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WEBコーダー/AI導入で進化するWeb制作環境|Cursor活用

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on 2026/04/08

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WEBコーダー/AI導入で進化するWeb制作環境|Cursor活用

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磯部 裕一

SIer にて、ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートしたが、Qのアパレル事業部に転職。 エンジニアとしての経歴を活かしつつ、同事業のブランド運営における、物流、システムインフラ、Webサイト、財務などに幅広く従事。 その後単身で Q Webチームを発足し、10年足らずで関係スタッフ60名以上のチームに育て上げ、代表取締役に就任。 現在は、プレイングマネージャーとして、某スポーツアパレルブランドECの継続的開発における最高責任者としての業務と、 経営者としてQ全体を統括する業務をパラレルに進行している。

エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、【クリエイティブ実現力集団】の社長に/【キュー代表取締役・磯部裕一】が目指す組織とは

磯部 裕一さんのストーリー

田辺 誠

広告制作会社にて、サイト運営からシステム開発まで様々な案件に携わる。 2016年、QにWebディレクターとして入社。 某スポーツアパレルブランドECの継続的開発において、サイト運用の改善や、インフラの課題整理などを担当。 現在は、同業務を継続しつつ、採用活動に取り組んでいる。 人もシステムも安定稼働が大切。長く一緒に働ける方を探しています!

株式会社キューのメンバー

SIer にて、ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートしたが、Qのアパレル事業部に転職。 エンジニアとしての経歴を活かしつつ、同事業のブランド運営における、物流、システムインフラ、Webサイト、財務などに幅広く従事。 その後単身で Q Webチームを発足し、10年足らずで関係スタッフ60名以上のチームに育て上げ、代表取締役に就任。 現在は、プレイングマネージャーとして、某スポーツアパレルブランドECの継続的開発における最高責任者としての業務と、 経営者としてQ全体を統括する業務をパラレルに進行している。
エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、【クリエイティブ実現力集団】の社長に/【キュー代表取締役・磯部裕一】が目指す組織とは

エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、【クリエイティブ実現力集団】の社長に/【キュー代表取締役・磯部裕一】が目指す組織とは

なにをやっているのか

株式会社キューはプランニング、グラフィックデザイン、自社アパレル事業、Webサイトの開発/制作など、会社規模と比較して多角的に事業を展開しているのが大きな特徴です。 直近の年間売上高も約17億円と業績は好調ですが、まだまだ事業拡大の余地はあると考えています。 特にWebチームではクリエイティブ事業とコラボレーションしたWebサイト制作案件や大手アパレルブランドのECサイト運営で培った経験を活かしたECサイト制作案件など、多くの可能性を秘めています。 Webチームや新規事業関連は代表の磯部が自らトップを務めており、さらなる株式会社キューの事業拡大において、中心的な役割を果たすと考えています。 ■クリエイティブ事業 誰もが知る大手クライアントや大手広告代理店から広告販促に関する様々な企画やデザインのご依頼を年間2000件以上受けています。特にSPツールの分野における商品パッケージや什器の制作に強みを持っており、サーティワンアイスクリーム、JINS、SEGAなど多くの企業様で実績を残しています。 ・ポートフォリオ https://cr.q-co.jp/ ■アパレル事業 アパレルブランド「FAT」を企画・制作・販売しています。原宿にフラッグシップショップがあり、札幌や大阪でも店舗販売を行っています。 ・FAT https://www.fatyo.com/ ■新規事業 世界的スポーツアパレルブランドのECサイト開発・運営を中心に、大手企業のLP制作やアパレルブランドのEC制作、京都国立博物館のお土産の企画・制作・販売などWebを中心とした様々なプロジェクトを展開しています。また関連会社で「V12」というゴルフアパレルブランドも展開しており、ブランドサイトやECサイトはすべて自社で手掛けています。 ・V12 https://v12golf.com/

なにをやっているのか

株式会社キューはプランニング、グラフィックデザイン、自社アパレル事業、Webサイトの開発/制作など、会社規模と比較して多角的に事業を展開しているのが大きな特徴です。 直近の年間売上高も約17億円と業績は好調ですが、まだまだ事業拡大の余地はあると考えています。 特にWebチームではクリエイティブ事業とコラボレーションしたWebサイト制作案件や大手アパレルブランドのECサイト運営で培った経験を活かしたECサイト制作案件など、多くの可能性を秘めています。 Webチームや新規事業関連は代表の磯部が自らトップを務めており、さらなる株式会社キューの事業拡大において、中心的な役割を果たすと考えています。 ■クリエイティブ事業 誰もが知る大手クライアントや大手広告代理店から広告販促に関する様々な企画やデザインのご依頼を年間2000件以上受けています。特にSPツールの分野における商品パッケージや什器の制作に強みを持っており、サーティワンアイスクリーム、JINS、SEGAなど多くの企業様で実績を残しています。 ・ポートフォリオ https://cr.q-co.jp/ ■アパレル事業 アパレルブランド「FAT」を企画・制作・販売しています。原宿にフラッグシップショップがあり、札幌や大阪でも店舗販売を行っています。 ・FAT https://www.fatyo.com/ ■新規事業 世界的スポーツアパレルブランドのECサイト開発・運営を中心に、大手企業のLP制作やアパレルブランドのEC制作、京都国立博物館のお土産の企画・制作・販売などWebを中心とした様々なプロジェクトを展開しています。また関連会社で「V12」というゴルフアパレルブランドも展開しており、ブランドサイトやECサイトはすべて自社で手掛けています。 ・V12 https://v12golf.com/

