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地元貢献×チーム制で、地域社会や同僚との繋がりを大切に働く仲間を募集中!

不動産コンサルティング営業職
中途

on 2024/02/08

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地元貢献×チーム制で、地域社会や同僚との繋がりを大切に働く仲間を募集中!

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舘山 大輔

「三方良しで、100年優良企業」を目指します! 現在は、採用全般・教育など、HR部門のリーダーを担当しています。 タカセ不動産には、妻の飲み仲間の紹介で縁があり入社させていただき、 気付けば人事業務に携わってきました。 ■思い■ 当社の経営理念は、冒頭でも述べた「三方良しで、100年優良企業」。 地域社会との繋がり、お客様との世代を超えた繋がり、そして、ともに働く仲間との繋がり。 すべてのステークホルダーとのつながりの先に見えてくるものだと実感しています。 そう思うのも、人事担当者として様々な方とお会いしているから。 個人としても、「つながり」を大切にしています。  ■仕事■ 現在はタカセ不動産グループ(タカセ不動産株式会社・タカセホーム株式会社・関西ネット不動産)の人事課リーダーとして、 新卒採用だけでなく中途採用領域や教育評価制度に注力しています。 この2年間で、内定者フォロー・労務管理・福利厚生/ワークライフバランスへの取り組み・評価制度の改定にも関わってきました。 ■その他■ 実は乗馬が趣味でした。今は体重の関係で自重しています。 体重の乱高下が激しく、健康的な体重を長年維持することが目標です。 <好きなもの>カクテル、ラーメン、食べ放題、リアル脱出ゲーム、国内旅行、サッカー観戦

タカセ不動産株式会社のメンバー

「三方良しで、100年優良企業」を目指します! 現在は、採用全般・教育など、HR部門のリーダーを担当しています。 タカセ不動産には、妻の飲み仲間の紹介で縁があり入社させていただき、 気付けば人事業務に携わってきました。 ■思い■ 当社の経営理念は、冒頭でも述べた「三方良しで、100年優良企業」。 地域社会との繋がり、お客様との世代を超えた繋がり、そして、ともに働く仲間との繋がり。 すべてのステークホルダーとのつながりの先に見えてくるものだと実感しています。 そう思うのも、人事担当者として様々な方とお会いしているから。 個人としても、「つながり」を大切にしています。  ■仕事■ 現在...

なにをやっているのか

・不動産有効活用のコンサルティングを通じて、空き家問題の解決や地域の活性化に取りくんでいます! ・売買・賃貸・リフォームを全て取り扱う総合不動産業のメリットを活かして、様々な形で世代を超えたお付き合いをしていくことを目指しています。目指すは地域一番に愛される店! ・不動産会社で良くイメージされる個人ノルマ、個人報酬制ではなく、「チーム制」という弊社独自のチーム目標、チームインセンティブ制度を導入しています。名実ともにチームワークを大切にしています。 ◆不動産売買の仲介 (中古住宅・新築住宅・土地・マンションなどあらゆる不動産を売主様・買主様の橋渡し) ◆賃貸仲介・管理 (マンション・ハイツ・アパ-ト・戸建/貸したい・借りたい方の橋渡し) ◆リフォ-ム (購入される不動産のリフォ-ム/ご自宅のリフォ-ムの提案) ◆不動産有効活用の立案 (土地活用/収益用不動産の運用方法・活用)
大阪本社(大阪市中央区)
チーム制 店全体で共通の目標を目指します!
姫路店 チームメンバーの向き不向きや業務の習熟度による協力プレー! 業務を協力し合うことによって、残業時間が少ないところも魅力の一つです。 
加古川支店 2023年に新社屋完成!気持ちも新たに、互いに助け合いながら最小の労力で最大限の成果を得られるように努めています。
赤穂店
小野店

なにをやっているのか

大阪本社(大阪市中央区)

チーム制 店全体で共通の目標を目指します!

・不動産有効活用のコンサルティングを通じて、空き家問題の解決や地域の活性化に取りくんでいます! ・売買・賃貸・リフォームを全て取り扱う総合不動産業のメリットを活かして、様々な形で世代を超えたお付き合いをしていくことを目指しています。目指すは地域一番に愛される店! ・不動産会社で良くイメージされる個人ノルマ、個人報酬制ではなく、「チーム制」という弊社独自のチーム目標、チームインセンティブ制度を導入しています。名実ともにチームワークを大切にしています。 ◆不動産売買の仲介 (中古住宅・新築住宅・土地・マンションなどあらゆる不動産を売主様・買主様の橋渡し) ◆賃貸仲介・管理 (マンション・ハイツ・アパ-ト・戸建/貸したい・借りたい方の橋渡し) ◆リフォ-ム (購入される不動産のリフォ-ム/ご自宅のリフォ-ムの提案) ◆不動産有効活用の立案 (土地活用/収益用不動産の運用方法・活用)

