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Hidetaka Honda
筑波大学卒業後、2002年㈱リクルート入社。 商品企画、グループ全体の新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て、㈱電通とのJVにおける経営企画室長。 その後、㈱リクルートホールディングス人事部マネジャー。グループ全体に対する「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」や、「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を検討・実行。 2015年リクルート退職後 複数のスタートアップで役員を経て、2018年4月 KAKEAIを創業。
創業の想い
Kana Sekiya
千葉県出身。共立女子大学を卒業後、新卒でディップ株式会社に入社し17年間勤務。10年でマザーズから東証一部上場、社員数200名から3000名、売上高10倍、アルバイト求人市場で業界1位を掴み取る激動の変革期を経験。主に大手リーディングカンパニーで年間数万人規模の採用活動を支援させていただく中で、採用後の人材育成の重要性を痛感。一人ひとりがポジティブに働き続ける社会を創りたいと志向するようになり、2023年4月に株式会社KAKEAIのパーパス、プロダクトに強く共感しジョインすることに。
Mami Shiino
時代の25年先を歩く、働き方のパイオニアとして、ハイブリッドなカラフルキャリアを実践中 1992年:社会人1年目、概念も言葉もない時代から「ブレジャー」と「ワーケーション」をスタート 1995年:社会人3年目、言葉もない時代から「複業(パラレルキャリア)」をスタート 「好きな時に、好きな場所で、好きな事をする」をモットーに 「やりたいこと」=「できること」=「求められていること」で、楽しく&心地よく働く!
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会社情報
2018/04に設立
38人のメンバー
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル 8F