な課題を抱えています。 そこで私たちは「テクノロジー・IT」の力を活用し、今までになかった「マッチング」の最速化を追求し、忙しい方でも転職ができ、人事がいなくても採用できるプラットフォームを作っています。 サービスを通じて、「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させ、 転職者様に最も負担の少ない形で、ご自身に合うキャリアを見つけていただくことを常に考え、 一人一人の前進と成長に貢献しています。 そしてキャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という領域でペーパーレス化や業務効率化などにも貢献することで、 日本企業の経営管理の水準を引き上げることをミッションに活動しています！

ヒュープロでは、密なコミュニケーションと、細かいフィードバックにより、切磋琢磨し成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるよう努めています！ 私たちのミッションでもある「関わる全ての人の前進と成長に貢献すること」という言葉があるように、 ヒュープロに入社してくれたメンバー、一人ひとりが事業家になれるほどのプロフェッショナルな人材になり、日本の経済を引っ張っていってほしいと思っています。 気づけば人数も70名を超えてきたヒュープロですが、一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、 これからも事業・理念・仲間に共感するメンバーを募集しています！

「日本で1番速」く、転職できる求人メディアを一緒に作りませんか？ 私たちは、管理部門の専門職に特化することで、転職のマッチング時、専門職の人材のスキルを数値化し、過去の「いいね」より適切な求人を自動で抽出、 そして数値化したスキルより適正給与やキャリアロードを自動で提案するサービスを作っています。 日本で1番【速く】転職をするために、エージェントをなくし、 ①いつ、どんなときも、すぐに一番ディープな情報を得られるメディア：エージェントが口頭で伝えていた内容やそれ以上の内容を「すぐに」伝える ②サクッと、自分に合った求人をいつ、どんなときも、すぐに知れるメディア：エージェントに会わないとなかなか求人を見ることができないこの業界、かつエージェントには100個ほどの求人を提案され、時に混乱してしまいます。こういったことを解決し、とにかくサイトに来たら一番知りたい情報を知ることができ、自分にあった求人を5－10個のみ「すぐに」提案をしてくれる求人ピックアップ機能 ③転職者も人事も評価しやすいポートフォリオ付メディア：数あるデータより分析し、転職する管理部門の専門職の方々のスキルを数値化し各人のポートフォリオを自動で生成することで、数値によってできる事や経験、それに見合った給与が「すぐに」分かる 転職者にとって一番使いやすいを追求し続けます。 管理部門の転職エントリー平均時間は夜中の12時15分～１時３０分です。 この時間が一番情報収集に充てているにもかかわらず、 エージェントに会えるのが昼間、 結局求人情報に関してなかなか得られない現状です。 私たちは、エージェントを完全デジタル化し、日本で1番深い情報を提供することで、 とても忙しい管理部門の方々の転職を手助けします。 こういった課題を解決し、 私たちは日本のプロフェッショナルがより輝ける環境を作ります。 そんな日本のプロフェッショナルを応援し、 プロフェッショナルが一番最初に訪れる最速メディアを一緒に作ってくれるCTO/開発リーダーを探しています！ また提携やマーケティングも面白く、クリエイティブなことが多い弊社で、 開発したサービスを世の中に一瞬で広めたい！ そして社会に圧倒的インパクトを与えたいです！ 一緒にやりましょう。