【企業理念と事業背景】 理念：「東京砂漠＜地域オアシス」を掲げ、ITとアイデアで地域を豊かにすることを目指す。 事業内容：ふるさと納税のコンサルティング、自社開発システムによる業務支援、商品開発支援など。 特徴：地域商社＋IT企業というハイブリッド型。鹿部町の成功事例をモデルに、支援先の自立を目指す。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆あなたにお願いしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業所（宮城県石巻市）のマネージメント ・ふるさと納税のコンサルティング ・自社開発システムによる業務支援 ・ふるさと納税返礼品商品開発支援　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆具体的に何をするのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・石巻市に移住して、石巻市ふるさと納税事業の責任者を務める（石巻市への移住が前提です） ・事業計画の立案／実行 ・自治体及び地元事業者との連携による企画立案 ・〜5名程度のチームマネジメント ・関連部署との連携調整 ・石巻市に対するふるさと納税寄附を推進し、年間~40億円規模の寄附額獲得を目指す ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆求める人材像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・素直で前向き、学習意欲が高い ・ITやツール活用による効率化に関心がある ・0→1を考え行動できる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆留意点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業所通勤が必須条件となります（移住前提：宮城県石巻市に根を張る覚悟が必要です）。 ・高い責任と裁量：寄附額やチーム運営など、成果へのプレッシャーがあります。 ・スタートアップ的な成長環境：柔軟性と自己成長力が求められます。 💡 ユニークな魅力と環境 ◎小規模精鋭（社員30名程度）：責任・裁量ある仕事を任される環境 ◎成長支援：「自ら考え、行動する」文化が根付いている ◎地域貢献性：行政・公益団体との連携が中心。地域の未来に直結する仕事 💡 強み ◉地域創生に本気で取り組む姿勢と実績（宮城県石巻市・富山県氷見市・大分県玖珠町・北海道鹿部町・北海道新ひだか町など） ◉ITと標準化による効率的な運営体制 ◉地域との信頼関係を重視した長期支援 私たちが取り組むのは、容易ではない課題です。しかし、それを解決する先にこそ新たな市場と可能性があります。その旅路を、あなたと共に歩みたいのです。ここまで読んでいただいたのも何かのご縁。お話しだけでもしてみませんか？あなたの挑戦をお待ちしています！！！