350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発
  • 7エントリー

住まいを通して"自分がブランドになれる仕事" に就きたい人をWanted!

セールス・事業開発
7エントリー

on 2015/02/05

688 views

7人がエントリー中

住まいを通して"自分がブランドになれる仕事" に就きたい人をWanted!

神奈川
中途
新卒
神奈川
中途
新卒

伊藤 聖織

2007年3月入社:現在は取締役に就任。 当時「壁紙ってなんですか?」と全くの素人として入社。 趣味はGuitar(Band活動中、Jazz,Blues,Rock)と英会話。 〜コメント〜 ご覧頂き有難う御座います。 私たちには「貸/借/管理」3方向のお客様を満足させる為に、"妥協"ではなく"バランスを見極め遂行する力"が求められます。大変だからこそ皆で課題をクリアした時の達成感は大きいのです。現在 "皆の人生により意味を与えてくれるものは何か?" をキーワードに、仕事を通じての充実感、何の為に?どういう行動をとるか?という課題に取り組んでいます。共に働く仲間として迎えられれば嬉しく思います。

齋藤 浩光

はじめまして、SENSEPROJECTの代表を務めている齋藤浩光です。 私たちは、不動産賃貸市場における、空家住宅原状回復工事リフォームを通じ、横浜・川崎・東京(目黒・品川・世田谷・渋谷他)の首都圏部を中心に賃貸住宅を必要とする人々に「暮らしをつくる社会貢献ビジネス」と言う観点をもって、日々、営業部・工事部・総務部、そこに携わるすべてのパートナーと共に、住まいづくりに勤しんでおります。 我々の様な下請け業態の人財が存在するからこそ、賃貸物件を所有する人々、それを、活用し住む人々に、住める場を提供できている!最近、TVドラマでフォーカスされている「下町ロケット」にみられる様に、国内における組織的社会構造はパラダイムシフトされ、弊社の様な『下請け企業(=黒子)』の存在無くして、生活環境が成立しない時代となったと自負しております。人材不足の中、暮らしをつくる人材を創る会社を求め日々、みんなで切磋琢磨しております。 一例として、元請(=大手企業)から人材育成を委託されるケースや、その企業のクライアントである物件オーナー(=家主)への説明・説得(=謝罪他)・クロージングへの同行を嘱託される場面や、建材メーカーから商品開発への参画依頼を受けたりと、そのニーズは増える一方となっております。 学歴社会=安定性の獲得と言う時代が終わり、国民個々人が自立性・主体性をもって、仕事を通じ、社会を学び、そこに携わる人々(取引先・顧客他)から人生を学び・模倣し、生き残るためのサバイバルスキルを身に着ける事で、生きる不安を取り除いて行く。私ごとではありますが、ビジネスゲームは、その為のトライや鍛錬の場でもあると考えています。「苦あれば楽あり」・「苦労は買ってでもしろ」・「苦楽道の二択は、苦の道なり」と言う言葉が言い伝えられてきたように、100歳まで生きる時代において、将来年金が当てにならない我々世代以下は、80~90歳まで稼ぐ力を身につけなければなりません。国が国民の生活を守ってくれる時代は幻想であり、次いで、会社(=大手)が社員を守ってくれることさえ幻想に終わる時代がやってきます。では、どうすれば良いのか!?私が思うに、これからの時代を生きるビジネスパーソンは、単に能力(=資格)があっても、それは、記憶大会を勝ち残った結果的資格保持者であり、本気で現場で活かそうとしてはいない、更には、会社のブランド力でコミット出来てきただけで、本当の意味での「自分ブランド化」が成立していないし、本気モードの自分自身に成り得ていない。これからの時代は、自分ブランドの獲得こそが最高の価値であり、これからどんな時代が来ようとも、不安無く生き残るためには、サバイバル能力を高める事が唯一の手段であると考えます。 では、サバイバル能力って何?現代社会は、ITによって便利になりました。但し、それは時として、ビジネスにとっては、個々人の能力を比較対象し易い時代の始まりともなりました、ビジネスにおいて、無知は不信を生み、スピード感の無さや自己管理能力の無さは、ビジネスの継続性を失うに至る。アナログ時代には許されていた事が、デジタル時代には許されなくなってしまったのです。PC時代からスマホ時代への対応力は必須、100歳まで生きたいのであれば、言い訳無しで時代について行くしかないし、変化の多い時代に対応できるサバイバル能力を身に着けておく必要があるのです。中小零細企業は、主が下請け仕事です。ここに居る事は、昔はカッコ悪かったかもしれません。でも、人は、最低限を知っていれば、行く様にでも生きられます。が、最大限しか知らなければ、時代から振り落とされた時、這い上がれる可能性を見失うかもしれません、、、。私自身、上記した様に、多くの大企業の方々とパートナーシップを組んでいるからこそ、現代におけるビジネスパーソンの苦悩や、これからのビジネスパーソンに必要な能力と生き方がイメージできるのかもしれません。SENSEPROJECTとは、五感(=センス)で企画する会社と言う意味であり、顧客の黒子になり、その要望に答え、叶え、ビジネスを継続させる中で、自身の感性が卓越されていく。そして、居住空間を認識・分析し、最高のパフォーマンス提案をする事で、顧客からの信頼を獲得するのです。多くの物件・顧客とのやり取りを繰り返す事で、様々な物件構造・様々な立場の人々の感性に触れる事で反面教師の如く、ビジネスを通じて、自らの人生の糧に活かされて行く事は間違いありません。決して簡単な道のりではありませんが、これからの時代を勝ち抜くためのサバイバル能力を共に身に着け、100歳まで生きる準備を弊社メンバーと共に、歩み、成長させて行きましょう!! 長くなりましたが、是非、お会いできるのを楽しみにしております。齋藤浩光

