私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境 ・フルフレックス（6:00〜22:00の中で働く時間を決められる） ・ハイブリッド勤務*（オフィス勤務とリモート勤務とを併用可） ・男女比 6：4（従業員全体） ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装・髪型自由（役割に応じる） *エンジニアはフルリモート可です。 ▍休日 ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ▍福利厚生 ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk ▍社内施策 ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc

アソビューの20代役員と新卒社員が「最短で事業を作り、組織を率いる人材になるための新卒キャリア 」について考えていることを話し、質問も随時受け付けながら行うフランクな形式のトークセッションです。 終わった後には懇親会もありますので、現役ベンチャー社員と気軽にお話いただけます！ 【こんなイベントです！】 ・飲み物を飲みながら、気軽に参加できる場です！お友達と一緒にぜひご参加ください。 ・新卒からベンチャーで働き、20代でアソビューの役員として事業作り、組織作りを担う社員と、インターン時代から新規事業の立ち上げメンバーとしてジョインし、新卒でアソビューに入社した社員が、オープンにトークセッション形式でお話します！ ・トークセッション後の懇親会では、実際の仕事の内容から就活の悩み相談までじっくりお話しします。この機会を是非ご活用ください！ 【トークセッションのテーマ例】 ・組織と事業を作れる人間になるために必要なスキルとは？ ・なぜ大手ではなく、ベンチャーに？ ・新卒で会社を選ぶときに大切にしたキャリア選択の軸キツイ？楽しい？『ベンチャーの働き方』のリアル ・観光・レジャー×地方創生のコレカラ 【登壇者紹介】 ●宮本武尊(パネリスト) 2012年 株式会社リアルワールド入社。主に、メディアのマーケティング領域を担当。 2013年 株式会社ビズリーチ入社。オンラインマーケティング、営業企画を経て、 2014年 カタリズム株式会社（現アソビュー株式会社）入社。 2015年5月より執行役員。立命館大学理工学部卒。 ●高羽勇気（パネリスト） 2015年 アソビュー株式会社にインターンとしてジョイン。 3か月間のコンテンツ開拓営業を経て、新規事業の立ち上げメンバーとして参画。 2017年4月 アソビュー株式会社に新卒入社。 大型レジャー施設を中心としたメディア/ソリューション営業を担当。早稲田大学卒。 ●島根宏幸(モデレーター) グロービス経営大学院客員准教授 アソビュー株式会社、コーポレートカルチャー推進室室長。 人事領域全般を統括。 【開催概要】 ■日時 10月23日（月）19:00〜21:15 ■場所 アソビュー株式会社 ラウンジスペース 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル3階 ■内容 （予定） 18:45〜 受付開始 19:00〜20:30 トークセッション(パネリスト2名/モデレーター1名) ～最短で事業を作り、組織を率いる人材になるための新卒キャリアとは？～ 20:30〜21:15 懇親会　※途中退室OK ■募集対象 2019年に大学学部卒または大学院卒予定の方 ※募集人数が多い場合は抽選 ■こんな方におすすめ ・就活をする上で情報収集をしている方 ・これから自己分析を深めて進路選択の軸を磨いていきたい方 ・進路選択の軸を決めたけどもまだ迷いがある方 ・ベンチャー&スタートアップに興味がある方 ・組織と事業を作れる人材になりたい方 ・IT企業に興味がある方 ・観光/レジャー領域に興味がある方 ・地方創生に興味がある方 ・アソビューの事業内容や社員に興味がある方 ■申込方法 本ページ上の「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。直前のお申し込みも受け付けております。 ※トークセッション、懇親会共に無料です。 ※会場までの交通費は各自負担をお願いします。