なぜやるのか

赤穂店

小野店

地方の人口減や空き家問題が、リアルな社会問題として突きつけられています。 一方で弊社は創業以来、地域社会の皆さんに支えられ発展してきました。 不動産の有効活用や空き家問題の解決を通じて、「地域の活性化」という形で恩返ししたいと考えています。 本社は大阪市ですが、兵庫県加古川市・小野市・加西市・赤穂市・広島県尾道市など、郊外にも積極的に店舗展開し、様々な形で多くのお客様と世代を超えたお付き合いをしていくことを目指しています。 目指すは地域で一番愛される店! ■こんなメンバーが集まっています■ トータル125名が在籍しています。前職がアパレル・自動車整備員の営業メンバーもいるので、業界未経験でも十分に活躍できる職場です。特にtoCでお客様のためのサービスに関わっていた方は、前職での経験やおもてなしの心を生かして、活躍できる傾向にあります。 ■働く環境■ チームワークを重視し、自分の得意分野を生かして、周囲のメンバーと協力しながらチームの目標を達成しています。また経験年数を問わず、研修や営業ロープレ演習を実施するので、入社後のフォロー体制も充実。仕事に慣れるまで、店長や先輩スタッフが同行するため、新メンバーでも安心して働ける環境です。

どうやっているのか

姫路店 チームメンバーの向き不向きや業務の習熟度による協力プレー! 業務を協力し合うことによって、残業時間が少ないところも魅力の一つです。 

加古川支店 2023年に新社屋完成!気持ちも新たに、互いに助け合いながら最小の労力で最大限の成果を得られるように努めています。

◆「チーム制」で、個人ノルマではなく、共通の目標を目指します。 「チーム制」とは・・・? チーム(店)の中で各々の得意分野や長所を活かして活躍し、最小の労力で最大の効果を得ることを目的とした、店舗業績・会社全体の業績と連動させた組織体制・給与制度を導入しています。 <「チーム制」のいいところ>   ・向き不向きや業務習熟度によってお互い補完し合える。  ・1つの案件に店全体で向き合うなど、一体感が味わえる。  ・営業活動の同行も積極的にやってもらえて成長できた。  ・業務を協力し合えるので、残業時間が少ない。  ・他店が大きな契約をしたので、自分の業績給も増えた。等 働きやすさと、収入と、やりがいが三方両立できる会社です。

こんなことやります

■完全週休2日制のため、仕事とプライベートのオン・オフを切り替えて働いていただけます。 ■原則転居の伴う転勤はなく、地元に根差して働けます。 ■女性管理職も複数おり、男女問わずご活躍いただけます。 ■こんな方にピッタリのお仕事です。 ・個人主義よりも、チームで目標達成する充実感を味わいたい。 ・地元が好きで、地元で長く働いて地域に貢献したい。 ・転居を伴うような転勤をせずに活躍したい。 ◆チームで成果を分けあう「チーム制」。 弊社では、「チーム制」という制度を導入しています。 固定給にプラスして、店や全社業績に応じた「業績給」をお支払いします。 名実ともにチームの一員で有ることを実感できると思います。 ■募集内容■ 営業職を募集します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■業務一例■ ▍売買営業 ・紹介のお客様や、チラシ/DMなどに反響のあったお客様への対応 ・お客様のご希望条件のヒアリング ・お客様へ物件のご紹介/ご案内 ・不動産のご購入をお考えのお客様の住宅ローンの斡旋/契約/決済など ▍賃貸営業 ・物件のご紹介/ご案内/ご契約/管理業務など ・コンサルティング営業としての不動産所有者様への不動産有効活用提案や売却提案 ・お問い合わせやDMへの対応など ▍リフォーム職 ※未経験の方でも1からお教えしますので、ご安心ください。 ・不動産部門のお客様やチラシ反響のお客様へのご要望の確認 ・図面の作成やお見積り額の作成 ・工程管理 ・アフターケア *お任せする業務は、採用された方のキャリアや要望に応じて柔軟に対応します。 ■仕事の楽しさ■ お客様に喜んでいただける提案ができたときは、この上ない達成感を感じられます。また、私たちは「総合不動産企業」として多種多様な不動産を取り扱っているため、お客様のライフスタイル・価値観に合わせたフレキシブルな提案が可能です。豊富な選択肢からご提案できるのは大きな強みでもあります。 ■求める人物像■ ・チームプレーを大切にできる方 ・空き家問題/地方創生などの社会問題に関心がある方 ・地域密着企業の一員として、お客様と長い付き合いをしたい方 歓迎スキルは以下のとおりです。 ・不動産業界での勤務経験が3年以上ある方 ・お客様のためにサービスを提供した経験のある方(業種/業界は不問) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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