新開 光太

創業当初から参加、現在は取締役となり、現場から社内の事まで多くのことに関わるポジションで悪戦苦闘中ながら、日々楽しんで仕事しています。この仕事を始め多くの人と関わり、一人では何もできない事を実感。少しずつ仲間が増え、多くの事に取り組み、自分自身も仲間も成長を実感しています。更なる増員で、成長と達成感を,多くの仲間と共に実感できる様、環境作りに取り組ん行きます。 私のスポーツ遍歴 2歳体操、6歳剣道、13歳サッカー、16歳陸上、19歳サッカー、21歳フィットネスクラブ勤務 トレーナー、サーフィン・フットサル、20代後半センスプロジェクト勤務、フットサル。スポーツ大好き人間です。

成田 稜平

株式会社センスプロジェクトのメンバー

2007年3月入社:現在は取締役に就任。 当時「壁紙ってなんですか?」と全くの素人として入社。 趣味はGuitar(Band活動中、Jazz,Blues,Rock)と英会話。 〜コメント〜 ご覧頂き有難う御座います。 私たちには「貸/借/管理」3方向のお客様を満足させる為に、"妥協"ではなく"バランスを見極め遂行する力"が求められます。大変だからこそ皆で課題をクリアした時の達成感は大きいのです。現在 "皆の人生により意味を与えてくれるものは何か?" をキーワードに、仕事を通じての充実感、何の為に?どういう行動をとるか?という課題に取り組んでいます。共に働く仲間として迎えられれば嬉し...

なにをやっているのか

あなたが住んでいるお部屋も、実は「私たちがプロデュースしたお部屋」かもしれません。 賃貸住宅のリフォーム・リノベーション工事に特化し、大手不動産管理会社様は勿論、地場の管理会社様との業務提携にて、表舞台に立つことなく、リフォーム・リノベーションを遂行します。ですから、あなたの住んでいるお部屋も、実は「黒子」として私たちがプロデュースした物件かもしれません。 創業以来、 ・不動産=資産を所有するオーナー様 ・その資産を委託されている不動産管理会社様 ・その不動産を選び住んで頂く入居者様 3方向からの相反するニーズにお応えすべく、『住まいに関わる問題を、黒子に徹して解決する』をキーワードとし、皆様の快適な暮らし実現のパートナーとして業務に努めて参りました。 主役は常にお客様。黒子に徹する上で、3方向からの立体的な視点を必要とする為、時には大変難しい局面もありましたが、都度メンバーにてをソリューションを導き出して参りました。 現在は「携わってくれるスタッフ皆の人生に、より意味を与えてくれるものは何か?」をキーワードに、より仕事を通じての充実感、「なんのために仕事をし、そのためにどういう行動をとるか?」という課題に取り組んでいます。 これからも変わらず皆様に必要とされ続ける企業を目指し、そして、成長する企業を目指します。
Before & After
Before & After
五感で企画する会社【 SENSE+PROJECT 】
自分らしく、楽しく、ゲームの様に
成長と探求
自分ブランドを社会に

なにをやっているのか

Before & After

Before & After

あなたが住んでいるお部屋も、実は「私たちがプロデュースしたお部屋」かもしれません。 賃貸住宅のリフォーム・リノベーション工事に特化し、大手不動産管理会社様は勿論、地場の管理会社様との業務提携にて、表舞台に立つことなく、リフォーム・リノベーションを遂行します。ですから、あなたの住んでいるお部屋も、実は「黒子」として私たちがプロデュースした物件かもしれません。 創業以来、 ・不動産=資産を所有するオーナー様 ・その資産を委託されている不動産管理会社様 ・その不動産を選び住んで頂く入居者様 3方向からの相反するニーズにお応えすべく、『住まいに関わる問題を、黒子に徹して解決する』をキーワードとし、皆様の快適な暮らし実現のパートナーとして業務に努めて参りました。 主役は常にお客様。黒子に徹する上で、3方向からの立体的な視点を必要とする為、時には大変難しい局面もありましたが、都度メンバーにてをソリューションを導き出して参りました。 現在は「携わってくれるスタッフ皆の人生に、より意味を与えてくれるものは何か?」をキーワードに、より仕事を通じての充実感、「なんのために仕事をし、そのためにどういう行動をとるか?」という課題に取り組んでいます。 これからも変わらず皆様に必要とされ続ける企業を目指し、そして、成長する企業を目指します。

