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Javaバックエンドなど!スキルを極めたいフリーランスエンジニア募集!!

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on 2024/02/15

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Javaバックエンドなど!スキルを極めたいフリーランスエンジニア募集!!

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柴田 真聡

株式会社Dexall(デクサル)代表取締役/CEO 大学在学中からアクセンチュアにてITコンサルティングのインターンシップを経験し、ベンチャー企業にて営業職として就職。 300人中歴代1位のトップセールス、営業マネージャーを経て中部地方の新規支店の立ち上げに従事。 支店長としてゼロから1年で売上3億円の支店にして独立。 独立後個人事業主としてSaaSなどの営業からDXコンサルティングを経験。 その後DXを日本中に広めるべく、SIerベンチャー企業としてDexall(デクサル)を設立。 現在は自らも大手企業の案件でPM業務を行うなど、DXの最前線で経営に従事。

24歳創業社長の初めのご挨拶

柴田 真聡さんのストーリー

吉川 勇太朗

2019年より2年間証券会社にてリテール営業を経験。 社長賞、月間賞の複数回受賞、金融知識やFP2級の資格取得。 その後株式会社Dexallを設立。 株式会社Dexallでは取締役として、営業と人事を兼任。 採用方面では半年で採用単価15万円で50名のエンジニア経験者を採用。 人事部長として労務管理なども行う。 23年から事業部長として事業統括を実施、約70名のマネジメント。 事業企画、採用設計なども実施。 FPの知識を活かして社員の将来設計のサポートなども含めキャリアアドバイザーとしての役目も兼務。 HP:https://www.dexall.co.jp Twitter:https://twitter.com/dexall_ytr?s=21&t=MZAJhjGeUSkstLeOvC6U

起業してから〜採用人事としての思い

吉川 勇太朗さんのストーリー

松澤 義実

学生時代にインターンで訪問販売と営業組織のマネジメントを経験し、 株式会社キーエンスに新卒で入社。自動車工場のFA化、DX化に関わるコンサルティングセールスに従事。 その後代表とのつながりで株式会社Dexallに入社 現在は採用責任者としてDexallイズムの浸透とイキイキと働ける社会の創造に奮闘中

木村 結友

新卒で旅行会社に就職。法人営業部で、旅行手配業務や新規開拓営業を経験。 その後サービス業界から心機一転、異業界・職種での挑戦を決意。 株式会社Dexallに入社し、現在は採用広報を担当。 一人でも多くの方々にご入社いただける様、採用広報としてDexallの魅力を広く発信していきます! 趣味:旅行/ライブ・スポーツ鑑賞/カフェ巡り/ショッピング/読書 X(旧Twitter):@yu_dexall(https://twitter.com/yuu_dexall)

社会人4年目で全く違う業種へ飛び込んだワケ【メンバー紹介1:採用広報担当】

木村 結友さんのストーリー

株式会社Dexallのメンバー

株式会社Dexall(デクサル)代表取締役/CEO 大学在学中からアクセンチュアにてITコンサルティングのインターンシップを経験し、ベンチャー企業にて営業職として就職。 300人中歴代1位のトップセールス、営業マネージャーを経て中部地方の新規支店の立ち上げに従事。 支店長としてゼロから1年で売上3億円の支店にして独立。 独立後個人事業主としてSaaSなどの営業からDXコンサルティングを経験。 その後DXを日本中に広めるべく、SIerベンチャー企業としてDexall(デクサル)を設立。 現在は自らも大手企業の案件でPM業務を行うなど、DXの最前線で経営に従事。

