教育に関わることなので、自治体からの事業委託が多いです。 基本1年契約が中心で安定しないため、企業に課金できるプログラムを開発して、企業からの収入を安定的な収益源としています。（現在の比率は6割から7割）例えば、実践型インターンシップであれば、企業でのプログラム開発や実施時のサポートをする分を費用としてもらっています。 やりがいとして感じるのは、企業、学校、双方の目的を満たすプロジェクトの企画運営と調整＝コーディートを実現できること。企業と学校がお互いに意見をぶつけあう場をつくり、プロジェクトを形成していくプロセスに関わることで、濃密なノウハウが蓄積されます。 また、当団体から大学や企業で活躍する人材も多数います。特に大学では学内のコーディネート人材として重宝されるので、キャリアアップをモチベーションにしている者も多くいます。 スタッフには、今の教育現場や若者の社会との関わり方に問題意識を持っている人が多く、学校や塾で働いていた人もいれば、民間企業で採用や育成に関わる中で問題意識を持った人がいます。 団体内での取り組みとして、2ヶ月に一度レクリエーション（陶芸、卓球、ボウリング）を行なっています。 また、3ヶ月に一度は合宿をします。そこでは事業計画の組み立てだけではなく、自分が関わる意味を見直したりとか、お互いに関わり方を見直したりする機会をつくっています。