■ 「家事代行マッチングプラットフォーム」 多彩な家事スキルを活かして働くハウスキーパー（タスカジさん*）と、家事をお願いしたい依頼者さんをシェアリングエコノミーでつなぐ、1時間1500円からの家事代行プラットフォームです。また、タスカジさんのスキルアップを目的とした講座や資格、イベントの運営、メールマガジンの配信などを行っています。 ■ 「法人向けサービス・新規事業のタスカジ研究所」 家事の知見に関する膨大なデータから、家事や家の中にまつわる幅広い課題を解決していく法人向けサービスや新規事業などを行なっています。 ユーザー数 11万人（2023年3月現在）/ 日経DUAL【家事代行サービスランキング2017】第1位（https://corp.taskaji.jp/information/release/2017/11/17/dual_no1/ ）/ 「日本のサービスイノベーション2022」（https://corp.taskaji.jp/information/release/2023/03/29/serviceinnovation2022/ ）など多数受賞歴がございます。 *タスカジさん＝タスカジに登録しているハウスキーパーの呼称

【私たちのビジョン】 家の中から、世界を変える。 家事をアウトソースするという新たな家事文化をつくることを通して、「誰もが自由な選択で、自分らしく幸せな生活を実現できる世界」を目指します。 依頼者さんには「あなたに ”ぴったり” の家事パートナーとの出会い」、 タスカジさんには「主夫・主婦、子育て、介護などの家庭での役割を ”経済的自立” につなげるお仕事」を提供します。 ---------- 「タスカジのコーポレートビジョン＆ミッション」 引きだせ、おうちの可能性。 家事代行を、身近なサービスへと 成長させてきたタスカジは、 いま、確信しています。 「家の中は、可能性に満ちている」。 これまでの、膨大な家事実績をあつめれば、 究極にすごしやすく、幸せな家だってできるはず。 家の中から世界に、 幸せなイノベーションを起こす、 私たち、タスカジです。 家の中から、世界を変える。 株式会社タスカジ 【代表立ち上げの想い】 タスカジは、子育てとキャリアの両立に悩むワーキングマザーである代表の和田が、2014年に自分自身の課題感を基に、設立しました。 女性のワーク・ライフバランスを実現するため、夫、パートナー、家族の協力とともに、家事代行業者を利用し家事をアウトソースする「家事シェア*」の仕組みを作ります。 *「家事シェア」とは、家庭内での家事などの責任を、家族やパートナー、外部のリソースで分担し合うことを指し、一人がすべての家事を担うという負担を軽減し、家庭内の役割分担を公平にすること。

【タスカジ・クレド】 クレド＝クレド(Credo)とは「信条」「志」「約束」を意味するラテン語で、企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言をいう ⚫︎プロフェッショナル ー 貢献　｜どのような社会課題を解決しますか？ 経済性｜「会社が得た利潤を再配分する」持続可能な方法ですか？ 誠実さ｜誠実な方法ですか？ ⚫︎成長 ーあなたと組織は今より成長できますか？ ⚫︎クリエイティブ ー他の人がまだ考えていない新しいアイディアですか？ 今あるリソースで行うことができますか？ 【タスカジ・カルチャー】 ⚫︎アイディアや課題に対しクリティカルなディスカッションを通して、方向性を決める ⚫︎今あるリソースで、コストを意識しながら、進めていくこと

「タスカジ」はフルタイム勤務のワーママが、2014年に立ち上げた家事のシェアリングサービスです。 共働きなどで家事に十分な時間を掛けられず、家事が大きな負担となっている家庭と、お料理やお掃除などの「家事の技術」を他の家庭にも提供することをお仕事にしたいというタスカジさん(ハウスキーパーさん)を結ぶマッチングプラットフォームとして急成長しているサービスです。 依頼者とハウスキーパーさんのより良いマッチングや 円滑にお仕事に取り掛かってもらうためのコミュニケーションの改善、 そして、依頼者とハウスキーパーがお互いに"ありがとう"を伝えやすくするためのシステムでのサポートと言った機能の開発はもちろん、 DDDやアジャイルといった基礎かつ重要な開発技術のブラッシュアップや Javascriptフレームワークやクラウドサービスなど最新の技術の導入といった、 技術的な課題にも挑戦できるとてもやりがいのあるお仕事です。 ですが、急成長しているサービスのためエンジニアが足りていません！！ あなたのお力を貸してください。 ■募集要項、募集条件 「概要」 ・社会人(経験者)、学生インターン(未経験可)の両方を募集しています。 　それぞれに弊社が求める知識・スキル・経験は異なります。 ・社会人(経験者)はフリーランスでの業務委託が基本になります。 ・正社員採用をご希望の場合は、一定期間業務委託として参加していただいた後、スキルや雇用条件等を総合的に勘案して検討いたします。 ・オフィス出社について 　・フリーランス契約の場合は、隔週や月一以上オフィス出社できるとベターですが、 　　スキルレベルによっては完全リモートワークもOKです。 　・学生インターン、正社員採用は最低でも週2日以上オフィス出社できる方に限ります。 ・参加期間について 　・学生インターン(未経験者)は初期に技術教育を行わせて頂きますので、2年以上参加できる方に限ります。 　　学生インターンでも経験者の場合はその限りではありません。 　・社会人(経験者)採用には特に採用期間の定めはありません。 「必須スキル・経験」 ・最高の技術者になり、最高のサービスを作りたいという熱い気持ちを持っている方 ・常に自ら新しい技術/情報を追いかけて吸収して行くことが出来る方 「推奨スキル・経験」 ・アジャイルでの開発の知識・経験 ・オブジェクト指向やDDDに基づいた開発の知識・経験 ・一からウェブサービスを作成/公開/運用した経験・知識 ・PHPでの開発経験。(PHP以外でもWebシステム開発経験がある方であれば可)
・テスト自動化の知識・経験、特にフロントエンドテスト自動化の知識・経験 ・パフォーマンステスト、パフォーマンス改善の知識・経験 ・Javascript/Typescript, CSS/SCSSなどフロントエンド開発についての一定の知識・経験 ・Javascriptフレームワークへの知識・経験 ・AWSなどクラウドサーバの運用知識・経験 ・CIでのテスト・リリースフロー構築の知識・経験