なにをやっているのか

2021年2月に設立した「株式会社Dexall」。まだまだ“基盤づくり”の真っ最中にある若い会社ですが、代表の柴田が自ら現場に入るなどエンジニアの目線に立って事業を拡大。起業前からお付き合いのある大手企業のクライアントをはじめ、多種多様な業界とお取引があります。 そんな中、今後は受託開発や自社開発にも注力していく方針です。2年以内には自社サービスを展開する目標もあり、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 現状に不満がある方、挑戦したいと思っている方はぴったりな会社だと自負しております。 【事業内容】 事業内容は大きく3つで、 ITエンジニアリング事業とDXコンサルティング事業、システムインテグレーション事業です。 ITエンジニアリング事業とは色々な業界のシステム開発がうまくいくようにお手伝いをしている事業になります。 DXコンサルティング事業についてですが、 その前にDXとはデジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することです。コロナ禍で一斉に普及したZoomなどが良い例ですね。家にいる状態で授業や仕事ができる状態になりました。 今の業務がAIなどデジタル技術を導入してどう効率化できるか?どう楽になるか? お客様にコンサルティングしてシステム導入を進め、お客様の生産性を上げる事業になります。 この二つの事業によってお客様はITシステムに任せられる業務は全部任せて、人間にしかできないクリエイティブな業務に集中できて、結果みんなイキイキと仕事ができるようになる。 システムインテグレーション事業については ベテランの営業やPMが在籍しており、現在も大手旅行会社の資本が入ったグループ会社の案件でホテル業界向けの受発注予約管理システムの要件定義を行っていたりなど、コンペ中のもの含め、複数案件が進行中になります。 そして、最終的に現代の全てのビジネスパーソンがイキイキとしている状態を目指しています。 そんな思いで、社名をDX、デジタル化をALL、全ての人へという意味で名付けました。 ALLというのは国内だけでなく世界中の人々を指しており、Google、Amazon、Appleのように世界で知らない人はいないくらいの大企業にしたいと思ってます。 【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。 「ITで世の中を変える」この想いに共感する方をお待ちしています 代表の柴田から「起業する」と聞いた時には、「本気で熱中できる仕事」と出会える予感にワクワクしたのを覚えています。当社はまだスタートアップです。当時私が感じた高揚感にあなたもきっと共感いただけるはずです。ゼロから始める方が楽しそうと思った好奇心旺盛な方はぜひ、一緒に頑張りましょう! 不要なアナログ作業をなくすことで、良い文化や人の営みに一層フォーカスした取り組みに注力できる。そんな風に「世の中を変えたい」という想いから当社は始まりました。だから、私たちはこの先も人を幸せにする変革を起こしていきます。まだ始まったばかりのこのチャレンジに、ぜひご参画ください!
主な3つの事業内容です。
1on1の心強いサポート体制です!
幅広い年齢層の方が活躍しています!
スピーディーな選考で、早期入社も叶えます。
まずは自分たちが「イキイキと働くこと」を大切にしています。
「Dexallイズム」と称される5大バリューです!

なにをやっているのか

主な3つの事業内容です。

1on1の心強いサポート体制です!

2021年2月に設立した「株式会社Dexall」。まだまだ“基盤づくり”の真っ最中にある若い会社ですが、代表の柴田が自ら現場に入るなどエンジニアの目線に立って事業を拡大。起業前からお付き合いのある大手企業のクライアントをはじめ、多種多様な業界とお取引があります。 そんな中、今後は受託開発や自社開発にも注力していく方針です。2年以内には自社サービスを展開する目標もあり、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 現状に不満がある方、挑戦したいと思っている方はぴったりな会社だと自負しております。 【事業内容】 事業内容は大きく3つで、 ITエンジニアリング事業とDXコンサルティング事業、システムインテグレーション事業です。 ITエンジニアリング事業とは色々な業界のシステム開発がうまくいくようにお手伝いをしている事業になります。 DXコンサルティング事業についてですが、 その前にDXとはデジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することです。コロナ禍で一斉に普及したZoomなどが良い例ですね。家にいる状態で授業や仕事ができる状態になりました。 今の業務がAIなどデジタル技術を導入してどう効率化できるか?どう楽になるか? お客様にコンサルティングしてシステム導入を進め、お客様の生産性を上げる事業になります。 この二つの事業によってお客様はITシステムに任せられる業務は全部任せて、人間にしかできないクリエイティブな業務に集中できて、結果みんなイキイキと仕事ができるようになる。 システムインテグレーション事業については ベテランの営業やPMが在籍しており、現在も大手旅行会社の資本が入ったグループ会社の案件でホテル業界向けの受発注予約管理システムの要件定義を行っていたりなど、コンペ中のもの含め、複数案件が進行中になります。 そして、最終的に現代の全てのビジネスパーソンがイキイキとしている状態を目指しています。 そんな思いで、社名をDX、デジタル化をALL、全ての人へという意味で名付けました。 ALLというのは国内だけでなく世界中の人々を指しており、Google、Amazon、Appleのように世界で知らない人はいないくらいの大企業にしたいと思ってます。 【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。 「ITで世の中を変える」この想いに共感する方をお待ちしています 代表の柴田から「起業する」と聞いた時には、「本気で熱中できる仕事」と出会える予感にワクワクしたのを覚えています。当社はまだスタートアップです。当時私が感じた高揚感にあなたもきっと共感いただけるはずです。ゼロから始める方が楽しそうと思った好奇心旺盛な方はぜひ、一緒に頑張りましょう! 不要なアナログ作業をなくすことで、良い文化や人の営みに一層フォーカスした取り組みに注力できる。そんな風に「世の中を変えたい」という想いから当社は始まりました。だから、私たちはこの先も人を幸せにする変革を起こしていきます。まだ始まったばかりのこのチャレンジに、ぜひご参画ください!

なぜやるのか

まずは自分たちが「イキイキと働くこと」を大切にしています。

「Dexallイズム」と称される5大バリューです!

