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ファイナンス実務経験者必見!ファイナンス戦略担当募集!!

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on 2024/02/13

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ファイナンス実務経験者必見!ファイナンス戦略担当募集!!

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坂本 尚紀

横浜国立大学 経営学部卒業後、SoftbankのFP&Aとして3年間勤務後、CAMPFIREにジョイン。 Softbank : FP&A → 新料金の施策検討、競合を踏まえた戦略の策定、中長期事業計画の作成、予実管理、KPI進捗管理 CAMPFIRE : ファイナンス戦略担当 → 資金繰り管理、資金調達、株主対応、事業計画の作成、予実管理、人員計画管理

大島 寛之

CAMPFIREのメンバー

横浜国立大学 経営学部卒業後、SoftbankのFP&Aとして3年間勤務後、CAMPFIREにジョイン。 Softbank : FP&A → 新料金の施策検討、競合を踏まえた戦略の策定、中長期事業計画の作成、予実管理、KPI進捗管理 CAMPFIRE : ファイナンス戦略担当 → 資金繰り管理、資金調達、株主対応、事業計画の作成、予実管理、人員計画管理

なにをやっているのか

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
働き方に寛大でマイペースに仕事ができる環境です。
「傍観者になってはならない」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています。

なにをやっているのか

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

なぜやるのか

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

どうやっているのか

働き方に寛大でマイペースに仕事ができる環境です。

「傍観者になってはならない」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています。

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス(コアタイム:11:00-15:00)※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク(一部業務上出社が必要なポジション有) - 副業可能 参考note:「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

こんなことやります

▼採用背景 コロナをきっかけに、クラウドファンディング市場全体は2020年〜2021年にかけて急速に拡大しました。一方で、クラウドファンディングを実際に利用したことがある方はまだまだ一握りです。サービス認知から実際に利用するまでのハードルが一定あるため、そのギャップを埋めることが直近の課題です。裏を返すと、余白が大きく、やれることが多い市場です。 今後さらなる成長が見込まれる中で、CAMPFIREの事業計画策定・資金調達・M&Aを担うファイナンス戦略部にて即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 予算及び事業計画の策定、それに基づいた資金調達計画の策定、必要に応じて資金調達の実施が主な業務です。経営の根幹を担う重要な仕事を金融やスタートアップ企業での経験豊かなメンバーと一緒に行って頂きます。 ▼業務内容詳細 1. 予算及び事業計画の策定 - 各部署と密に連携しKPIや目標を策定 - 月次ベースでの予実分析からの施策の立案、実行 2.資本政策の検討 - 資金調達計画の策定 - 必要に応じて資金調達実務 (エクィティ及びデット) 3.M&Aや出資案件の検討及び執行 - 案件の検討や執行における社内の司令塔機能 - 対象企業や関係者との価格や付帯条件の交渉 4.IR体制の構築 - 投資家対応(投資家向け資料作成、質疑対応) - 対外公表数値の検討・設定 ▼チーム体制 経営管理ユニットファイナンス/経営企画グループ 執行役員CFO1名(30代半ば/証券会社出身) マネージャー1名(20代)、メンバー1名 ▼ポジションの魅力 - 社会的意義が強く日々成長するビジネスの中枢に関わることができる - クラウドファンディングという新しい業界でのチャレンジングなキャリア構築 - フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける ▼必須条件 - 証券会社の投資銀行部門にて実務経験がある方、もしくは事業会社にてファイナンス実務・M&A・経営企画・IR等に関わっていた方 - コンサルティングファームなどで経営支援に携わったご経験 ▼歓迎条件 - 業務プロセスの設計・改善の経験 - 管理会計・財務会計の知識 - 株主対応業務の経験 ▼求める人物像 - 金融包摂実現への強い興味、関心をお持ちの方 - 経営者目線で主体的にプロジェクトを推進できる方 - 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方 - 定量的な分析能力が高い方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/01に設立

    173人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201