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業界初!警備業界特化型求人サイトの広告営業≪新規事業の立ち上げメンバー≫

法人営業
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on 2017/10/11

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業界初!警備業界特化型求人サイトの広告営業≪新規事業の立ち上げメンバー≫

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なにをやっているのか

僕らのミッションは 選択肢が見出せず困難な状況にある『人』・『業界』・『地域』を新規事業で救い、 ミライに選択肢を広げることだと考え事業を展開しています。 それぞれの困りごとを世の中からなくし、 少子高齢化というワードがなくなるよう、全力で取り組み挑戦していきます。 また、起業をしたい!経営者になりたい!そんな方を育成し、 正しい価値感・正しい想いを持った起業家をサポートしていきたいと考えています。 ▽・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・▽ 【弊社事業のご紹介】 『就職マイノリティー領域』  「働きたいけど働けない」人に選択肢を与えるための支援 >>https://miraiyu-career.com/tanex/ 『エッセンシャルワーク領域』 〇タクシー業界支援   https://www.drivers-work.com/ 〇物流  業界支援   https://logi.drivers-work.com/ 〇警備  https://securityguard-work.com/ すべて自社でマーケティングし、自社で求人サイトを運用しています。 『地域創生領域』 熊本県でのキャリア支援を行います。 具体的には、大学生を対象に支援し、将来的には起業をしていただきます。 その後、起業先にどんどん若者が就職できる地域を創ります。 >>https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/
弊社の運営するタクシー転職支援事業「ドライバーズワーク」
弊社の運営する警備業界の転職支援事業「セキュリティワーク」
部署関係なく、ミーティングを実施し、部署問わず、その方に合った求人をご紹介しています。
ビジョンをかかげ、社内のメンバーとも、ビジョンの共有をしています。

なにをやっているのか

弊社の運営するタクシー転職支援事業「ドライバーズワーク」

弊社の運営する警備業界の転職支援事業「セキュリティワーク」

僕らのミッションは 選択肢が見出せず困難な状況にある『人』・『業界』・『地域』を新規事業で救い、 ミライに選択肢を広げることだと考え事業を展開しています。 それぞれの困りごとを世の中からなくし、 少子高齢化というワードがなくなるよう、全力で取り組み挑戦していきます。 また、起業をしたい!経営者になりたい!そんな方を育成し、 正しい価値感・正しい想いを持った起業家をサポートしていきたいと考えています。 ▽・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・▽ 【弊社事業のご紹介】 『就職マイノリティー領域』  「働きたいけど働けない」人に選択肢を与えるための支援 >>https://miraiyu-career.com/tanex/ 『エッセンシャルワーク領域』 〇タクシー業界支援   https://www.drivers-work.com/ 〇物流  業界支援   https://logi.drivers-work.com/ 〇警備  https://securityguard-work.com/ すべて自社でマーケティングし、自社で求人サイトを運用しています。 『地域創生領域』 熊本県でのキャリア支援を行います。 具体的には、大学生を対象に支援し、将来的には起業をしていただきます。 その後、起業先にどんどん若者が就職できる地域を創ります。 >>https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

なぜやるのか

部署関係なく、ミーティングを実施し、部署問わず、その方に合った求人をご紹介しています。

ビジョンをかかげ、社内のメンバーとも、ビジョンの共有をしています。

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済の未来を担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題や、物価の高騰、2025年問題など、 今の日本は、今を生きることに精一杯で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田のYoutubeにて詳しく語っています https://youtube.com/watch?v=ygjRCxdBkbU&;feature=share

どうやっているのか

現在100名前後のミライユメンバーは、 『100通りの想い』×『100通り考え』を持っています。 この6つの価値観をメンバーに求め、日々目の前の課題に向き合っています! ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・多様性をそのまま受け入れる ・誰かのために働く事を喜びとする ・プロフェッショナルを追求する ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://www.youtube.com/channel/UCO2z28ZW1WxAC0wKT6MbETA

こんなことやります

【仕事内容の概要】 人材を必要としている企業(警備・セキュリティ会社)のニーズを深くヒアリングし、最適な求人広告プランを提案する営業のお仕事です。 【このお仕事のポイント】 まだまだ立ち上がったばかりの新事業ですので、決められたやり方は一切ありません。営業戦略や手法をチームメンバーと一緒に模索しながら、事業を大きくしていきましょう! 業界初の特化型求人媒体のため、短期間での圧倒的ナンバーワンのポジション確立を目指しています。 また営業職の募集ではありますが、熱意がある方にはお客様からのご要望をもとに商品企画や事業設計にも携わっていただきたいです。 ◎求人の作成や請求書の発行などは別に担当がいますので、営業活動に集中できる環境です。 ◎目標数字はありますが、大切なことは関わる人たちが幸せになる選択肢を提案すること。無理やりな提案は絶対に行わないように、チームみんなで最適な方法を話し合いながら業務を行います。 【大変だなと感じる瞬間】 営業の手法や時間の使い方等、かなり「自由」と感じる職場です。ただその分、モチベーションや日々の行動を自分で管理できる方でないと難しいかもしれません。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・夢を追いかけている人 ・夢は考え中でも熱意のある人 ・20代のうちに起業したい人 ・業界は未経験だけど、ここだけは負けないという何かを持っている人 ・・・etc 【配属について】 セキュリティチームは現在7名。 1名の事業部責任者と1名のマーケティング担当、3名のキャリアアドバイザー、2名の営業メンバーで構成されています。 【キャリアアップ制度】 能力や実績に応じて段階的に、コーディネーター⇒リーダー(プレイングマネージャー)⇒事業部責任者とステップアップ。人事評価は半期に一度行っているので、スピーディーな昇進も可能です。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

100人のメンバー

東京都新宿区市谷砂土原町2-7 田中保全ビル3階