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自社メディアならでは!ユーザー目線でPDCAを回せるデザイナーを募集中!

オウンドメディアのデザイナー
Mid-career
6エントリー

on 2024/11/27

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自社メディアならでは!ユーザー目線でPDCAを回せるデザイナーを募集中!

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Erika Matsuda

現在ECプロダクトを中心に、WEBおよび紙媒体のデザイン業務・進捗管理を行なっております。 私はどのような仕事においても、独りよがりなデザインは致しません。 ビジョンやアイデアを正しく認識、尊重し、成長する姿勢を持つこと。これによりプロジェクト全体がさらに創造的になり、より良い社会への貢献や、高い目標の達成に貢献できると考えております。 ■即戦力スキル(実務経験あり) 01. WEBデザイン_4年  ECサイト / コーポレートサイト / 商材LP 02. グラフィックデザイン_2年  冊子 / ロゴ / パッケージ / 広告バナー 03. マーケティング_3年  SEO / WEBマーケティング ■実務使用ツール 01. illustrator_4年 (紙媒体・ロゴ・バナー等 制作物全般) 02. Photoshop_3年(色彩調整・写真修正) 03. Figma_2年(ワイヤーフレーム・デザインカンプ) 04. Googleアナリティクス_2年(導入〜数値分析) 05. Clarity_1年(データ分析) 06. Wordpress_2年() 07. Shopify_2年 ■略歴 2019年 制作会社へ入社。デザインのアシスタント業務を行う。 2020年 WEBマーケティングの会社に転職。EC事業のLP制作及び、同梱物の紙媒体などのデザインを担当

「努力の方向は、間違っていないか」自由を求めた26歳がロックスタに入社するまで。

Erika Matsudaさんのストーリー

Natsumi Naoi

はじめまして。ロックスタ株式会社 常務取締役の猶井です。 ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役 兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。 弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます!

【インタビュー】ロックスタ設立メンバーの猶井常務に聞く「変化」と「チャレンジ」

Natsumi Naoiさんのストーリー

内田 明

採用担当の内田です! WEBマーケ未経験でロックスタにジョイン後、SEOコンテンツに関わる様々な業務を経験 。同時に2022年から採用にも関わらせて頂きながら、そこで会社と人とを繋ぐ仕事に魅力を感じ採用担当へとキャリアチェンジ。採用のみにとどまらず、企画や広報など多方面から会社をバックアップし大きくしていきたいと思っています。 採用において、弊社にご興味をお持ち頂いた方と一人でも多くお話できれば嬉しいです!よろしくおねがいします!

海外研修④|アフィリエイトカンファレンス最終日inバンコク

内田 明さんのストーリー

小野 颯一郎

学生時代からナイトワークのスカウトをやっていて、在学中にナイトワーク特化の求人サイトを作り運営していました。 趣味は流行ってるもの、これから流行りそうなものを探すことでネットサーフィンが好きです。 自分の可能性を広げるためにウェブマーケティングの力をつけたいと思っています。

自分の「好き」を世界に。デジタルマーケを極めるべくロックスタを選択しました。

小野 颯一郎さんのストーリー

ロックスタ株式会社のメンバー

現在ECプロダクトを中心に、WEBおよび紙媒体のデザイン業務・進捗管理を行なっております。 私はどのような仕事においても、独りよがりなデザインは致しません。 ビジョンやアイデアを正しく認識、尊重し、成長する姿勢を持つこと。これによりプロジェクト全体がさらに創造的になり、より良い社会への貢献や、高い目標の達成に貢献できると考えております。 ■即戦力スキル(実務経験あり) 01. WEBデザイン_4年  ECサイト / コーポレートサイト / 商材LP 02. グラフィックデザイン_2年  冊子 / ロゴ / パッケージ / 広告バナー 03. マーケティング_3年  SEO / W...

なにをやっているのか

◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー! ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ(収益化)は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例) ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair(シャルクレール)』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days:https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair :https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す! ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。
ふたつの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。
オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。
業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。
メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。
インターンや社員、事業部の垣根なく様々なイベントに参加して頂けます!
社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

なにをやっているのか

ふたつの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。

オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。

◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー! ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ(収益化)は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例) ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair(シャルクレール)』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days:https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair :https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す! ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

なぜやるのか

インターンや社員、事業部の垣根なく様々なイベントに参加して頂けます!

社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

◆国内最高のメディア運営チームを目指して。 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。 そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆“人の成長”をなによりも大切にしています。 ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。 例えば、年に1~2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。 チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。 サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。 チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。 様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。 業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

どうやっているのか

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。

◆自由度と裁量は、最大限に。 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。 詳しくは下記のURLをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』 ・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』 など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R(Recruit) : 志を持つ仲間が集まる会社を O(Ownership) : すべての問題解決をあなたから C(Challenge) : 失敗をおそれずチャレンジを S(Speed) : より速く、より効率的なものを T(Team First) : チームで勝ちにいく 一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

こんなことやります

※今回は正社員・実務経験者ポジションでの募集となります。※ 本募集は、こんな想いをもった方にご覧頂ければと思います。 Aさん「ステップアップとしてプロジェクトの進行管理も務めていきたい!」 Bさん「現職の環境より、もっと裁量をもって幅広いデザインの経験を積みたい…」 Cさん「デザインして終わりではなく、ユーザー行動の分析からPDCAを回せる人になりたい!」 など ■こんなことやります 現在人材確保のため、デザイナーの方を募集しております。 弊社ではWEBメディア事業部とEC事業部の両方でデザイナーを必要としており、特に力を入れているのがWEBメディア事業部です。 「WEBを通じ新しい価値を創造する」という目標に向かい、国内最高のメディア運営チームを目指しております。 コンテンツ力だけではなくデザイン視点からも、高い解像度でユーザビリティの改善を行なっていきたいと思っております。 ■業務内容 ・WEBメディア運用におけるUI/UX改善 ・WEBメディア上で使用するCVR向上のためのバナー作成 ・ライターやマーケターの抱える問題に対するデザイン視点での解決案提示 ・一部EC事業部における通販商材のLPや冊子デザイン ・未経験デザイナーの教育 ■使用ツール - Illustrator / Photoshop / Wordpress ■条件 ・実務経験のある方(経験年数は問いません) ■必須スキル ・Illustrator / Photoshop が扱える ・html / cssが扱える ■歓迎スキル ・紙媒体の制作経験 ・通販LPの制作経験 ・WordpressでのWebサイト制作経験 ■求める人物像 ・成長意欲を持って自ら学習することができる方 ・人や環境のせいにせず、自己マネジメントをしっかり行える方 ・与えられたことだけではなく、根本を理解し解決策を提示できる方 ・感覚でのデザインではなく、数値や結果に基づいた制作を行える方 ■採用の流れ ・この募集記事から応募 ・採用担当者がプロフィールとポートフォリオを確認後、面談のご連絡 ・カジュアル面談 ・二次面談+書類提出 ・本面談
10人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Erika MatsudaGraphic designer
内田 明Business (Finance, HR etc.)
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性格診断とは

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募集の特徴
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会社情報

2018/11に設立

30人のメンバー

東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋 3階