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人事を体感!6年で1200人のITベンチャーで人事インターン募集‼

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on 2017/10/18

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人事を体感!6年で1200人のITベンチャーで人事インターン募集‼

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hirai makoto

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

小林 泰平

早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。 その後、色々経てソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月よりベトナム法人の代表も兼務。

中島 章吾

Sun* コンサルタント 2018年4月に新卒0期生としてSun*(当時フランジア)にジョイン。 入社後1年間は、日本メンバーの採用チーム立ち上げと新規事業に従事。 2019年3月よりITコンサルタントにジョブチェンジし、小売向けシステムやスポーツアプリの開発に従事。 要件定義から、ワイヤーフレームを作って基本/詳細設計、開発のマネジメント、テストと運用支援など行っています。 ~~入社まで~~ 2013年4月九州大学経済学部入学 2015年8月より10カ月間シンガポール国立大学で交換留学。 2016年5月に帰国し、九州大学学部修士一貫プログラムに合格。    合計5年間で学士と修士を取得を志す。 2016年10月より半年間、Terra Drone九州支社に3人目のメンバーとしてジョイン。    新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。 2017年4月、九州大学院経済学府入学。特別コースにより一年間で卒業予定。 2017年10月、大学院を中退。 2017年11月、Sun*(当時Framgia)のハノイオフィスでインターンを開始。    インターンについての取材記事    https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/139188 2018年4月、Sun*に新卒0期生として入社。    メンバーの魅力と、社会的インパクトとスタートアップらしさの共存に惹かれる。 ~~ストレングスファインダー~~ 1、内省 2、成長促進 3、包含 4、収集心 5、個別化

Sun* Inc.のメンバー

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

なにをやっているのか

Framgiaでは大きく分けて3つの事業を展開しています。 ■ システム開発 主にスタートアップのWebサービスとアプリに特化して開発を行っています。Newspicks、Yahoo飲食店アプリ、Note、Japan Taxiアプリ(日本交通の子会社) 等のみなさんに馴染みの深いかもしれないB to Cサービスであったり、社名でいうとランサーズ、DMM、グロービス、テモナといった日本を代表するようなベンチャー企業を中心に、最新のテクノロジーを駆使して5年間で160を超えるクライアント、200以上のサービスをつくってきました。 ■ 教育事業 ベトナムの理工系No.1のハノイ工科大学をはじめ、ベトナム国家大学、ダナン工科大学など、トップクラスの大学と提携し、選抜された優秀な学生に日本語とITの教育を行い、グローバル人材を求める日本の企業に採用支援を行っています。こちらの教育事業のおかげでベトナムでの知名度はかなり広まってきました。 ■ 投資事業 資金、技術、ビジネスソリューションを提供するアクセラレータープログラム。 日本酒の商品開発をシェアリングエコノミーを活用し製造、世界に向けて展開する「日本酒応援団」への出資や、Fashion Tech界で注目される「スタイラー」への出資など、多くのスタートアップに対して積極的に投資を行っています。 開発を行うだけのシステム開発会社から事業を丸ごと作れる事業創生プラットフォームへ、会社はまさに今その変革期にあります。
Framgiaの開発事例。ほんの一部です。
アクセラレータープログラム(投資事業)
4半期に1回発行される社内報。最近は社内報のクオリティを飛び越えて少しやりすぎ?笑
素敵なお姉さま達ばかり・・・と、実はこちらが弊社の人事チームメンバーです!(最近男性社員も入社しました)
Framgia Inc. CEO  小林泰平
年に1回の社員総会、MVPを選出します。

なにをやっているのか

Framgiaの開発事例。ほんの一部です。

アクセラレータープログラム(投資事業)

Framgiaでは大きく分けて3つの事業を展開しています。 ■ システム開発 主にスタートアップのWebサービスとアプリに特化して開発を行っています。Newspicks、Yahoo飲食店アプリ、Note、Japan Taxiアプリ(日本交通の子会社) 等のみなさんに馴染みの深いかもしれないB to Cサービスであったり、社名でいうとランサーズ、DMM、グロービス、テモナといった日本を代表するようなベンチャー企業を中心に、最新のテクノロジーを駆使して5年間で160を超えるクライアント、200以上のサービスをつくってきました。 ■ 教育事業 ベトナムの理工系No.1のハノイ工科大学をはじめ、ベトナム国家大学、ダナン工科大学など、トップクラスの大学と提携し、選抜された優秀な学生に日本語とITの教育を行い、グローバル人材を求める日本の企業に採用支援を行っています。こちらの教育事業のおかげでベトナムでの知名度はかなり広まってきました。 ■ 投資事業 資金、技術、ビジネスソリューションを提供するアクセラレータープログラム。 日本酒の商品開発をシェアリングエコノミーを活用し製造、世界に向けて展開する「日本酒応援団」への出資や、Fashion Tech界で注目される「スタイラー」への出資など、多くのスタートアップに対して積極的に投資を行っています。 開発を行うだけのシステム開発会社から事業を丸ごと作れる事業創生プラットフォームへ、会社はまさに今その変革期にあります。

