400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 施工管理・建設学科

地域密着・貢献型プロジェクト!地図に残る仕事をしませんか?

施工管理・建設学科
Mid-career

on 2024/01/17

80 views

0人がエントリー中

地域密着・貢献型プロジェクト!地図に残る仕事をしませんか?

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

熊崎 みゆう

小金澤硝子の採用担当です スポーツが好きな方、仲間と協力するのが好きな方、黙々と自分の技術を高めたい方など様々な人にお会いできると嬉しいです!

【お知らせ】ホームページをリニューアルしました!

熊崎 みゆうさんのストーリー

田平 龍一朗

小金澤硝子の採用担当です! 自己紹介:小中高でサッカー12年、大学では伝統派空手で黒帯を取りました。 筋トレ、運動好きの方とつながりたいです。

【スペシャル対談/後半】小金澤社長×益雄常務×南島工務部長「小金澤硝子に溢れる可能性」

田平 龍一朗さんのストーリー

竹村 理央

小金澤硝子で採用担当をしています。 あだ名は「たけむー」と呼ばれます!何でも聞いてください

【社員紹介#2】Oさん「私が要で働く想いについて」

竹村 理央さんのストーリー

小金澤硝子株式会社のメンバー

小金澤硝子の採用担当です スポーツが好きな方、仲間と協力するのが好きな方、黙々と自分の技術を高めたい方など様々な人にお会いできると嬉しいです!

なにをやっているのか

【人を育て、未来を育てる。】 という理念のもと、 私たちは働く社員に対してじっくり向き合い、小金澤硝子で働く価値提案をし続けていきます。 「当たり前の基準」を皆で上げていく。 働く仲間に丁寧に向き合い、成し遂げる姿は人を通して広まり、やがて「小金澤硝子で学びたい」と人が集まる場所へ。 私たちが要となり、仲間と共に、 業界を牽引していく存在となることを目指しています。
社員の皆様や多くのお客様、協力会社様に支えられ、創業60年を迎えることができました!

なにをやっているのか

社員の皆様や多くのお客様、協力会社様に支えられ、創業60年を迎えることができました!

【人を育て、未来を育てる。】 という理念のもと、 私たちは働く社員に対してじっくり向き合い、小金澤硝子で働く価値提案をし続けていきます。 「当たり前の基準」を皆で上げていく。 働く仲間に丁寧に向き合い、成し遂げる姿は人を通して広まり、やがて「小金澤硝子で学びたい」と人が集まる場所へ。 私たちが要となり、仲間と共に、 業界を牽引していく存在となることを目指しています。

なぜやるのか

【社員に向き合い、仕事を超えた価値提案へ】 小金澤硝子は、社員のやりたいこと・好きなことを全力で応援しています! たとえば「今までスポーツに打ち込んできて、これからも体力づくりや健康管理に積極的に取り組みたい人」や、「スポーツを通して学んできたことを活かしたい人」に対し、スポーツと仕事が両立できる新たな働き方を提案します。 仕事だけではない「やりたいこと・好きなこと」へのサポートをし続け、 一人ひとりに向き合い続けることを約束します。

どうやっているのか

私たちは1960年の創業以来、硝子工事の分野において60年以上の実績を重ねてきました。 今では取引社数国内トップクラスを誇り、業界内で不動の地位を築くまでに至りました。 その中で常に大切にしてきたことは、「働く社員を大事にすること」です。 私たちは「何を教わるか」以上に「誰から教わるか」を大事にしています。 だからこそ、社長自ら社員と向き合い、ともに切磋琢磨できる環境がここにはあります。 また、一人一人の選択の自由を大切にしており、小金澤硝子を卒業したあとの独立までも支援しています。 そんな会社で皆様も一度働いてみませんか?

こんなことやります

創業60年の成長企業で、業界の次世代を担ってくれる方を募集しています! 美しいと言われる建物は、必ずガラスの素材がうまく活用されています。私たちの仕事は、そんなガラスの施工を管理すること。決してなくなることはないと言われているガラス業界で、一緒にトップを目指しませんか? <募集ポジション> 営業部・工務部 <業務内容> ガラス及び関連商品の販売・施工管理 <応募資格> ・学歴不問 ・未経験歓迎 <求める人物像> ・ものづくりが好きな方 ・成長意欲のある方 ・人の話をしっかりと聞くことができる方 ・コミュニケーションが好きな方 ものづくりの現場では、仲間と協⼒することが必要不可⽋となります。 要(小金澤硝子)では想いを1つにして、同じ⽅向性で未来を描くことを⼤切にします。 まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください!
17人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

竹村 理央
竹村 理央

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

17人がこの募集を応援しています

+5

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1964/05に設立

32人のメンバー

東京都大田区池上3丁目23番5号