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新卒採用!まじめに、面白く 。日本の課題を解決しよう!

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on 2017/10/16

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新卒採用!まじめに、面白く 。日本の課題を解決しよう!

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今井 真菜

2013年 一橋大学卒。「20年後の日本を創るために、今日の保育業界を支える」というキャリアフィールドのミッションに惹かれ入社。保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」を担当。保育士資格持っています!

なければ創る!世の中に信頼と驚きを

今井 真菜さんのストーリー

キャリアフィールド株式会社のメンバー

2013年 一橋大学卒。「20年後の日本を創るために、今日の保育業界を支える」というキャリアフィールドのミッションに惹かれ入社。保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」を担当。保育士資格持っています!

なにをやっているのか

…………………………………… 日本の課題って、何だろう? …………………………………… 今の日本には、多くの課題があります。 私たちは、「保育」というフィールドでビジネスを行い、それらの課題に挑み、日本の未来を支えています。例えば「保育士不足」。キャリアフィールドでは、”2025年までに年間1万人の保育士を輩出する”を目標に、保育士不足の問題を解決しようとしています。 私たちは 保育×〇〇 といった、保育を基本として様々な新規事業を立ち上げています。 アイデア次第で様々な事業が生み出されます! 例えば… ▼保育×広告 私たちは「保育は20年後の日本を作る仕事」をキャッチフレーズに資格や職種に特化した専門求人広告を作っており、 ・保育の専門求人 ・保育の新卒フリーペーパー ・栄養士の専門求人 などを手掛けています。また、就活イベントや保育園・幼稚園の合同説明会など、他社では手掛けられない事業を行っています。 ▼保育×農業 新たに創り出された事業のアグリ部門です!安全な食をお子様へ! 「くくりの森」という農業生産法人を立ち上げ、無農薬、化学肥料不使用、植物性のたい肥を使った有機栽培の野菜を作り、渋谷駅前の百貨店などに出店しています。小さな子どもを持つお母さんが安心できる食の提供を行っています。それだけではなく、農業体験や食のイベントによって食に対しての知識を得ることが出来ます。 ▼その他にも… ・保育園・幼稚園を支えるマーケティング支援 ・保育士試験の短期合格を目指す通学型のスクール ・様々なレベルに合わせた研修や講座 など。 スピード感あるビジネスをしてみませんか。アイデア次第で色々な仕事にチャレンジでき、若いうちから他社では経験のできない仕事が待っています。
日本の課題を
解決しよう!
広告を作ったり
就活イベントをしたり
20年後の日本を
明るくするために…

なにをやっているのか

日本の課題を

解決しよう!

…………………………………… 日本の課題って、何だろう? …………………………………… 今の日本には、多くの課題があります。 私たちは、「保育」というフィールドでビジネスを行い、それらの課題に挑み、日本の未来を支えています。例えば「保育士不足」。キャリアフィールドでは、”2025年までに年間1万人の保育士を輩出する”を目標に、保育士不足の問題を解決しようとしています。 私たちは 保育×〇〇 といった、保育を基本として様々な新規事業を立ち上げています。 アイデア次第で様々な事業が生み出されます! 例えば… ▼保育×広告 私たちは「保育は20年後の日本を作る仕事」をキャッチフレーズに資格や職種に特化した専門求人広告を作っており、 ・保育の専門求人 ・保育の新卒フリーペーパー ・栄養士の専門求人 などを手掛けています。また、就活イベントや保育園・幼稚園の合同説明会など、他社では手掛けられない事業を行っています。 ▼保育×農業 新たに創り出された事業のアグリ部門です!安全な食をお子様へ! 「くくりの森」という農業生産法人を立ち上げ、無農薬、化学肥料不使用、植物性のたい肥を使った有機栽培の野菜を作り、渋谷駅前の百貨店などに出店しています。小さな子どもを持つお母さんが安心できる食の提供を行っています。それだけではなく、農業体験や食のイベントによって食に対しての知識を得ることが出来ます。 ▼その他にも… ・保育園・幼稚園を支えるマーケティング支援 ・保育士試験の短期合格を目指す通学型のスクール ・様々なレベルに合わせた研修や講座 など。 スピード感あるビジネスをしてみませんか。アイデア次第で色々な仕事にチャレンジでき、若いうちから他社では経験のできない仕事が待っています。