なぜやるのか

成長と探求

自分ブランドを社会に

■STORY■ 仕事×楽しい×一生懸命=暮らしの平和 「暮らし方」を良くすることは、人の心を豊かにすること。 住む人の心を豊かにすることによって、自分たちの心も豊かになる。センスプロジェクトはそういう組織づくりを目指しています。 「仕事」は人生の中で、皆が必ず担うものですが、本人が心から「楽しい」と思いながらやるのと、嫌々・無理やりすること(鍛錬の為に時には必要ですが)とでは雲泥の差があります。 仕事を「労働」と捉えるのではなく、自分の「人生のプロセス」と捉え、会社と仕事を活用しながら積極的にキャリアプランを練り、鍛錬と成長を繰り返す。先ず、自らの成長に喜びを見出すこと、そして、共に働く仲間と喜びを分かち合い、身につけた能力を使って社会貢献をする。生き生きと仕事をする我々メンバーのサービスに対しお客様が感動し、心のこもった「ありがとう」を頂く。それがメンバーの心の報酬となり、さらに良い仕事をしようと切磋琢磨する。この循環を生み出すことが、「会社(=法人)」ができる暮らしの豊かさと平和への社会貢献の一つと考えます。 欲を言えば、世の中の仕組みを理解する事で、仕事を追求し、その仕事の専門家になることで、より仕事がゲームの様に楽しくなり、自分の強みを理解する中で「イケる!」と確信する。すると、ワークライフバランスが充実し、自分自身が何のために仕事をするのか?が明確になり、毎日それをするのが楽しみで目を覚ますようになると思うのです。 ■VISION■ ・暮らし方と働き方の平和の担い手となり、個人✖法人(=会社)という新しいビジネス環境をを創り出す。 ・センスプロジェクトに携わる、すべての人の素晴らしい人生実現の場を創造し、そのための経済的基盤としてビジネスを遂行する。 ・会社はみんなのモノを追及し、圧倒的な「情熱」「発想力」「実行力」「探求」「教育」によって社会問題を解決し、働く社員から、地域社会へ、そして、日本へ、世界へ発進できる企業になる。

どうやっているのか

五感で企画する会社【 SENSE+PROJECT 】

自分らしく、楽しく、ゲームの様に

■ワンストップ■ お住まいのことなら、依頼を頂ければなんでも対応します。 退去時のインスペクション業務を代行出来る業者があまりない中で、管理会社の代わりにできるオペレーターとしての機能を充実させています。 ■魅力について■ 皆が真剣なところが魅力です。 大きな壁にぶつかっても、皆で諦めずにこれまで乗り越えてきました。その過程で、メンバーの一人ひとりが徐々に成長し、皆が頼りがいのあるたくましい人材になっています。 今後は、社内のみならずお客様からも厚い信頼を寄せていただけるよう、新しいメンバーとともにさらなる成長を目指していきたいです。お客様にとって競合他社と比較しても「最も頼れる」と思っていただけるような日本一の組織になることが理想です! ■多様でカラフル、掛け替えのない仲間■ 多様でカラフルな企業風土で、それぞれの自分ブランドを日々ブラッシュアップしています。 私たちのメンバーには、もちろん新卒で入社したメンバーもおりますが、様々な経験を経て、再就職先として、今私たちと一緒に働いているメンバーがたくさんいます。 中には、元探偵、元バーテンダー、元スポーツインストラクター、元ホテルマン、元レストラン経営者、元コンサルティング会社経営者、某大手企業出身者、元音楽家志望・・・などなど、その他にも海外からの人材もいるので、多彩で、豊富な知識を持ったメンバーがたくさんいる環境です! <就職を考えているあなたへ> ・もしもあなたが 「俺(私)、器用っす(自称)」 「俺(私)、経験ないけど、なんか自信あるんすよね」 「俺(私)、将来社長になりたいんすよね」 「俺(私)、ユーモアのセンスあります」 こんな方なら、是非是非、一緒に働きましょう。 〜こんな方、是非〜 もしもあなたが、幼いころからの習い事、部活動、仕事を通して、苦節を乗り越え、その先にある楽しさを知った経験があるのなら、是非、一緒に働きましょう。 不安や挫折、苦悩、そしてその先にある楽しさと、自由。 さらに、求められる責任と結果。そして財産として残るのは、良い思い出と、掛け替えのない仲間。 「夢」を持ち、「目標」を掲げ、「目的」達成を目指し成長することはとても重要なことです。 体で覚えたこの経験は社会でも必ず役に立ち、親や周囲の為でなく、そしてこの先どの企業のどのポジションで働いたとしても左右されない「自分のため=俺(私)のブランド形成」のスタートラインへと繋がっていきます。 だからこそ、将来へ向けて「継続は力なり」を知る人たちは、大きなアドヴァンテージを持っているのです。 〜こんな方も、是非〜 今まで作り上げた自分ブランドを新しい環境で発揮したいのであれば、是非、一緒に働ききましょう。 企業に属したことで、その歯車の一部となり、「名刺から企業名や肩書きがなかったら・・・ただの人だよね」と言われてしまうような人生を歩んでしまうのが嫌だ! 俺(私)は、「俺(私)なりのブランド力を構築したい」という強い意志のある人。 当社はお客様の「黒子」に徹することがポリシーでもあり、そもそも会社名が表にでない事が取引先企業様にとって重要なニーズ。どこに属していても、いなくても「誠実かつ的確に、安心して任せられる人」が担当しれくれれば良いのです。 周囲から信頼され、自分をブランド化できるマルチな才能を育てられる環境に身を置きたいという人なら、是非。  <これから一緒に働くあなたへ> 仕事以外でも一緒に楽しみを共有しましょう!                        年に一回の海外旅行! ※過去実績:タイ、ベトナム、ドバイ、スリランカ、フィリピン、台湾、香港。 夏のバーベキュー!フットサル!年に数回のゴルフコンペなんかもあります!          楽器をやっている人も多いですよ〜! byスタッフ一同

