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[AI×エネルギー]ケンブリッジ大学発のグローバル企業でCTO候補募集!

CTO候補
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on 2017/10/12

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[AI×エネルギー]ケンブリッジ大学発のグローバル企業でCTO候補募集!

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Yohei Kiguchi

エネチェンジ社・SMAP ENERGY社の共同創業者。Forbes誌が選ぶForbes 30 Under 30 Enrupreに日本人として初選出。日英で、上場を狙える2社を創業し、両方の経営者を務める。日英を2週間ずつで往復するタフな生活を続ける、アントレプレナー。 https://www.forbes.com/profile/yohei-kiguchi/

Paul Monroe

ハーバード大学MBA、ケンブリッジ大学修士、プリンストン大学工学修了。NASA勤務をへて、データサイエンティスト、Pythonエンジニア、ビジネスマネージャー。

ENECHANGE株式会社 のメンバー

エネチェンジ社・SMAP ENERGY社の共同創業者。Forbes誌が選ぶForbes 30 Under 30 Enrupreに日本人として初選出。日英で、上場を狙える2社を創業し、両方の経営者を務める。日英を2週間ずつで往復するタフな生活を続ける、アントレプレナー。 https://www.forbes.com/profile/yohei-kiguchi/

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/ 学生の方には、以下にいくつか会社情報があります。 https://newgrads.enechange.co.jp/

こんなことやります

エネチェンジの関連会社である英国ケンブリッジ大学発ベンチャー SMAP Energy社(本社:英国)の日本での採用になります。 SMAP(Smart Meter Analytics Platform)は現在日本、イギリス、中東(ドバイ/オマーン/レバノン)でグローバルに事業を展開しており、各国から非常に高いニーズを受けています。 事業としては非常に好調で、すでに応えきれないほど多くの引き合いや要望があるため、より高いパフォーマンスを発揮できる開発体制を構築するためCTO候補を採用をしたいと考えております。 【SMAP概要】 SMAPは、AIを活用した電力ビッグデータ解析プラットフォームです。 どのご家庭にも電力メーターが設置されていると思いますが、 徐々に機械式メーターからスマートメーターへ切り替えが進んでいます。 2020年までにはグローバル基準でスマートメーターに置き換わっていく計画です。 ※経産省資料(http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100831a07j.pdf) スマートメーターは、30分単位で精緻なデータが計測され、 無線/携帯電波/有線でデータ通信されるという特徴があります。 これは国レベルで電力のビッグデータが取得できるということを意味します。 SMAPはこの電力ビッグデータをAIを活用し解析。 電力需要予測や収益性の分析といった、電力会社の経営支援データの提供を行っています。 将来的には、国レベルで発電効率の最適化や環境問題の解決にも繋がる可能性を秘めている 社会的意義の大きい事業であると私たちは考えています。 [利用している技術] 開発言語:Python、JavaScript フレームワーク:Django, Vue.js データベース:PostgreSQL プロジェクト管理:JIRA、Git、GitHub サーバ環境:AWS(EC2, RDS, S3等) その他ツール: Fabric, Docker, Circle CIなど 開発手法:アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動 特徴:服装自由、イヤホンOK、社長が元エンジニア、OSSプロジェクトのコミッタが在籍 [具体的な業務内容] ・SMAP開発体制の構築(現在日英でエンジニア5名) ・SMAP開発/運用(frontend/backend,少々のinfra) ・イギリスや中東のメンバーとSkypeやSlackでコミュニケーションを取りながら開発 ・希望に応じて海外への出張や駐在も可能です 【必須となる経験】  -Pythonの経験  -英語力 ※Djangoのご経験があれば尚歓迎 【歓迎する人物像】  - 当社のビジョンに強く共感・共鳴してくれる方  - 自らが自社サービスのファンであり、その成長にコミットできる方  - サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 Skype面談や平日夜間、土日の面談も対応可能です。 わずかでも興味お持ちいただけましたら、是非お話しさせてください。 ご連絡お待ちしております!
18人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

273人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F