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チーム開発でOJT研修!Web系エンジニアとして成長したい学生集まれー!

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on 2024/02/26

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チーム開発でOJT研修!Web系エンジニアとして成長したい学生集まれー!

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今野 悠太

株式会社jioworks 人事部所属 普段はエンジニアとして活動しています😎 ◇駒澤大学 卒業 ◇千葉県船橋市生まれ ◇こう見えて柔道歴6年黒帯持ち

未経験として入社して2年で部門長!jioworks一番のイケメンにインタビュー🎤【社員紹介vol.15】

今野 悠太さんのストーリー

山﨑 俊典

・22卒、慶応義塾大学出身 ・エンジニア2年目 ・趣味はドライブ🚙 ・大学の授業でホームページ作成をしたのをきっかけにエンジニアを目指すことに✨

國分 健史

22卒、未経験駆け出しエンジニアです! 人より理解力は遅めですが、学び取ったあとは人よりも早いと自信はあります! ゆっくり気長に自分のペースで頑張ります! 地元:三重県 中学からギターを始め、高校、大学と軽音楽部に所属し、今年でギター歴は11年目です。そんなに上手くないですが。 手に職をつければ将来食べていけると思いIT業界に飛び込みました。 夢は年収1000万円稼ぐことです。 幅広くお仕事が出来るゼネラリストになることです。 趣味:ギター/カメラ/人間観察/お散歩/ドライブ 特技:水泳/ベース/ドラム

城井 謙太

出身校:東洋大学 経済学部 国際経済学科 趣味:サイクリング、ランニング、映画、ゲーム等 将来は地元の友人と一緒に開発をすることが夢です!!

株式会社jioworksのメンバー

株式会社jioworks 人事部所属 普段はエンジニアとして活動しています😎 ◇駒澤大学 卒業 ◇千葉県船橋市生まれ ◇こう見えて柔道歴6年黒帯持ち

なにをやっているのか

jioworksは2015年に創業し、SES事業をメインにこれまで地道に会社としての基盤を固めてきました。 社長のゴルフ好きが高じて、2020年からはスポーツマネジメント事業を展開。 なんとプロゴルファーの坂本雄介選手を会社の一員にお迎えし、活動のサポートを行っています。 2024年から10期目を迎えるjioworksは第2フェーズに突入しました。 SES事業のさらなる拡大と自社サービスのリリースに向け、新しい仲間を募集しています!! jioworks3つの柱 + 2024年の新たな取り組みは以下のとおりです。 ●SES事業● 社員の9割がSES事業に携わり、クライアント先でシステムの企画・設計・開発・保守運用を行っています。 ●ビジネスマッチング事業● 「サービスの内容を考えるのが得意な企業」×「プロモーションを行うのが得意な企業」など、違う得意分野をお持ちの企業様同士をお繋ぎすることで、お客様が抱えている経営課題を解決していきます。 ●スポーツマネジメント事業● プロスポーツ選手の活躍の場を増やすべく、若手プロゴルファーの育成支援・大会主催など、積極的に社会に貢献できる仕組み作りに注力しています。 日本ではまだまだ若手プロゴルファーの活躍の場は少なく、弊社主催の大会jioworks cupを開催するなど、きっかけつくりを積極的に行っています。 "New!" ●自社サービス開発事業● 2024年中のリリースを目指し、B to C向けサービスの開発に取り組んでいます。
自社サービスを2024年中にリリース予定!
ゴルフ好きの社長のつながりから、プロゴルファーが社員になりました!
定期的にイベントがあり、社員同士の交流もたくさん!
エンジニアのスケジュール例
24年度内定式後の懇親会の様子です。先輩社員も駆けつけてくれました!
入社後は先輩社員がメンターとしてつくので、親身にいつでも相談に乗ってくれます!

なにをやっているのか

自社サービスを2024年中にリリース予定!

ゴルフ好きの社長のつながりから、プロゴルファーが社員になりました!

jioworksは2015年に創業し、SES事業をメインにこれまで地道に会社としての基盤を固めてきました。 社長のゴルフ好きが高じて、2020年からはスポーツマネジメント事業を展開。 なんとプロゴルファーの坂本雄介選手を会社の一員にお迎えし、活動のサポートを行っています。 2024年から10期目を迎えるjioworksは第2フェーズに突入しました。 SES事業のさらなる拡大と自社サービスのリリースに向け、新しい仲間を募集しています!! jioworks3つの柱 + 2024年の新たな取り組みは以下のとおりです。 ●SES事業● 社員の9割がSES事業に携わり、クライアント先でシステムの企画・設計・開発・保守運用を行っています。 ●ビジネスマッチング事業● 「サービスの内容を考えるのが得意な企業」×「プロモーションを行うのが得意な企業」など、違う得意分野をお持ちの企業様同士をお繋ぎすることで、お客様が抱えている経営課題を解決していきます。 ●スポーツマネジメント事業● プロスポーツ選手の活躍の場を増やすべく、若手プロゴルファーの育成支援・大会主催など、積極的に社会に貢献できる仕組み作りに注力しています。 日本ではまだまだ若手プロゴルファーの活躍の場は少なく、弊社主催の大会jioworks cupを開催するなど、きっかけつくりを積極的に行っています。 "New!" ●自社サービス開発事業● 2024年中のリリースを目指し、B to C向けサービスの開発に取り組んでいます。

なぜやるのか

24年度内定式後の懇親会の様子です。先輩社員も駆けつけてくれました!

入社後は先輩社員がメンターとしてつくので、親身にいつでも相談に乗ってくれます!

社員一人ひとり、仕事に対するモチベーションは違います。 「1からアプリ開発ができるようになりたい」 「プライベートを充実させるために稼ぎたい」 「とにかく経験を積んでスキルアップしたい」 とか。 jioworksに関わる全ての人が自分の理想を実現できる。 それがjioworksの存在価値です。 🔳企業理念 「三方よし」 売り手だけが得をする、買い手だけが得をする。そんなサービスではなく、 買い手も売り手も利益を生みだしていきながら、社会貢献をしていく。 それがjioworksの存在価値です。プライドを持って楽しみながら仕事を邁進することで『クライアント』『jioworks』『社会』に対して、最高の結果をもたらせると信じています。 🔳ブランドコンセプト 「押せば広がる無限の可能性」 縁を繋げるきっかけとなり、ビジネスに彩りを添える。 皆様にとって幸福のスイッチとなることを目指します。

どうやっているのか

定期的にイベントがあり、社員同士の交流もたくさん!

エンジニアのスケジュール例

「社員の声を大事にする」jioworksだからこそできる強みがあります。 ◆充実した研修カリキュラム◆ 現場で活躍しているトップエンジニアが週3回のオンライン勉強会を開催! いかに、実務の場で役に立つか?を念頭に、必要課題のヒアリングと独自の研修を作成し、疑問点を解消しながら進めています。 ◆安心のフォロー体制◆ 2022年からは新卒採用もスタートし、新卒・中途関係なく社員同士の距離感が近いのが特徴です。 仕事に関する悩みや不満を相談できる「メンター制度」や、社員のキャリアパスを真剣に考える1on1ミーティングを月1で行っています。 どんなことでも積極的に発信してください! ◆ユースエール認定企業◆ 心身ともに充実した環境を作り出すことで、よりパフォーマンスは上がります。 働く環境について厳しい基準をクリアした企業のみ取得できる「ユースエール認定企業」という登録認定を厚生労働省から取得しています。 *年間休日120日以上 *残業月平均4.6時間 *有給消化率8割以上 *完全週休2日制(土・日・祝 ※クライアント先のプロジェクトにより異なる場合があります) └月1回、社員全員参加のオンライン定例会を実施(1時間程度)しています。

こんなことやります

◆内定後 現場で活躍しているベテランエンジニアが週1回開催しているオンライン勉強会に出来る限り参加いただき、入社まで仲間と一緒にスキルアップを目指します! ◆入社後 カリキュラムに沿ってJavaやSQLといったプログラミング言語の基礎的な知識を身につけていただきます。 また、オンライン勉強会にも引き続き参加いただきます。 ◆案件参画後 入社後の研修を受講いただいた後に、開発現場へ参画します。 当社ではOJTを導入しており、ベテランエンジニアと一緒にチームで開発に携わります。 同じく新卒で入社した先輩社員も一緒に業務を行うので安心です! 「アプリ開発がしてみたい」、「食うに困らないスキルを身につけたい」、「未経験でよくわからないけど、とにかく経験を積みたい」など、人それぞれ動機ややってみたいことが違います。 未経験の方でもエンジニアになれるよう、少しずつステップアップしていきながら 一人ひとりに合ったプランを常に用意しております。 【こんな方大歓迎】 学部/学科不問!文系の方も活躍中◎ ・ITに関する学習をされている方 ・プログラミングを授業で受けて楽しいと感じた方 ・独学でプログラミングを学んだことがある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことはどんどん吸収したいという知識欲の高い方 【弊社を気になった方へ】 まずはお気軽にご連絡いただければと思います! 最初から面接ではなく、『まずは話を聞いてみたい』『会社の雰囲気を知りたい』という方も大歓迎です! まずは弊社を知っていただけたらと思います。 面談方法は対面、オンラインどちらでも可能です。 もしご希望があればランチしながら雑談でもOK! ご友人同士でお話を聞きに来たいといったご要望も大歓迎です! まずはぜひ一緒にお話ししましょう! 不明点等ございましたら、お気軽にお問い合せください! 👇弊社社員エンジニアたちの働き方をインタビューしているので、ぜひチェックしてみてください! https://www.wantedly.com/stories/s/jioworks_staff
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2015/04に設立

40人のメンバー

東京都新宿区新宿5-11-1 ホーメスト新宿ビル9F