こんなことやります

■業務■ 営業スタッフ(リフォーム査定・退去検査・敷金診断・工事手配) 現場調査の上、見積提案、交渉、受注した後は施工管理、完了検査、引き渡しまでを行っていただきます。 ■仕事の醍醐味■ 自分で仕事を組み立てていくことができます。頑張り次第ではお客様から直接指名を受けるようになり、営業活動をせずともリピートで絶え間ないオファーを受けることができます。 仕事を受けるだけはなく、社内外の意向・今後の方針について、こちらから提案して動くことができるのもやりがいです。 ■得られる経験 / スキル■ ・住宅に必要な内装・設備・外構等について、基本的な計測方法は勿論、物件ごと、お客様ごとの特性や生活環境に合わせた製品マッチング、ステージングのノウハウが得られます。 ・現場での業務も多く、実際の工事がどの様に行われているか、壁の内側がどうなっているのか等、見なければわからない住宅の裏側がわかります。 ・電気、ガス、水道や、建築士等、資格取得を目指す方にも、実務に必要な知識がたくさん得られます。幅広いジャンルの業務がありますので、一人ひとりの目指すキャリアプランに合わせて、セールス、デザイン、現場業務に移行することができます。 ・企画、提案など、営業に必要なノウハウが身につきます。 ■今後の活躍の場 / キャリア■ 安心して下さい。 あなたのスキルレベルに合わせて担当してもらいますので、最初から一挙に全てを行ってもらうわけではありません。 【仕事の流れ】 空室物件のリフォーム提案 マンションや戸建等の退去後の空室リフォームの提案を行います。 ▼ 退去立会代行 家主や不動産管理会社の代わりに、退去される借主との現状調査と 確認業務を実施します。 ▼ ディレクション ご発注頂いたリフォーム工事内容を職人と共有、工事進捗監理、完成まで担当します。 未経験者も安心のサポート体制!着実な成長が可能です 入社後は優秀でやさしい先輩が教育担当となり、あなたの ワークライフバランスを踏まえ、「ビジネスの在り方」や「人としての在り方」、リフォームという仕事に必要な知識やスキル、ポイントをしっかりと伝授サポートします。 その後は現場同行や実践を経験し、あなたに見合った物件・お客様を担当して頂きます。 ■必要なスキルなど■ 基本的に運転免許以外は不問ですが、インテリアコーディネーター/ホームステージャー/建築士/施工管理士/敷金診断士/遺品整理士/CADでの図面制作といったスキルは存分に生かしてもらえます。 社長を含め、他の方も皆、実務経験のない状態から始めています。未経験の方でも十分活躍できる環境です! ■社内環境について■ ・社用車が貸与され、会社の車で通勤が可能です。 ・年齢に関係なく、実力次第でどんどん昇進も目指してもらえます。 ・年に1回の旅行(海外多数!)をはじめ、各種社内イベントもあります。 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております!
20人がこの募集を応援しています

20人がこの募集を応援しています

+8

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2004/12に設立

25人のメンバー

横浜市都筑区茅ヶ崎南4-1-19