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<変人・こだわりを持った人求む>世の中を斜めから見ているライター募集!

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on 2017/10/22

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<変人・こだわりを持った人求む>世の中を斜めから見ているライター募集!

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東京
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言語を活かした仕事
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石川 穣

1992年、千葉生まれ。早稲田大学法学部在学中にTABILABOの創業メンバーとしてジョイン。約60万フォロワーを抱えるSNSの立ち上げ、1本200万PVを超えるタイアップ記事、100万回再生を超える動画など、ミレニアル世代に刺さる(シェアされる)コンテンツプロデュース、プロモーション設計を得意とする。現在は、映像チームを立ち上げスマートフォンからTVまで、グローバルで通用する、SNS時代に最適なコンテンツフォーマットとビジネスモデルを開発中。

久志 尚太郎

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

白鳥 秋子

多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。 広告制作会社にてAfternoontea、Google、メルセデス・ベンツ、ダノン ジャパンなどのクリエイティブを担当。独立後はブランドのイメージを形づ くる全ての場、ツール、コミュニケーションまでトータルにデザインを行なう。2014年TABI LABOの創業メンバーとしてJOIN。

米谷 真人

メーカーにて3年半勤務した後、フリーランスサッカーライターに転身。主に、某JリーグクラブのオフィシャルHPコンテンツの制作を担当。TABI LABOにジョインした現在も、可能な限り国内外のスタジアムに足を運んでいる。趣味は一人旅で、特に東欧が好き。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

1992年、千葉生まれ。早稲田大学法学部在学中にTABILABOの創業メンバーとしてジョイン。約60万フォロワーを抱えるSNSの立ち上げ、1本200万PVを超えるタイアップ記事、100万回再生を超える動画など、ミレニアル世代に刺さる(シェアされる)コンテンツプロデュース、プロモーション設計を得意とする。現在は、映像チームを立ち上げスマートフォンからTVまで、グローバルで通用する、SNS時代に最適なコンテンツフォーマットとビジネスモデルを開発中。

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

こんなことやります

TABI LABOでは、14種類のカテゴリー(トラベル、ガジェット、カルチャーなど)でライターの募集をしています! TABI LABOで働いている人って、変人が多いんです。 変人といっても、本当に変な人ではなくて、物事にすごく変態的にこだわったり、人とは違う視点を持っていたりするんです。 言い回しとか一文字にとことん悩める人、これだったら負けない!っていうものを持ってる人、これこういう角度からみたら面白い!と思える人はぜひ! 誰もが気づいていない事を世の中に伝えたい、まだ世の中には面白い事がいっぱいあるそんな事を思いながらライティングしてる人・したい人とぜひお逢いしたいです!未経験でも構いません! カテゴリも多いので、様々なジャンルをかけるのも◎。 会社としてもこだわりを持った人にリスペクトを持って、働きやすい環境を創っています。 世界中のあらゆる情報をこだわりを持って、世界に発信していきませんか? 【なにするのか?】 ■世界中のコンテンツをモバイルに最適化した形に編集・ライティングする ■取材やインタビューを実施し、記事を制作する ■みんながなるほど!と思える記事を制作する 【ゆずれない条件は?】 ■こだわりを持っている人 ■最新トレンドを常に把握している 【あったらいいな】 ■人とは違う視点を持っている人 ■雑誌やWEBメディアでのライティング・編集経験 ■取材、インタビューを伴う記事の制作経験 ■PV等、数字のグロースにフォーカスした内容の企画編集経験 ■語学力(英語など) 【条件など】 ■勤務時間:09:30〜18:30 ■待遇:成果・スキル・キャリアに応じて決定いたします。 ご興味のある方は、お気軽にご応募ください!
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会社情報

2014/05に設立

58人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
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東京都世田谷区池尻2-31-24 信田ビル3F