Dexallのミッションとビジョンは下記になります。 ミッション 「デジタル化で心を豊かに」 ビジョン 「誰もがイキイキと働ける社会を創る」 【ミッション】 私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、アナログな業務による時間と労力を、ITの力で効率化し、人間本来の創造的なことができる世の中を作ることを目指しています。 単純作業やミスの許されない細々とした業務はITの力を使ってシステム化する。 それによって生み出された時間で、今まで時間がなくてできなかった自分のやりたい仕事ができます。 誰もが自分の得意を生かしてやりたいことに熱中できるようになれば、生産性も上がって仕事が楽しくなる。 結果として良いサービスができて、より多くの人を幸せにできて、自分自身の心も豊かになる。 最終的に誰もがイキイキと働ける社会ができる。 私はこのようにITサービスは人の心をどんどん豊かにしていく力があると考えています。 そういったDX(デジタルトランスフォーメーション)を全ての人に届けたいという思いからDX AllでDexallという社名にしました。 なので、あらゆる業界のあらゆる業務を効率化して全ての人の心を豊かにしていきたいという思いを持ち続けて上場を目指しています。 【ビジョン】 弊社が目指しているのは【誰もがイキイキと働ける社会を創る】ことです。 そのためにはまず弊社の社員がイキイキと働ける環境を提供することが必要だと考えています。 そのイキイキと働いているメンバーに影響され、他の会社の社員の方もイキイキとし、結果的にお客様先の雰囲気が良くなり、お客様の売上拡大に繋がり、取引拡大の話に繋がったりなど、結果として弊社の社員にその恩恵が返ってくるという好循環が生まれると思います。 そのイキイキと働くとはどういう状態か 自分の目指している姿や目標に向かって一歩ずつ進み、成長を実感できていることだと思っています。 ただ、例えば、ある経験が積みたいという目標を持っていて、そこに向かっていく階段がDexallには用意されていないとなると、その人はイキイキと働けなくなってしまうので少しでも多くの階段の選択肢を増やしていくなどの環境づくりが必要だと考えています。 そのために、顧客開拓やSI(受託)事業の拡大、そしてITエンジニアリング事業のコンサルなども行っておりますので、そのような複数軸での会社規模の拡大に努めております。 また、弊社は上場も目指しているので、そのために急成長、急拡大をしたいと思っております。 上場をすることにより、信用も上がり取引先も増えるなどのメリットもありますが、そのような会社づくりをしていくことで結果として、誰もがイキイキと働ける社会を創ることにつながると考えております。

どうやっているのか

幅広い年齢層の方が活躍しています!

スピーディーな選考で、早期入社も叶えます。

案件は、専任担当者がご希望の条件や案件内容をお伺いしてから決定します。 既存案件から選択もできますが、マッチする案件がない場合はクライアント先に交渉し、新規案件を獲得することも可能です。 【具体的な流れ】 ①お打ち合わせ まずは、専任担当者とのお打ち合わせを実施いたします。 環境・工程・ユーザーの業界・勤務地など、どんなことでもまずはご相談ください。 ②案件のご紹介~面談実施 お打ち合わせ内容に応じて担当者が案件を選定し、先方との面談の機会を設定します。 必要に応じて、面談対策の実施なども行っております。 ③オファー~参画決定 無事オファーが出ましたら、条件を詰めて、参画決定となります。

こんなことやります

【プロジェクト例】 ■エネルギー系企業設備機器リース物件契約管理システム再構築案件 ※フルリモートで働ける、成長できる案件です。 【期間】半年~2年 【フェーズ】要件定義/基本設計/詳細設計・実装~単体/結合テスト~総合テスト 【言語】Java 【環境】AWS, SpringBoot, PostgreSQL 【規模】20名 ■販売管理システム開発プロジェクト 【期間】半年~1年 【フェーズ】基本設計/詳細設計/実装 【言語】Java 【環境】Oracle 【規模】10名 ○勤務時間・曜日 ・平日週5日 ・時間幅:140時間~ 180時間 【フリーランスとして弊社で働くメリット】 フリーランスであっても、正社員と待遇を変えずに、エンジニア一人一人の成長に対してコミットいたします! 専任担当者がエンジニアとしてどういうキャリアを目指したいかをカウンセリングいたします。 そのため、ただの案件紹介会社ではなく、よりエンジニアとして成長できるような「寄り添い力」が他社とは違うポイントです。 例えば、成長のためにやりたい希望の言語(未経験)がある場合に、別のスキル感である現在の案件先に延長依頼されたとしても、 弊社では挑戦を後押しする社風のため、希望のスキル感で働ける別の案件をご紹介いたします。 その結果、エンジニアとして成長できる環境として評価いただき、フリーランスから正社員に転換した社員もいます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/02に設立

    105人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区桜丘町27−2 第二シバビル6F