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コンテンツマーケティングのプロに。攻めのSEOマーケター募集!

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on 2017/10/17

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コンテンツマーケティングのプロに。攻めのSEOマーケター募集!

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Shimpei Kawai

1984年生まれ 創業直後の2007年1月から自社メディア×成果報酬型広告による事業を11年。 成果報酬という環境で広告運用からSEOまでWEB上での様々な集客を経験し、現在は50名の事業部の責任者。 直近3年はコンテンツマーケティングを主軸としたメディアのグロースの仕組みを構築し、毎年2倍成長を続けている。 この先3年で新規20メディアの立ち上げ、10倍の成長を目指し邁進中。

川俣 理晶

新卒でオンワードに入社。その後、楽天でファッションEC、マーケティングリサーチで部門長や子会社役員として12年間、事業成長に貢献。オイシックスでEC、HR等々に従事した後、ファッションテックのアイエントにてCOO。2017年9月からキュービックにジョイン。現在は経営企画室長。広い守備範囲と攻撃力で会社の成長土台を作ります!

忽滑谷 雄介

キュービック新卒1期生、現在5年目、リーダー職。2017年6月期最優秀社員。およそ1年ほどのインターン経験を経て2013年4月に新卒として入社。EC事業部立ち上げ〜事業譲渡=>転職ジャンルのSEOメディア立ち上げ=>アドストラテジーディビジョン求人チームディレクター、キャリアマーケットディビジョンアドマーケティングチームディレクターを経て、現在は福岡支社にてコンテンツメディア部門から広告部門のクライアントオペレーションチームを含め幅広くカバー。

木村 圭介

1984年、秋田生まれ。大学卒業後、ITベンチャー企業であるドリコムに入社し、営業として活躍。1年目には最優秀新人賞と最優秀社員賞を受賞。その後新規事業の立ち上げを責任者として行う。25歳の時に仲間3人と一緒に起業し、SEO事業や動画マーケティング事業を立ち上げるとともに、経営者として様々なことを経験。29歳の時にキュービックにジョインし、従業員40名だった会社を260名を抱える会社に成長させる。現在はゼネラルマネージャーとして2つの部門の責任者を努めながら、全社の組織戦略や事業戦略にも携わる。

株式会社キュービックのメンバー

1984年生まれ 創業直後の2007年1月から自社メディア×成果報酬型広告による事業を11年。 成果報酬という環境で広告運用からSEOまでWEB上での様々な集客を経験し、現在は50名の事業部の責任者。 直近3年はコンテンツマーケティングを主軸としたメディアのグロースの仕組みを構築し、毎年2倍成長を続けている。 この先3年で新規20メディアの立ち上げ、10倍の成長を目指し邁進中。

なにをやっているのか

◆「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWebマーケティング事業を展開 キュービックは「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開しています。 強みは、単に上位表示をゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫したサービスによる「ストーリー構築力」、ユーザーのインサイトを徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
社員約100名、インターン約160名が在籍しています。
長期の学生インターンも大きな戦力です。
マネージャー陣の平均年齢は33歳。若く活力ある組織です。
和室の会議室。アイデア出しなど、気分を変えたい時に使うことも。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。

社員約100名、インターン約160名が在籍しています。

◆「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWebマーケティング事業を展開 キュービックは「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開しています。 強みは、単に上位表示をゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫したサービスによる「ストーリー構築力」、ユーザーのインサイトを徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」です。

なぜやるのか

和室の会議室。アイデア出しなど、気分を変えたい時に使うことも。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

◆ミッション「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」 ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

どうやっているのか

長期の学生インターンも大きな戦力です。

マネージャー陣の平均年齢は33歳。若く活力ある組織です。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

こんなことやります

2017年ベストベンチャー100選出。 『ヒト・ファースト』の人材観に代表される徹底的に人に向き合うスタンスで圧倒的成長を約束します。 【仕事の内容】 キュービックが運営する自社メディアのコンテンツSEOを中心におまかせします。 コンテンツの企画・ディレクションからライティング、デザインに至るまで、幅広い視点からメディア運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サイト設計 ・コンテンツ企画、編集 ・コンテンツ制作ディレクション ・デザイン設計 ・データ分析(アクセス解析など) ・メディアの価値をより高める各種企画・施策立案、実行 ・マーケット調査、競合調査 ・新規メディアの企画立案 ・チームマネジメント 【応募資格 】 応募資格 : ■ 必須要件 ※下記のいずれか一つ ・Web系企業でのディレクション経験 ・SEO企業での勤務経験 ・編集またはライター業務経験 ■ 歓迎要件 ・Webメディアの運用経験 ・SEOの戦略立案・実行経験 ・マネジメント経験 ・新規メディアの企画立案経験 ・HTML/CSSの実務スキル ・Googleアナリティクスやウェブマスターツールの実務経験 【このポジションで得られるモノ】 ・数値の把握、分析など、市場や事業を見立てる力、企画力 ・仮説検証、打ち手の検討をして迅速にPDCAサイクルを回している力 ・関係者に働きかけをして人を動かす力、マネジメント能力 ・Webマーケターとして、カスタマーインサイトを掴む力 ・相互に刺激し合い、事業成長にコミットできる仲間 ★外資系コンサルやリクルート、楽天出身者などが在籍しています 【やりがい】 担当するメディアを自分の企画によって成長させていくこと、それに伴う具体的な成果が目に見えることが一番のやりがいです。 売上や利益を日々確認することができ、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。 ユーザーの心理を読み解き、最終的なコンバージョンに結びつけるための一貫したストーリーを構築する、本物のコンテンツマーケティングを身につけることができます。 【キュービックの強み・魅力】 ・完全成果報酬×自社メディアを持ち、勝ち筋の明確なビジネスモデル ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルは抜群に高い ・過去5年間、新卒の退職者はゼロ。人間関係は極めて良好 ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある
45人がこの募集を応援しています

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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階