なぜやるのか

【Enjoying Creative Genesis】 もしすごいアイデアを思いついたらどうする? 宝箱に入れて大切に保管してもしょうがない。 実現させないと。 もし実現する方法がなかったら? なかったら創る。 方法論から創り出す。 だって実現しなければクリエイティブじゃない。 それが私たちQの考え。 そしてQ自体がクリエイティブを実現するためにつくられた方法論とも考えます。 才能を集めて自由と責任を与え、 若さをリスペクトし、 組織の中にも頭の中にも垣根を無くす。 大胆を良しとする。挑戦を良しとする。 そんなクリエイティブ実現力集団こそ、私たちQが目指す姿です。

どうやっているのか

【組織の特徴】 プロジェクトごとに「ディレクター」「デザイナー」「コーダーやエンジニア」「運用スタッフ」が連携し、分業しながらもコミュニケーションを重視するチーム体制を敷いています。 改善提案や新しいツールの導入も歓迎されており、メンバーが主体的に仕組みづくりに関わる文化があります。 希望や適性に応じて、ディレクション・コーディング・業務改善など、幅広い領域に挑戦できる環境です。 【社員の特徴】 Webチームの多くは業界未経験からのスタートです。入社後はOJTを通じて実務を学び、先輩がレビューやアドバイスを行いながらスキルアップを支援します。 「やってみたい」という意欲を持ち、新しい知識を吸収するのが好きな人が活躍中。 年齢層は20〜30代が中心で、チャットツールなどを使いながら、気軽に相談・意見交換できる雰囲気です。

こんなことやります

【本ポジションの魅力】 ■AIを活用した開発体制 私たちは、AIツールを日常的に活用しながら開発業務を行っています。 LPのコーディングでは、HTMLやJavaScriptの生成をAIにサポートさせることで実装スピードを向上させています。 また、マークアップ時にはAIによるコード補完や候補提示を活用し、効率的にコーディングを進めています。 バグ調査においても、JavaScriptのエラー原因の特定にAIを活用することで、問題解決までのスピードを大きく短縮しています。 さらに、ロジックの検討や実装方針についてもAIを相談相手として活用できるため、手が止まりにくい開発環境を実現しています。 そのほか、文章の生成・添削や技術調査など、日々の業務のさまざまな場面でAIを活用し、業務全体の効率化につなげています。 もともとは一部メンバーからの導入でしたが、社内で積極的に活用を推進してきた結果、現在では全員がAIを業務に取り入れる環境が整っています。 また、AIを積極的に取り入れていますが、 出力されたコードをそのまま使用するのではなく、内容の正確性や最適性を判断しながら活用しています。 AIを“補助ツール”として使いこなしつつ、最終的な品質はエンジニア自身が担保することを重視しています。 ■コミュニケーションを重視した開発環境 私たちは、Discordを活用し、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。 雑談チャンネルを設けることで、業務外の会話も含めたフラットな関係性を築いており、業務中も気軽に声をかけやすい雰囲気があります。 わからないことがあればすぐに相談できる環境があり、「一人で悩み続けない」ことをチーム全体で大切にしています。 また、常時通話(VC)をつなぎつつ、必要なときだけミュートを解除して会話できる体制をとっており、テキストだけでなく音声でもスムーズにコミュニケーションが可能です。 コードレビューはGitHubのIssueをベースに行っていますが、内容に応じて画面共有をしながら説明を行うなど、状況に応じた柔軟なコミュニケーションを行っています。 ■キャリアパスについて 入社後は、スキルや適性に応じた業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただきます。 Webディレクターへのステップアップを前提としたキャリア形成を行っており、 開発スキルに加えて、要件整理やクライアントとのコミュニケーションなど、より上流工程にも関わっていただきます。 一方で、コーディングやフロントエンド技術を深く追求したい方に向けて、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 個人の志向に応じて、自分に合ったキャリアを築ける環境を用意しています。
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    1988/04に設立

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