インフラエンジニア

新規事業続々！サービス成長を担う攻めのインフラエンジニア募集！

ランサーズ株式会社

2017/10/17
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ランサーズ株式会社のメンバー

山形大学大学院修了。専門はネットワーク。在学中にACM国際大学対抗プログラミングコンテストでアジア地区予選に進出。Windowsパッケージ開発、ASP開発、運用業務に携わった後、大規模不動産サイトの運用を経験し、2013年11月にランサーズにジョイン。AWSのサービス運用を始め、開発環境の支援、社内ネットワークの構築等、インフラ業務全般を担当。JAWS UG 山形支部所属。
1985年生まれ。CTO兼開発部部長
早稲田大学卒業後、Webデザイナー、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発など、幅広くWebクリエイティブを経験。新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。また、前職ではWebサービス事業部長も歴任。
2015年6月ランサーズ株式会社にジョインし、同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。
専門学校卒業後、独立系SIの富士ソフトに入社し、通信キャリアの監視ソリューションの立案から開発に従事。その後、独立し、大手メディア企業のウェブサービスの立ち上げ、研究開発、およびプラットフォーム化に従事。これらの実績を買われ、ベンチャー企業の開発責任者 (現職) として、ウェブサービスの立ち上げ、グロース、シリーズB 貢献。

また、実務の傍ら Google Developer Experts (Google API Expert) として、コミュニティ運営、ソーシャルウェブ技術の普及に尽力。

ミッドレンジ (数十万〜数百万登録ユーザ、数千〜数億ページビュー) のソーシャルウェブサービ...

なにをやっているのか

フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

”テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる” をビジョンに多数の事業を展開しています。

<業務内容>
- クラウドソーシング「Lancers」
https://www.lancers.jp/

- テックエージェント「LancersTop」
https://lancerstop.jp/

- テックエージェント「PROsheet」
https://prosheet.jp/

- スキルシェアリング「pook（プック）」
https://s.pook.life/lp/

2008年12月にスタートしたクラウドソーシング「Lancers」を軸に大きく成長しています。
100万件以上の仕事データを軸に、京都大学と提携（※2）。
オープンタレントプラットフォーム構想（※1）を実現すべく、事業領域の拡大を目指します。

すでに、広義の国内フリーランスは1000万人を超えています（※3）多様な働き方の普及を一層加速させていきます！

※1）2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ（オープンタレントプラットフォーム構想）
http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform

※2）京都大学×ランサーズ　AIと「働く」データの産学共同研究を開始
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12388/

※3）フリーランス実態調査2017 ～広義のフリーランスは1122万人～
http://www.lancers.jp/magazine/29878

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました！
フリーランスの祭典を年1回実施しています！

ランサーズは設立以来一貫して「個のエンパワーメント」をミッションに掲げています。
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し誰もが自分らしく働ける社会を実現したいと本気で考えています。

< Mission：個のエンパワーメント >
ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。
多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

< Vision：テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる >
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

どうやっているのか

年に一度、合宿を行っております。今年は千葉・横浜に行ってきました！
社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

現在170名ほどの人数の会社です。
オープンでフラットな社風で、年齢・役職にとらわれずに、一丸となってビジョン実現のため頑張っています！

メンバーは、様々な大手企業出身者が多く、それぞれ働き方に課題を感じて当社へジョインしています。スキルが高いだけでなく、優しいメンバーが多いので、質問しづらいといった雰囲気は一切なく、働きやすい環境があります。

こんなことやります

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」、2億IDを超えるコンテンツマーケティング&クリエイターマネジメントシステム「Quant」のインフラ業務全般に関わっていただきます。また、複数サービス立ち上げなども予定しておりますので、新規で関わって頂く機会もあります。

＜具体的な内容＞
・サーバーの設計、構築、運用、立案
・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案
・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査
・大規模アクセスの負荷分散等の対応（AWS環境）
・監視、管理、運用のためのツール作成
・運用業務、障害対応
・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言

■開発環境
【Lancers】
アプリケーション: PHP / CakePHP
インフラ: AWS（Amazon Aurora, EC2, Cloud Search等々）
監視: Mackerel
開発環境: Docker

【Quant】
アプリケーション: Ruby / Rails
機械学習: Python
インフラ: AWS（Amazon Aurora, Amazon Redshift, Amazon Data Pipeline等々）
監視: Mackerel
開発環境: Docker

【pook】
アプリケーション: Ruby / Rails, React/ Redux
インフラ: AWS（Amazon CloudFront, EC2, S3）
監視: Mackerel
開発環境: Docker

■求める人物像
・チームに貢献できる人
・ユーザ（エンジニア）の課題解決のための技術という思考の人
・問題ではなく、解決にフォーカスできる人
・非連続的にチャレンジし、成長していきたい人

■仕事の魅力
・テクノロジーで「働く」に変革をもたらすという社会的意義の高いチャレンジが出来る。
・すべて自社開発なので、動きやすい。
・社内での勉強会、他企業との合同勉強会など技術習得・共有の場が多い。（JAWS-DAYSへの登壇経験もあります。）
・PCを選べます。個人のパフォーマンスを最大限発揮できる就業環境。
・インフラ業務にとらわれず、ユーザへの価値提供に対して提案できる場がある。
・複数サービス立ち上げのタイミングで、大きなシステムアーキテクチャを描ける。

価値観

会社の価値観をもっと見る

フラットな組織

社長室は常に開放され、役員も机を突き合わせて業務にあたっています！また積極的に情報を公開しています。

オープンなコミュニケーション

オープン／フラットを会社のカルチャーとして推進し、経営会議参加制度など、オープンにコミュニケーションをするいろいろな制度があります。

メンバーの多様性

オールタレントとして、お互いを信頼しリスペクトしています。

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岩波香織人事採用担当

募集情報
探している人	インフラエンジニア
採用形態	中途採用
会社情報
創業者	秋好陽介
設立年月	2008年4月
社員数	160人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル） / 人材・介護・サービス