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《U-29》クリエイティブで課題を解決するWebデザイナー募集!

Webデザイナー
新卒
38エントリー

on 2017/11/07

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《U-29》クリエイティブで課題を解決するWebデザイナー募集!

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臼井 弘介

株式会社オロ(oRo co., ltd.) 社長室・人事採用担当 皆さんとお会い出来ることを楽しみにしております!

Ryo Fujitsuka

人事の藤塚です!自分にあった仕事・環境を求めているみなさま、ぜひ一度お話しましょう!オロのいろいろをお伝えいたします! -- 2010年新卒入社後、ビジネスソリューション事業部にて、セールスやコンサルタント、マーケティングなどのセクションを経て、現在の人事・採用担当に。

Hiroki Shinokura

採用担当の篠倉です。

河野 智行

株式会社オロのメンバー

株式会社オロ(oRo co., ltd.) 社長室・人事採用担当 皆さんとお会い出来ることを楽しみにしております!

なにをやっているのか

oRoは、"クリエイティブ”と”テクノロジー”で新しい幸せ/喜びを発明し、幸せを世界に届けるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。 その中で展開しているコミュニケーションデザイン事業部では、「企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現」をミッションに、企業が目指すデジタルマーケティング戦略を、最先端のテクノロジーと独創的なクリエイティブで支援していきます。 ~oRoが手がけるデジタルソリューション~ ■つなげる ウェブ広告やSEO対策、SNSを活用したプロモーションなどの企画・コンサル・運用 ■つたわる Webサイト戦略・構築・検品、コンテンツ開発、グラフィックデザイン、CMS、アプリ、EC等 ■ささえる アクセス解析、各種運用・保守、セキュリティ対応・インフラ保守、ツール導入・連携 ~oRoの特徴~ 調査/分析、戦略立案、設計/開発、オペレーション、データ解析といったデジタルマーケティングの上流から下流までを支援するワンストップ体制を構築するだけでなく、様々なクライアント企業から信頼されているクリエイティブ力と開発力、さらに海外開発拠点・営業拠点を活用した幅広い対応力を自社内の機能として活用することで、クライアントに対して深く・近く・力強く関わっていくことを強みとしています。
「FRISK」ブランドサイト構築
ライオン株式会社「リード」ブランドサイト構築
Technolohy×Creativeで新しい発明を創造するプロフェッショナル集団
事業部全体での勉強会も積極的に開催しています。
エンジニア出身の代表取締役社長 川田
海外7拠点を構えており、さらなるグローバル化を目指していきます

なにをやっているのか

「FRISK」ブランドサイト構築

ライオン株式会社「リード」ブランドサイト構築

oRoは、"クリエイティブ”と”テクノロジー”で新しい幸せ/喜びを発明し、幸せを世界に届けるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。 その中で展開しているコミュニケーションデザイン事業部では、「企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現」をミッションに、企業が目指すデジタルマーケティング戦略を、最先端のテクノロジーと独創的なクリエイティブで支援していきます。 ~oRoが手がけるデジタルソリューション~ ■つなげる ウェブ広告やSEO対策、SNSを活用したプロモーションなどの企画・コンサル・運用 ■つたわる Webサイト戦略・構築・検品、コンテンツ開発、グラフィックデザイン、CMS、アプリ、EC等 ■ささえる アクセス解析、各種運用・保守、セキュリティ対応・インフラ保守、ツール導入・連携 ~oRoの特徴~ 調査/分析、戦略立案、設計/開発、オペレーション、データ解析といったデジタルマーケティングの上流から下流までを支援するワンストップ体制を構築するだけでなく、様々なクライアント企業から信頼されているクリエイティブ力と開発力、さらに海外開発拠点・営業拠点を活用した幅広い対応力を自社内の機能として活用することで、クライアントに対して深く・近く・力強く関わっていくことを強みとしています。

なぜやるのか

エンジニア出身の代表取締役社長 川田

海外7拠点を構えており、さらなるグローバル化を目指していきます

「5万人の世界企業をつくる」 ソニーという企業がソニーという新しい日本語を作り出したように「オロ」という言葉を聞けば世界中のだれもが同じ企業をイメージする。そんな思いを込めて名付けられた社名です。 オロは、世界に誇れる企業を作り、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。同時に、そのための努力を通じてオロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを目指していきませんか?

