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《19卒》本気で地域課題解決に取り組みたい学生のための1dayインターン

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on 2017/10/20

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《19卒》本気で地域課題解決に取り組みたい学生のための1dayインターン

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柏原 佳奈

1991年生まれ、群馬県出身。お茶の水女子大学に在学中、NPO法人での社会貢献活動を経験する中で、持続的かつ発展性のある社会課題解決に関心を抱く。就職活動でフューチャーリンクネットワークに出会い、新卒で入社。 全国の地域活性を担う地元パートナーのSV業務を経て、現在は自社メディアである「まいぷれ」直営版のメディア力を高めるためのチーム作りをしています。

株式会社フューチャーリンクネットワークのメンバー

1991年生まれ、群馬県出身。お茶の水女子大学に在学中、NPO法人での社会貢献活動を経験する中で、持続的かつ発展性のある社会課題解決に関心を抱く。就職活動でフューチャーリンクネットワークに出会い、新卒で入社。 全国の地域活性を担う地元パートナーのSV業務を経て、現在は自社メディアである「まいぷれ」直営版のメディア力を高めるためのチーム作りをしています。

なにをやっているのか

私たちフューチャーリンクネットワークは地域情報プラットフォームを全国で運営している会社です。 市区町村単位で区切られた地域情報メディア「まいぷれ」の運営と、地元編集部の体制とIT技術を活かした自治体へのソリューション提供を主に行っています。 ■実績 ・地域情報サイトまいぷれ( https://mypl.net/ ):全国234サイト・407市区町村にて展開 ・地元運営パートナー会社:87社 ・自治体:62自治体と提携 (2017年10月1日現在) ■受賞歴 ・財団法人「ひまわりベンチャー育成基金」助成事業認定(2002年2月) ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月) FLNのミッションは「地域活性」。 私たちが構築したいのは決して奉仕事業ではなく、ビジネスとして成立する事業です。継続し、かつ発展し続けられる仕組みにすることで、地域活性を本気で実現したい。 前例のない課題に日々、挑み続けています。 ▼2019新卒採用サイト ―地域活性に憧れている学生に、地域活性はできない。 https://recruit.futurelink.co.jp/
年に4回開かれる全社キックオフの様子。3ヶ月ごとに会社の方向性を全員で確認します
FLNの部署は現在6つ。また、部署の垣根を超えた全社横断プロジェクトも都度生まれています
私たちの強みは「地域の足回り」。それぞれの地域に密着した事業展開をしています
ステークホルダーは地域内の全ての人や組織。一次産業事業者から自治体まで、関係者は多岐に渡ります

なにをやっているのか

年に4回開かれる全社キックオフの様子。3ヶ月ごとに会社の方向性を全員で確認します

FLNの部署は現在6つ。また、部署の垣根を超えた全社横断プロジェクトも都度生まれています

私たちフューチャーリンクネットワークは地域情報プラットフォームを全国で運営している会社です。 市区町村単位で区切られた地域情報メディア「まいぷれ」の運営と、地元編集部の体制とIT技術を活かした自治体へのソリューション提供を主に行っています。 ■実績 ・地域情報サイトまいぷれ( https://mypl.net/ ):全国234サイト・407市区町村にて展開 ・地元運営パートナー会社:87社 ・自治体:62自治体と提携 (2017年10月1日現在) ■受賞歴 ・財団法人「ひまわりベンチャー育成基金」助成事業認定(2002年2月) ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月) FLNのミッションは「地域活性」。 私たちが構築したいのは決して奉仕事業ではなく、ビジネスとして成立する事業です。継続し、かつ発展し続けられる仕組みにすることで、地域活性を本気で実現したい。 前例のない課題に日々、挑み続けています。 ▼2019新卒採用サイト ―地域活性に憧れている学生に、地域活性はできない。 https://recruit.futurelink.co.jp/

