JAC→Algoageの一人目HR(正社員4人目)として入社。 現在は、コーポレート部門の責任者として従事しております。 Algoage noteはこちら ☺️ →https://note.com/algoage

「株式会社Algoage」の人事/広報を担当をしています。 DMMグループにて、AI知見の強みを活かしたチャットボットサービス「DMMチャットブーストCV」を展開中。 ＜経歴＞ 新卒パソナグループ入社（代表取締役秘書・新規立ち上げ・人事）▷ 2022年Algaogeに転職。 ＜特徴＞ 好きなもの：カジノディーラー・バンコク育ち・深夜ラジオ・ハロプロ タイプ：組織と周りのメンバーのために、いかに価値を創造できるか 会社選びの軸：人が良い・スピード感があり全体最適で意思決定ができる環境

株式会社Algoageで「BizDevとHR(採用企画/組織開発/広報)」という稀有なキャリアを歩んでいます。 ■職歴 <レバレジーズ株式会社> 　・医療紹介事業マーケティングチーム(2019.04~2020.01) 　・CRMマーケティングチーム(2020.02~2021.01) 　・HRマーケティングチーム 責任者(2021.02~2022.01) <BASE株式会社> 　・HRマーケティングチーム (2022.02~2022.09) <株式会社Algoage> 　・CEO室 BizDev (2022.10~) 　・組織開発部 責任者 (2023.01~) 　・広報部 責任者 (2023.05~) ■職務要約 関西学院大学に在学中、2年間長期インターンとして事業開発・採用コンサルティング・採用責任者の業務に従事。 新卒としては、2019年4月にレバレジーズ株式会社のマーケティング部に入社。看護紹介事業にて事業開発マーケティングを担当。営業プロセス改善やSFA開発に従事。その後、CRMマーケティングチームに所属し、SNSを活用したtoCリード領域の開拓に成功。2年目の後半からはHRマーケティング責任者として新卒・中途採用の戦略基盤強化とデータ整備、 モニタリング設計などの業務に従事。 その他にもサイト制作や採用ブランディングの立て直し、外部メディアの露出戦略を設計。その後BASE株式会社に転職し、HRマーケティングチームに所属。採用全体のブランディング設からローンチを担当。また、内部の組織制度設計や育成環境の整備など、組織開発領域の業務にも従事。現在は株式会社Algoageにて、BizDevとHR(採用企画/組織開発/広報)を包括して統括。 ■活かせる経験・知識・技術 ・SFAツールとLINE接続 / LINE画面設計 ・リード顧客向けのナーチャリング設計 ・LINE CPF広告運用 / デザイン制作 / CRM設計配信設計 ・各種SNSの全体設計 / 管理 / 運用(YouTube / LINE / Instagram / Twitter / TikTok) ・採用戦略設計 / 採用ブランディング設計 ・人事フロントの数値管理 ・コーポレート広報メディアの全体設計 / 管理 / 運用 ・採用サイトのコンセプト設計 / ディレクション ・メディアコンテンツのクオリティ管理 ・就活サービスの立ち上げ (LINE特化型) ・カスタマーサポート体制構築 ・チームマネジメント　など