なぜやるのか

Framgia Inc. CEO 小林泰平

年に1回の社員総会、MVPを選出します。

世の中を変えたいという思いやアイディアを持っている人はたくさんいるのにも関わらず、世界ではそれを実現するエンジニアが圧倒的に不足しています。私たちはそんな状況を改善するために、潜在層の多いアジアから人材を発掘し始めました。 社内だけでなく高校、大学、コミュニティなど様々なフィールドでそういった人材を輩出する環境を整えています。しかし、そのメンバー達が世界を変える力をつけるためには、教育環境だけでは足りません。 ”AWESOME!”な人たちがあつまる”AWESOME!”なプロジェクトの経験が必要です。 Framgiaでは先進国のニーズを満たすサービスを開発する事でスキル、ナレッジ、ノウハウを蓄積しています。Framgiaと関わる人たち全員で、本気で世界を変えていこうと考えています! ■ Framgia Inc. CEO メッセージ 生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為のプラットフォームになるべくアジアでビジネスを展開しています。未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。そしてその未来はみんなの"Awesome!"であふれるものにしたい。世界を変える事に本気になってみませんか? We make it Awesome! Framgia Inc. CEO 小林泰平

どうやっているのか

4半期に1回発行される社内報。最近は社内報のクオリティを飛び越えて少しやりすぎ?笑

素敵なお姉さま達ばかり・・・と、実はこちらが弊社の人事チームメンバーです!(最近男性社員も入社しました)

私たちはベトナムをはじめ、シンガポール、フィリピン、バングラデシュ、日本の世界5カ国にオフィスを構えています。エンジニアは理系の最高峰であるハノイ工科大学(日本でいう東大クラス)をはじめ、ベトナムトップ大学の卒業生が中心。5年目を迎えた現在、グループ全体で1,000名近くまでに拡大し、メインオフィスであるハノイには日本人が15名程在籍しています。 年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。例えば、勉強会やイベントを継続的に行ったり、ベトナム最大ITメディアViblo(https://viblo.asia/ )という技術共有のプラットフォームを自分たちで立ち上げたりもしています。 最近、Webアプリケーション開発のためのプログラミング技術情報誌 Web+db press の記念すべき100号で、Framgiaのことを取り上げていただきました!(http://gihyo.jp/dev/column/01/prog/2017/offshore-dev-frontline

こんなことやります

今回募集する職種は人事アシスタント! 女性が多く在籍するベトナム人人事チームに混じって日本語人材のベトナム人採用、日本人採用サポートをアシストしてもらいます。 ■仕事内容 ・インターン採用面接、学生とのやり取り ・求人媒体の情報更新、問い合わせ対応 ・日本語人材の日本語能力チェック ・採用イベントへの参加・補佐 ・SNSを用いたブランディング活動 ・メンバーとの英語での会話 ■向いてそうな人/こんな人に来てほしい ・人とかかわるのが好き ・人材や教育といった事業に興味がある ・最先端IT企業の人事に関わってみたい ・沢山の外国人とコミュニケーションが取れる業務がしたい ・将来、一流の人事パーソンとして活躍していきたい ■言語について 人事チームとのコミュニケーションはリーダーの子と英語でしてもらえればベストですが、日本語しかできない、あるいはまだ英語に自信がない・・でもOK!先輩正社員がコミュニケーションの部分でサポートします! ■期間について 2,3ヶ月程度ですとベトナムの生活に慣れるだけで時間がすぎてしまうので 仕事に慣れて、何かしらを習得して帰って頂くためにもインターン期間は半年間を推奨しています。(応相談) まずは異文化にどっぷり浸かってみたい、海外で働いてみたい、異国の人たちに囲まれて仕事してみたい、そんな気持ちからスタートしてもらって問題ないです! 本人のやる気や能力に応じて今回の人事アシスト業務以外にもやれること、やってもらいたいことは多々あります! 急成長中の東南アジアでは日々の生活をただただ送るだけで、若者の活気、目の輝きに圧倒されそうになります。 海外に出るだけで圧倒的に価値観や、人生観が大きく変わるのは間違いないと思います。 就職前に一度こちらの空気を吸ってみて必ず損はないです。 ・人と関わるのが大好き ・色んな経験をするのが好き ・海外の人と働いてみたい ・何かしらの成果を残したい などなど、志望目的は色々あると思いますが元気で外向きな人なら誰でも活躍できると思うので是非この機会に応募待ってます! 人事以外のポストでもインターン生を募集しているので、興味ある方は以下の募集もチェックしてみてください! https://www.wantedly.com/projects/154229
29人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

1,800人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

ハノイ、ベトナム、カンナムオフィスビル