なぜやるのか

私たちの強みは「地域の足回り」。それぞれの地域に密着した事業展開をしています

ステークホルダーは地域内の全ての人や組織。一次産業事業者から自治体まで、関係者は多岐に渡ります

◆持続可能で、発展可能な、地域活性化の礎をつくる 私たちフューチャーリンクネットワークが目指すのは、持続的かつ発展性のある地域活性化のしくみづくりです。 今、国策として地方創生が掲げられています。けれど、それだけで急に地域が活性化するなんていうことはあり得ません。 国の予算を使った取り組みも、地域に一時的な賑わいをもたらすだけでは意味がないのです。 地域の事業者や住民や自治体が、適切な価値享受と負担をしあい、持続的に地域でまわり続けるしくみを構築する必要があると考えています。 ◆そこに暮らす楽しさ、誇らしさ みなさんは遠くに住む友人に、自分が住む地域の魅力や個性をどう紹介しますか? そして、自分が住む地域の情報を知りたい時、どうやってその情報を探しますか? どんな風景が広がり、どんな食べ物があり、どんな人たちが暮らしているのか。 私たちは地域情報について、こんな疑問を抱いています。 「地域住民は、意外と自分たちが住む町のことを知らないんじゃないか」 そして 「有名企業や店舗の情報はウェブでいくらでも見つけられるけど、地元のちょっとしたニュースはそもそも殆どがデジタル化されていないんじゃないか」、と。 どの地域にも、それぞれその地域にしかない個性や魅力ある人・もの・場所・出来事があります。 私たちはそんな地域の『付加価値』が途絶えないよう、そしてきちんと地元住民に伝わるよう、地域を足でまわりリアルな情報発信を大事にしています。 個性や魅力あふれるその地域らしさを磨き上げ、たくさんの人に知ってもらい、地域の人々の暮らしをちょっとずつ楽しくしたい。 そんな思いを抱え、私たちは事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

■社員数…58名(2017年3月現在) ■男女比…5:5くらい 平均年齢が35歳くらいの若手社員がバリバリ活躍する会社です。育休から復職して働くママさん社員や、積極的に育休を取得するイクメンパパ社員も働いています! ■採用実績(学校) 《大学院》 青山学院大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東邦大学、横浜国立大学、琉球大学 《大学》 秋田大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、鹿児島大学、京都造形芸術大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、名古屋大学、函館大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ■採用実績(人数) 2012年卒 大学院了0名 大卒2名 2013年卒 大学院了1名 大卒1名 2014年卒 大学院了0名 大卒4名 2015年卒 大学院了1名 大卒2名 2016年卒 大学院了1名 大卒3名 2017年卒 大学院了4名 大卒0名 2018年卒(予) 大学院了1名 大卒6名 ■環境 フルフレックス制なので、それぞれで出退勤時間を調整することができます。オフィスは西船橋ですが、営業対象は全国なので、部署によっては全国各地への出張があります。 ■社内制度 新規事業公募が年に数回あります。 採択され事業化したもの、システム改善につながったものが数多くあります。 ただ、公募に限らず企画・改善提案はいつでも可能。一人ひとりの社員が課題意識を持って、日々事業を良くするために働いています。 ===FLNについて=== 社員数58名なので、社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はアットホームな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。弊社の理念のひとつです。 この理念をもとに、年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見を持ち、それを発信できる。いつでも、誰でも、新しいことにチャレンジできるフィールドがFLNにはあります。

こんなことやります

「地域活性化」というキーワードからどんな仕事をイメージしますか?地域住民と交流し、その地域の文化に触れられて、楽しいことももちろんたくさんあります。でも、憧れだけで実現できるほど、簡単な仕事じゃない。地域活性化をビジネスとする我々には、全国1718 の市区町村が抱える多種多様な課題たちが立ちはだかります。 このインターンシップでは、そんな我々の地域活性化ビジネスを体験してもらうべく、いくつかの地域課題に対するソリューションを導き出し、弊社社員の前でプレゼンテーションを行っていただきます! ■ POINT 1.自分なりの地域課題解決策を弊社の社員に提案できます! 2. 創業社長・石井丈晴も登場します! 3.プレゼン後、社長のフィードバックあり! 4. 30名程度の少人数制インターンシップなので、近い距離で社長・社員と話せます! ■内容 1.弊社社長・石井丈晴挨拶 2.グループワーク開始(プレゼンテーションあり) ※空想の地域課題を用意しますので、それに対するソリューションをグループで話し合い、提案していただきます。(内容は当日発表!)弊社社員数名が審査員となり、皆さんのプレゼンテーションを見ます。最後に最優秀賞の発表もあるので、本気で挑んできてください! 3.社長によるフィードバック (グループワーク発表を含めて1時間40分程度を想定しています。) 4.FLNの事業とプロジェクト事例紹介 ■こんな学生におすすめ! 1.ビジネスとして地域活性化に本気で取り組んでみたい学生 2.未知の課題にワクワクし、多角的に問題解決に取り組みたい学生 3.社長に自分の考えをぶつけて、是非議論したい!という学生 ■日時 1.11月28日(火)16:00~18:30 2.12月7日(木)16:00~18:30 ■場所 都内会議室(最寄り駅:渋谷) ■参加費用 無料 ■持ち物 筆記用具、履歴書 ■服装 自由(私服で構いません) ~正解のない未知の課題に対しても、成果を出せるという自信のあるあなた。難題に挑んでみませんか?~ ▶興味を持った方は「話を聞きに行きたい」をクリック! ※クリックしても予約完了とはなりません ※クリック頂いた方に本予約の手順等、詳細をご案内します たくさんの素敵な学生さんに出会えることを楽しみにしています!!
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/03に設立

100人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル8階