福島を「圧倒的に成長できる地方」にしたい！ 私たちOMJグループは、2018年の株式会社オーダーメイドジャパン創業当時よりコワーキングスペースの運営を始め、「働く環境の豊かさ」「資本の豊かさ」「心の豊かさ」を福島で実現するために、ITを活用した地域活性事業を行ってまいりました。 OMJのグループ会社であるOMJテクノソリューションズは「福島にいながらでもITの技術を学び、働ける環境をつくりたい」との想いから設立され、フロントエンド・バックエンド・データサイエンスなど各分野のプロフェッショナルが、確かな技術でお客様の課題解決をサポートしています。 ■事業内容■ お客様の実現したいことに応じて、最適なテクノロジーを有するチームがソリューションを提供。ラボ型の開発体制を採用し、各チームがシナジーを発揮しつつ、お客様とパートナーになって課題解決を担います。 「モノづくりではなく"コト"づくり」という想いを大切にしている私たちは、単に“システムを提供することだけ”を目的としていません。システムを通じて、その先にあるお客さまの想いを叶える“ソリューション”を提供することを心掛けています。 ■実績■ OMJテクノソリューションズは2022年12月に創業したばかりの会社ですが、これまでに日本酒向けのSNSアプリケーション開発や競馬情報サイトのリプレース・機能改修をはじめとした10以上のプロジェクトを開発支援してきました。 ■今後の展望■ まだまだ創業から日が浅い会社ではありますが、12名ほどのメンバーが集まり、お互いに学び合う環境が整ってきました。今後は会社として事業を拡大したうえで、「地域の想いと共に日本の未来を創る」という志を実現するため、福島県内の企業さんのDX促進のサポートに注力していきたいです。 そして、今年の7月にはアメリカに拠点をつくり、海外から資本や高度な技術を取り入れる構想を立てています。こちらの計画も着実に進めていき、会社の基盤を固めていく方針です。 また5年後を目途に、資本や地域のDXを担える人材を集めた暁には、福島県の猪苗代湖の湖畔の湊町（みなとまち）に宿場リゾートをつくり、人材と技術力を揃えて地域を代表する「まちづくり企業」となることを目指しています。

■地域の想いと共に日本の未来を創る■ 当社は、『技術で想いを芽吹かせる』ことを目指して、技術導入によるソリューション提供で『挑戦者の未来を共に創る』ことを目的に創立されました。 ■TS（テクノソリューションズ）のコアバリュー■ 当社では次の３つの価値観をもとに会社運営を進めています。 1.モノづくりではなく"コト"づくり 　~Providing "solutions" instead of "system"~ 2.テクノロジーを"シンカ"させる 　~Evolve Tecnology, Deepen Tecnology~ 3.学びあう"キョウイク"環境 　~Learning environment, Bringing up together~ ■OMJグループのカルチャー■ 当グループでは、入社される方に、以下の人柄であることを求めています。 1. 人の成功や成長を心から喜べる人 2. どこまでいっても慢心せず、謙虚で誠実な人 3. ありがとうとごめんなさいが言える人 4. 仕事を楽しみ、こども心を忘れない人 5. ともに考え、想いに寄り添える人 6. 変わることを恐れず挑戦し続けられる人 7. 幸せをシェアできる人

■強みと差別化■ 福島に本社を構えていることもあり、福島県内のDX促進をサポートできる体制が整っています。また、海外から仕事を請け負うケースもあり、福島にいながらにして最先端のIT技術に触れられる機会に恵まれています。 ▍成長が自然と生まれる環境 若く向上心があるメンバーが多く、メンバー同士が切磋琢磨し合いながら成長できる文化が根付いています。関係性としても上下関係も年齢も関係なく、若手でも裁量権を持って活動できる職場です。 ■職場の雰囲気&社風■ 現在は本社のある福島と東京営業所の2拠点で運営。オフラインではコミュニケーションが取りにくい環境ではありますが、その解決策としてバーチャルオフィスを使用しています。出勤時はバーチャルオフィスに入室して、雑談ブースでフラットにお喋りしたり、密なコミュニケーションを取ったりして仕事を進めています。 ■働く環境■ ハイブリッド型勤務を導入しています。基本的には出社を奨励していますが、遠方に住んでいて出社が難しい方にはバーチャルオフィスを利用してもらい、リモートワークをすることも可能です。 ちなみに、福島拠点はコワーキングスペースにもなっているため、社内外問わずたくさんの人と交流ができます。社内の人だけに留まらず、地域の人々の想いと直接繋がることができ、そこからビジネスのチャンスが広がっていくこともあります。 また、会社内の組織はフロントエンド・バックエンド・データサイエンスの3つのチームに分かれており、それぞれの分野で同じ案件に参画しているメンバー同士で、毎日、朝会と夕会を開いています。これらの会は、各案件の進捗状況の共有や、チーム内のコミュニケーションの促進を目的としており、福島・東京と離れていながらも、バーチャルオフィスを活用して、円滑なコミュニケーションを取れています。 ■社内制度&福利厚生■ 月に一回、帰社日の制度を設けており、一日かけて企業の理念浸透やメンバー同士の相互理解のために、社員が交流を深める日があります。 また、週に一回、1on1ミーティングも行っており、コーチングを通じて、メンバーそれぞれが目指すキャリアに、上司が親身になって伴走します。 なお、今後は社宅制度の整備や家族旅行の補助、スポーツジムの法人契約を進めていき、社員が長く働きやすい環境をつくっていきます。

●プロジェクトマネジメント ●若手エンジニアの育成・レベルアップ ●新しい技術の習得 ●設計・開発業務 今回は1年以上の経験、または学習経験のある方を求めています。 というのも、シゴトを請け負うにあたり、経験豊富なプロジェクトマネージャーを求められることが多いから。 リーダーとしてスタッフをまとめながら、プロジェクトを進めてくださる方を募集中です。 また実務だけでなく、新しい技術を追求し、人材を育てることもぜひ考えていただきたいんです。 レベルの高い仕事を請け負えるエンジニア・チームを福島につくれたら、シゴト創出のチャンスが、もっと生まれるはずだから。 もし共感していただけなら、「計画」から一緒に考える相棒になってくれませんか。 必要としているスキルは、下記のとおりです。 -------------------- ■ WEBエンジニア [必須スキル] ・1年以上のシステム開発経験（または、学習経験）をお持ちである方 ・git, npm, yarn等の利用経験がある方 [こんなスキルがあればさらに歓迎！] ・Java/PHP/Rubyを用いた一人称での開発 ・Laravel、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・AngularJS、Node.jsなど等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Circle CIやDockerを使用した構成管理・運用した経験のある方 ・vue-test、Jest、PHPUnit、RSpec等を用いたテスト作成した経験のある方