なぜやるのか

20年後の日本を

明るくするために…

◆子どもの数が年々減少しているのに、保育業界は必要なの?と思っていませんか? 実は、衰退すると思われていた保育業界は右肩上がりの成長を続けています。しかし「待機児童」「保育士不足」など、未だ様々な課題を抱えているのが現状です。 ◆保育業界を支えることは、子どもたちが大人になる20年後の日本を作ると言っても過言ではありません。だからこそ、課題を乗り越えて子どもたちの「質」を伸ばすために、様々な視点から保育を見直して新たな改革を行うことが必要になってくるのです。 少子高齢化が進んでいる今、高齢者をターゲットにしたビジネスは多く展開されているものの、保育の可能性についてはあまり注目されていません。 つまり、保育業界にとって少子高齢化はチャンスなんです! 多くの課題がある一方、保育には無限の可能性が秘められています。 私たちはその可能性を最大限に引き出すべく、日々模索しながら、保育業界に新しい風を吹かせています。 ◆多くの園が保育士不足で困っていたために生まれたキャリアフィールド。初めは「いい園に就職したい」という保育学生の思いと、「園とマッチした学生が欲しい」という園の思いをつなぐ求人媒体を立ち上げました。困っている人がいる、私たちならその人を助けられる、私たちにしかできないことをしよう、と利益目的ではなく、常に「顧客志向」で事業を展開しています。 ”2025年までに年間1万人の保育士を輩出する”という大きな目標も、私たちのコンセプトでもある「顧客志向」からきています。保育士不足の背景には、「働きながら資格の勉強をするのが難しい」という理由で諦めている人も多くいるのです。その人たちのために、仕事と勉強を両立できるスクールを立ち上げました。 困っている人に寄り添い、それが社会問題の解決に役立てる。 そんな素敵なビジネス、一緒に始めませんか?

どうやっているのか

広告を作ったり

就活イベントをしたり

仕事内容がたくさんあることはわかった! じゃあ、実際どんな雰囲気で働いているの?? ということで、社員にアンケートを取ってみました!! Q:キャリアフィールドで働いて良かったことは何ですか? A:・1日に20-30名の経営者と話せること ・社会問題に取り組んでいる感覚があること ・プロジェクトの責任者など他社では経験できないチャンスを得られること、自立が早いこと ・保育士を目指している学生に園の情報を伝えていくことで学生が良い園を見つけていること ・入社時から幅広い仕事ができ、スキルの幅が広がったこと Q:キャリアフィールドのここがすごい!を教えてください A:・少人数でもパワフル ・どんなに儲けられそうな事業でも他社がやっていることはやらない ・すべての社員を尊敬できる ・社長が面白く距離が近い ・ビジネスのスピードが速い ・今までにないサービスが構築されている ・信頼と驚きが共存している Q:キャリアフィールドを一言で表すと何ですか? A:・保育業界のトップランナー ・力 ・まじめおもしろ集団 ・柔軟 ・いぶし銀的レンジャー ・ニッチを攻める少数精鋭集団

こんなことやります

キャリアフィールドでは、自ら動き、様々な事業がしたい!という23年卒の学生を募集します。 保育 × 〇〇 の可能性は無限大! 〇〇に何を入れるのかはあなた次第です。 保育業界を支えたい方、 20年後の日本を作りたい方、 ぜひ、キャリアフィールドへお越しください! ご連絡お待ちしています! wantedlyからエントリー後、面談日程を確定、セミナーへ案内します。
16人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2005/03に設立

20人のメンバー

東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル7F