▍会社資料是非ご一読ください！ https://drive.google.com/file/d/1RjgUHioLr4zijfRLiq58zsHC3BLocPbX/view?usp=sharing ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは ・大手、ベンチャー、中小企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップです。 ・顧客企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。教育・研究機関を初め様々なステークホルダーを巻き込んで事業を共創しています。 ・Business×Technology×Creativeの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションデザイン(Creative) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮させたい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2023年10月時点） 従業員数：56名(役員5名・社員51名) その他：46名(業務委託27名：学生アルバイト19名) ※計102名 メンバーの平均年齢：30歳 役員の平均年齢：35歳 男女比：7：3 ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

▍業務内容 ＜ポジションの概要＞ ゲームの時間を学びに変える習いごと「ゲームカレッジLv.99」事業拡大に伴い、 国内、海外（当面マレーシア）における事業全体、 もしくは一部プロジェクトのマネジメントに従事して頂ける方を募集いたします。 国内においては既存クライアントと二人三脚での事業の更なる成長、 海外においては、顧客の開拓から事業運営体制の構築〜成長軌道に乗せることで、 事業成長・安定に貢献することがゴールとなります。 また、将来的には海外拠点長として活躍することが出来るポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 1. 国内 　・クライアントとの信頼関係構築 　・既存事業のプロジェクトマネジメント / メンバーマネジメント 　・運営上の問題解決、課題改善活動 　・事業、経営体質改善のための提案、および実践 2. 海外（当面マレーシア） 　・マーケティング（販促／広告宣伝活動を含む） 　・事業運営体制の構築 　・事業パートナー（現地企業、大学、公的機関等）との信頼関係構築 　・他特命事項 ▍応募条件 ・言語、非言語問わずプロジェクトマネジメント業務に必要なコミュニケーション力をお持ちであること ＜歓迎条件＞ ・ 教育業界での経験 ・ 新規事業立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトマネジメント経験 ▍ポジションの魅力 ■ゲームを通じた教育の革新 「ゲームカレッジLv.99」は、ゲームの楽しさを教育に融合させた斬新なプロジェクトです。 このポジションでは、教育とエンターテイメントの境界を越えた新しい形の学びの場を創出し、 多くの人々の学習体験を豊かにする機会を得ることができます。 ■国内外でのキャリア展開 国内における既存クライアントとの事業成長推進や、海外（特にマレーシア）での新規顧客開拓と事業運営体制の構築まで、幅広い業務を担当します。 将来的には海外拠点長としてのキャリアも視野に入れることができるため、グローバルな視点を持ったキャリアを築く絶好のチャンスです。 ■多様な経験とスキルの獲得 このポジションでは、マーケティング、クライアントとの信頼関係構築、事業運営体制の構築など、多岐にわたる業務を経験することができます。 新規事業立ち上げの経験やプロジェクトマネジメントのスキルを活かし、さらに深めることができるため、将来的に様々な分野で活躍するための土台を築くことができます。 ■チームと共に成長 クライアントと二人三脚で取り組む国内事業の成長や、マレーシアにおける新たなビジネスの構築は、チームワークを育て、共に成長する絶好の機会を提供します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、プロジェクトの成功を目指す過程で、プロジェクトマネジメントやリーダーシップのスキルを磨くことができます。 ▍最後に カジュアル面談スタートも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！