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AIエンジニア

独自の決済ビッグデータをビジネスに活かすAIエンジニアWanted!

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズのメンバー

全員みる(25)
  • 学生起業。関西でカフェを8店舗展開。
    その後BtoBマッチングサイトを買収し、新規事業の立ち上げや他社との事業提携、資本提携に携わる。
    2011年にすべて退任し、現在は成長ベンチャーにて新規事業のセールスマネージャーに従事。

  • 杉田 みづき
    コーポレート・スタッフ

  • 畠中 愛子
    セールス

  • NetProtections, inc. Webマーケター。熊本大学/数学 卒業。新規事業ースマホ決済の立ち上げを経て現在に至る。人生のミッションは「九州に雇用をつくる」こと。長崎 - 熊本 - 東京(イマここ)

なにをやっているのか

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「Fintech」(フィンテック)という言葉をご存知でしょうか。

金融業界において、テクノロジーを駆使して既存の仕組みを創造的に破壊する動きのことを指す、
ファイナンスとテクノロジーを併せた造語です。

私たちネットプロテクションズは、このFintechという言葉が話題となるはるか以前から、
「後払い決済」という新しい仕組みを作り上げてきた、IT×決済のリーディングカンパニーです。

今では日本において、1秒に1人、
年間約3000万人のカスタマーが利用する社会インフラへと成長した「NP後払い」。
2002年、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを
国内ではじめて事業化することに成功し、
新たな成長市場を切り拓き、独自の地位を確立しました。
※2017年度 第17回ポーター賞受賞 後払い決済事業
http://www.porterprize.org/pastwinner/2017/12/05170853.html

そして、そのノウハウをBtoBの企業間取引へと展開した「NP掛け払い」は、
すでに累計利用企業数が100万社を超えており、新たな社会インフラへと成長しつつあります。

私たちの生み出す決済サービスは、ユーザーと企業、企業と企業の取引を促進する潤滑油です。
売り手と買い手の間に立ち、フラットな目線で双方のWIN-WINを考え、
生じている摩擦をテクノロジーで無くしていく。
そうして経済の活性化に貢献することが決済サービスの大きな役目です。
これから先も、世の中に新しいサービスや商取引が生まれるたび、
私たちはその時代に合わせた理想的な決済のあり方を追及していきます。

なぜやるのか

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こうした事業にて蓄積されていく顧客ネットワークやリスク管理のノウハウ、
大量のデータなどは、新たなビジネスやサービスを生み出す基盤であり、資産です。
ネットプロテクションズはこうした強みを武器に、
決済を核にした周辺領域やその先にある新たな領域で、連続的にプラットフォームを作っていきます。

そして同時に、事業の構築・推進や社会変革を牽引する、
志のあるリーダーを育成・輩出することも目指しています。

ある分野に閉じたスキルや頭の良さだけではなく、
ビジネスそのものへの理解、
未来を予測する力、
顧客の反応を予測する力、
いわゆる人をマネジメントする力、
リーダーとしての成熟した人格など。

こうした能力全てをバランスよく持ったうえで、
志をもって社会を変革していける人材を育成、輩出していくことも、
会社としての大きなミッションであり、大きなチャレンジだと考えています。

どうやっているのか

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ネットプロテクションズでは、
業務の仕組み化(オートメーション化・アウトソース)を徹底することにより、
正社員リソースを企画とマネジメントの業務に特化させています。

これにより、高付加価値かつ経営に近い視点での仕事を若手のうちから担うことが可能になり、
社会的リーダーとしてのキャリアを早期から歩むことができます。

またその結果として、
正社員1人あたり売上1億円、利益1000万円以上という高生産性を保っています。

こうした収益上の安定基盤があるからこそ、
「個の自由」を企業が後押しできますし、次の事業への更なる投資が可能となります。
実際に、新卒2年目が新規事業立ち上げに自らチャレンジするなど、
志のある若手の挑戦を積極的に許容する文化があり、
部署配置・異動においても、本人の意志を最大限に尊重する体制を取っています。

代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度は私たちが大事にしている取り組みの一つです。

<WG(ワーキンググループ)制度について>
「新卒採用・研修」
「組織風土の醸成」
「中期経営計画・予算策定」
「海外展開」
「オフィス移転・ワークスペースデザイン」など

部署業務と並行して、全社横断的なプロジェクトに挙手制で参加できる制度です。
通常業務とは異なる領域での経験や新たなメンバーとの交流も得られるほか、
この制度を用いて、若手社員でもプロジェクトリーダーとして、
裁量権を持って活動しているメンバーが多数生み出されています。

このようにネットプロテクションズでは、高い意志・能力を持つメンバーが集まり、
自らの意志をもとに自由に活動できるオープンでフラットな環境を整備することで、
高い生産性・社会価値とメンバー個々の自己実現を両立させる組織を築いています。

こんなことやります

私たちの競争優位性の根幹である決済事業やポイント事業を通じて
蓄積された独自のビッグデータを活用し、
AIを含む先端技術を駆使して、
事業全般に対する企画提案・施策実行を担当していただきます。

▼想定業務内容
・決済事業・ポイント事業により蓄積されたビッグデータを、
 AIを含む先端技術を用いて活用する方法の検討
・先端要素技術研究及び、事業への適用検討
・各施策の導入実施

▼MUST条件
・IT技術関連での業務経験3年以上
・AI技術知見保有者

▼WANT条件
・以下のマインドセット保有者
 └世の中のあらゆる事象に対し、数学的なアプローチをする
 └経営者目線をもって共に事業を構築/支える
 └心理的アプローチにも興味があれば尚可

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

組織と社員が対等な関係であり、全社員公開のビジョンシートを通じてそれぞれがやりたいことが尊重され、実現を支援する環境があります。

職種に縛られない

兼務や部署異動などが頻繁に行われ、誰一人として同じ仕事をしている人はいません。また部署横断のプロジェクトや、ワーキンググループという2... さらに表示

誰もが平等

2018年4月の人事制度改定により、役職の概念がなくなり、流動性のある役割定義になりました。結果として全員がマネージャーとして自立する... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 AIエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 海外に出張あり
会社情報
創業者 柴田 紳
設立年月 2000年1月
社員数 224人のメンバー
関連業界 金融・保険 / メディア・出版

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地図

東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階

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