どうやっているのか

Technolohy×Creativeで新しい発明を創造するプロフェッショナル集団

事業部全体での勉強会も積極的に開催しています。

「オロのメンバー」 各分野のスペシャリストたちが協力し合って、時には意見をぶつけ合いながら活動をしています。 オロには様々なバックグランドを持つ優秀な人材が揃っています。経営陣も40歳前後と若いため、組織のしがらみなどなく、年齢・社歴に関係なく存分に力を発揮できる環境です。 「グローバル展開」 2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進め、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、上海、広州、台湾にも拠点を立ち上げ、インバウンド支援にも一層力を入れております。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

こんなことやります

┏━━━━━━━┓ ◆ ミッション ◆ ┗━━━━━━━┛ クライアントが抱える課題・要望をくみとり、その解決策をデザインで表現していきます。 Webを中心にアプリやグラフィックなど幅広い領域のデザインに挑戦してみませんか? ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ オロのデザイナーとは ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ プロデューサーやディレクター、エンジニアと関わりながら、クライアントを満足させる制作物をつくり上げます。ただ見た目のいいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といったマーケティング的視点も求められます。経験を積むことで、クライアントにデザイン提案を行うアートディレクターのキャリアも目指すことができます。 ・さまざまな業界のプロジェクトに関われる メーカー、金融、コンサル、流通…オロでは幅広い業界のWeb制作プロジェクトを手がけています。デザイナーは、それぞれの業界のルールやセオリー、ユーザーニーズを理解してデザインを生み出す必要があり、多くの引き出しをもつことが求められます。 ・クリエイティブ提案ができる オロでは提案から納品までワンストップでのサービス提供を行っているため、ここでキャリアを積むことで制作の上流工程からプロジェクトをつくり上げるスキルを磨くことができます。要求されたものをつくるだけのデザイナーではなく、自分のイメージを提案してカタチに変えるデザイナーへと成長することができます。 ・デザイン領域に専念できる デジタルマーケティング業界の中には、デザイナーがエンジニア・コーダーを兼任している企業もありますが、オロではエンジニアとデザイナーの業務領域をそれぞれ特化させることで専門性を高めています。デザイナーはデザイン領域に集中して、その道を極めていくことができます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 主な仕事の流れ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・課題や要望のヒアリング ・課題解決策や提案内容のすり合わせ ・コンセプト/ビジュアル/UIデザインの提案 ・提案説明のため訪問(プレゼンテーション) ・デザイン制作 ・制作内容説明や修正内容のヒアリング ・デザインFIX ・コーディング用データ制作 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当てはまるものがあれば、ぜひお話しましょう! ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・好奇心旺盛な人。 ・柔軟性のある人。 ・新しいこと、面白いことが好きな人。 ・言われたままではなく、自分の考えを取り入れたデザインがしたい人。 ・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアモデル ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる「キャリアトランスファー制度」で、オロは社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援しています。 ・大規模なサイト制作のメインデザイナーを担当 ・Webデザインに限らず、イベント用ディスプレイや新聞広告など幅広い案件に挑戦 ・チーム長としてチームマネジメントに挑戦 ・アートディレクターとして幅広いデザインの制作指揮に挑戦 ┏━━━━━━┓ ◆ 募集詳細 ◆ ┗━━━━━━┛ ・対象:新卒(18卒/既卒)/第二新卒 ・勤務地:oRo東京本社(目黒) ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ ご興味がある方へ ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 「まずは話を聞いてみる」からお気軽にご連絡をお待ちしています! 人事担当がざっくばらんとお話させていただきます。
15人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/01に設立

288人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル