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急成長メディアのクライアント獲得を担うアカウントプランナーを募集!

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on 2017/10/20

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急成長メディアのクライアント獲得を担うアカウントプランナーを募集!

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花房 弘也

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)(現:アラン・プロダクツ)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

澤口 拓朗

現在、株式会社アランにてメディアディレクターとしてオウンドメディアの運営責任者を務めています。 1993年福島県生まれ。中学、高校時代は部活動に打ち込む日々を過ごし、高校時代のハンドボール部では福島県3位に。 2012年に新潟大学へ入学。在学中に"世界の進化に貢献するサービスを作りたい"と志し、iPhoneアプリ開発、地方のビジネス開発、人材系企業での長期インターンなどに打ち込む。プログラミング未経験ながら0から開発したiPhoneアプリはAppStoreのカテゴリ上位へ。 自分でサービスを作るため、まずは様々なサービス事業者と関わる仕事をしたいと思い、2016年に新卒でユナイテッド株...

新藤 裕介

2008年に異業界からインターネット業界に転職し、株式会社インタースパイア(現ユナイテッド)に入社。子会社の株式会社インターライドに出向し、インターネット広告代理事業に従事。2012年にグループ会社の株式会社アイレップに1年間出向の後、2013年4月から広告代理業の責任者に就任。2014年~2016年までユナイテッドの執行役員とし従事し、2017年1月からゴロー株式会社(現現:アラン・プロダクツ)の執行役員としてジョイン。

荻原 国啓

株式会社アラン・プロダクツ エグゼクティブ・アドバイザー 慶應義塾大学経済学部卒。在学中より人事コンサルティング会社新規事業開発や新卒人材紹介事業等をはじめ、複数のスタートアップを経験。 1998年に個人・組織のメンタル面のサポートを提供するパイオニア企業(株)ピースマインドを創業、代表取締役社長に就任。2016年、スタートアップ企業へのインキュベーション、投資、育成、経営支援事業と成長企業・組織へのコンサルティングを行うゼロトゥワン(株)設立、代表取締役。2017年よりアラン社のエクゼクティブ・アドバイザーとしてジョイン。第2創業の経営強化を全力でサポートします。

株式会社アラン・プロダクツのメンバー

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)(現:アラン・プロダクツ)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

なにをやっているのか

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか? 我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。 ・男性女性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス 「ヘアラボ」 ・LGBTの方の人生がより良くなるウェブサービス 「パレット」 ・ブロックチェーン・仮想通貨の将来性と社会性を正しく伝えていくための情報メディア「MOBLOCK」 社長である花房が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。 また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「人が変わるを創造する」 というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「プロダクトホリック」 「チームアラン」 「1DAY 1%」 という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 ALAN社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットも活用した、数十数億円規模の投資ができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらの経営資源を最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。

なにをやっているのか

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか? 我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。 ・男性女性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス 「ヘアラボ」 ・LGBTの方の人生がより良くなるウェブサービス 「パレット」 ・ブロックチェーン・仮想通貨の将来性と社会性を正しく伝えていくための情報メディア「MOBLOCK」 社長である花房が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。 また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「人が変わるを創造する」 というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「プロダクトホリック」 「チームアラン」 「1DAY 1%」 という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 ALAN社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットも活用した、数十数億円規模の投資ができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらの経営資源を最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。

なぜやるのか

株式会社アラン・プロダクツの社名は、第二次世界大戦の時代に生きた数学者アラン・チューリング氏から拝借しております。 彼は戦時中にナチス・ドイツの暗号通信「エニグマ」を解読し、その結果、あの戦争の終焉を数年も早めたと言われています。 エニグマが解読され、戦争の終戦が早まり、数千万人の命が失われずにすんだ「彼のいる世界」と、「彼のいない世界」では、世の中に大きな違い/差が生まれている.... そんな彼のような存在となるような、社会を、ユーザー様の見える世界を大きく変えていくプロダクトを多数生み出し、「アラン・プロダクツ社が存在している世界」と「存在しない世界」で、良い意味で大きな大きな違いを生み出していくことが、アラン社の存在意義です。 そして、そんなプロダクトの連続的な輩出を通して、メンバー1人1人の存在意義すら生々しく実感され、 全員がやりがいと誇りをもって、仕事と向き合っている、そんなプロダクト集団で、あり続けたいと思います。

どうやっているのか

ALAN社の平均年齢は29歳ほど。新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しております。 また、それだけでなく、 ・事業創出のプロフェッショナルであるプロダクト顧問 ・日本でもトップクラスのHRアドバイザー ・力強く事業のビジネス部分をサポートするビジネス顧問 といった風に、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 ただ、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、お世辞で整っているとは言えません。 カオスな環境の中でも力強く、あなたと我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。

こんなことやります

アランプロダクツは2014年に設立し、コンプレックスやマイノリティサービスにおいて、「人が変わる」をサポートするメディア事業を成長させているスタートアップ企業です。 主要メディアである「ヘアラボ」では髪の毛の悩みを持つユーザーにヘアケアに関する情報を提供しています。 リリース後から順調にユーザーは増え、今では日本最大級のヘアケアメディアとなりました。 当メディアは、急成長を遂げている中で更なる成長のために、組織として以下の新規の採用を募集しております。 具体的には、メディアのマネタイズ等を担う営業というポジションとして、広告主向けの広告営業(主に既存広告主)、広告商品の企画/運用、その他メディアにおける各種サービスのための営業活動を想定しております。 現時点でも好調に営業活動は行えていますが、更なる成長に向けて、営業組織を引っ張っていけるような人材が必要です。 ヘアケアという特定領域の営業活動ですが、社内/社外での求められることや活躍の幅は広く/濃く、やりがいのある仕事です。 急成長中のメディアの営業として、スピード感と裁量権の中で成長実感は確実に感じてもらえると思います。 【業務詳細】 ・既存広告主への広告営業 ・新規広告主開拓 ・広告商品の企画/運用 ・その他メディアにおける各種サービスのための営業活動 応募資格 【必須(MUST)】 ・対法人への提案/コンサルティング型の営業経験のある方 ・論理的思考とご自身の営業スタイルと成功パターンをお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・大手web広告代理店や大手webメディアでの広告営業経験 ・広告主の抱える課題を一緒に考え、徹底的に提案/実現したいと思える方 ・広告主の抱える課題の改善と自社マネタイズの双方実現のために愚直にやりきれる方
55人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山ビル7F