ポピンズは保育事業者ではありません。 働く女性を子育てと介護サービスで応援する会社です。 ～働く女性に豊かな人生を～ ～子どもの未来に大きな可能性を～ ・子どもを預けて働きたいのに保育園を見つけられず待機児童の問題に悩む女性（お母さま） ・とってもやり甲斐にあふれる仕事なのに、自分の保育観と合わない、雑務に追われてお子さまに関われず歯がゆい思いをする、職場の人間関係に悩む女性（保育士さん） そんな方に幸せを届ける会社です。

保育の常識を変えたい。 私たちポピンズは、働く女性たちを最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献するために誕生した会社です。 「保育＝安心安全に預かること」だけで一日が終わっていく、行事に追われてのびのびした活動ができない。 ただの保育サービスでは、それでいいと思います。 しかし、私たちは、それではいけないと本気で考えています。 お子さまの0歳から5歳は人生の基礎を作る、とても重要な時期です。 その時期に、家庭よりも数倍長い時間を過ごす保育園で、安全に預かる＝過ごすことが目的になってしまっている保育事業会社が多く見られます。 お子さまは可能性に溢れているのに、個性を伸ばすのにやったことが無いから、準備が大変だからなどなど大人の都合で活動に制限をしてしまう。 この重要な時期の貴重な可能性を、なくすことほど、もったいないことはありません。 乳幼児教育＝お子様の個性・可能性を最大限広げるために本物や一流に触れるなど、生の体験で楽しみながら学んでほしい。 そんな風にポピンズは考えています。 そして、保育の常識を変えるためには働くスタッフへの配慮ももちろん必要です。 人間関係や保育活動は実際に見てもらった方が早いと思いますが、 ・「産休・育休の希望者100%取得」の実績で安心 ・「時短正社員制度」で家庭と仕事の両立 ・「当社サービス利用補助」でのバックアップ など、本当に必要な制度をしっかり作り、運用されています。 社員が安心して楽しく働ける環境を作り、お子さまに質の高い保育を行い将来を担う子どもを育てる。 単に安全に預かればよいという、楽に流れる風潮を壊します！

保育業界の改革をリードし、介護を超えた最高のサービスで、働く女性の支援をしたい。 私たちは、30年間、保育業界のパイオニアとして、様々な改革を実現してきました。 例えば、企業や官公庁と連携した法人内の保育園やマンションと一体になった保育園の立ち上げなど、他にも保育業界で誰も成し得なかった、”初”となる様々な取り組みを展開してきました。また、現在では、米国ハーバード大学と新たな幼児教育の可能性を展開するための取り組みも行い、グローバルな展開も加速しています。 しかし、多様化する社会の中で、女性を支援するための保育業界の環境は、まだまだ整っているとは言えません。保育業界や女性の働く環境に対して想いを持った方と、一緒に業界の常識を変えていけるようなチャレンジを続けていきます。

「保育業界の常識を変える新規事業開発の担当者」 新規保育園の企画・立ち上げ・運営まで、新しい保育のあり方を追求し、女性の働く環境の充実を実現させるための取り組みをお願いします。 ＜仕事のやりがい＞ 子どもの未来と働く女性の活躍を支援するための環境整備をすることが私たちのミッションです。地方自治体や民間企業との連携を通して、世の中を変えていける手応えも感じられます。また、自分のやりたいことには、とことんチャレンジしていただくことができる環境です。 ＜こんな人とお会いしてみたいです＞ 保育業界の経験有無にかかわらず、保育や女性の働く環境の充実に対して、強い想いをお持ちの方であれば、ぜひお会いしてみたいです。 これまでにジョインしてくれた方々は、官公庁、自治体や金融業界の出身者など、もともと保育業界の経験者ばかりではありません。経験は関係なく、自分の思いをしっかりと形にできる方でしたら、どなたでもご活躍していただけます。 ・保育や働く女性の環境の充実の重要性を感じている方 ・既存の保育業界に疑問を感じている方 ・社会貢献性の高い仕事に従事したいと考えている方 ・チャレンジ精心を持って仕事に取り組める方 ＜私たちから働く環境の充実を＞ 私たちは、働く女性を支援する会社のため、私たち自身も家庭と仕事を両立して長く働いていける会社を目指しています。 実際見に来て頂ければ、雰囲気、人間関係、保育活動、全て他との違いを感じてもらえるはずです。 制度の一例として・・・ 産休・育休の希望者100%取得の実績で安心 時短正社員制度で家庭と仕事を両立させて長く働ける 当社サービス利用補助 などなど。