【業務概要】 経営戦略/事業戦略に基づいた組織戦略の策定など、長期的視点に立った人材の成長支援を担っていただける戦略人事を募集します。 野心的な事業計画を実現するために、ヒトにまつわる戦略を企画から実行までハンズオンで取り組みます。性善説をベースにしながら、認識のずれや価値観の違いから生じるコンフリクトを恐れず、あるべき姿から逆算をし打ち手を考えて実行をします。 直近では起こるうる50人、100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが有機的に機能をする組織を目指し、チームメンバーと背中を合わせながら、一緒に中心となり各種プロジェクト推進をしていきます。 キャリアプランとして、人事領域のマネジメントをご経験を経て、将来的なCHROを目指せるポジションとなっております。 【業務内容】 下記の業務内容を「好き」「得意」「挑戦」の軸で現担当と相談により決定。 - 採用計画の立案、企画及び実行 - 採用広報の戦略立案、実行 - 採用コンテンツ企画・ディレクション - 企業文化の発展的な再構築、組織内での浸透活動 - 社内コミュニケーションツールの整理、運用 - 組織活性化施策の企画・実行 - 入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行 - 人事制度のアップデート 【必須スキル】 下記の2つに強い自信がある方にご応募を頂きたいです。 - 組織構造や事業構造を十分に理解し、理想の状態を定義する能力 - 構造で捉え・俯瞰して見る - 分析的に捉え・問題を特定する - 高度な言語化、表現力 - 多様なステークホルダーとの関係構築力と対話的コミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進力 - 論理に過信せず、人の感情を動かすコミュニケーションを取ることができる - 不確実性が高い状況下の中でも最後までやり完遂させるメンタリティ 【歓迎スキル】 - 採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験 - マネジメントのご経験（人数不問） - 0からチームを組成した経験 - ドキュメンテーションなど非同期でのコミュニケーション経験 - 組織拡大フェーズでの事業会社での就業経験 【求める人物像】 - 弊社のMission、Valuesに共感できる方（https://studio.inc/aboutをご覧ください） - リモートワーク環境下でオープンにコミュニケーションが取れる方 - 絶えず変化する環境やあいまいさの中で業務を進めていける力がある方 - 自己利益の追求を第一優先とされない方 - 週1日程度は東京オフィスに出社ができる