「心でつながる身近な医療」で地域の人々に健康な暮らしを 医療法人 白報会グループ（以下、白報会グループ）は、東京、千葉、埼玉の一都二県で在宅医療、クリニック、病院、有料老人ホームなどを展開する医療機関を中心としたグループです。母体の医療法人社団 白報会（以下、白報会）は2000年8月に設立。当時としては珍しかった在宅医療専門クリニックの運営からスタートしました。 白報会グループは、患者本位、地域に密着したサービスの提供という原点を守りつつ、在宅医療クリニックに加え、外来型クリニック、病院、有料老人ホームなど、さまざまな医療機関・介護事業を立ち上げてきました。拠点を増やすことで患者により身近な医療・介護サービスを提供するだけでなく、治療技術の向上、献身的なサービスやケアの実践によって、地域の人々に頼られ、求められる医療・介護機関のあり方を追求し続けています。

大型ショッピングセンター内に総合クリニックを開設 白報会グループの各クリニックや病院が取り組む地域医療の基本にあるのは、プライマリーケアの実践です。この使命を果たす取り組みの一環として、白報会グループは2007年11月、全く新しい総合クリニック「ドクターランド松戸」を開設。2012年4月に船橋、2013年9月に浦和美園、同12月には幕張と、次々に開設しました。いずれも、地域の人々が頻繁に訪れる大型ショッピングセンター内に設置されているのが大きな特長。 中でも「ドクターランド幕張」は、クリニックでありながら総合病院なみの20診療科がそろい、正月を除き毎日9時～21時まで診療を受け付ける利便性など、まさに白報会グループが追求してきたプライマリーケアを基本とする地域医療サービスの理想を実現しています。

1200名を超える白報会グループ。 私たちは人事のあり方を、変え始めました。 『白報会王子病院』をはじめ、35もの病院・診療所・クリニックなどを運営している白報会グループ。医師や事務局員を含め1236名もの従業員が、日々治療や診療にあたっています。特に最近では在宅医療に力を入れています。 ただ、現在35ヶ所にも分かれている関係で、人事が各病院やクリニックの採用状況を正確に把握できていません。「いつまでに欠員を補充しないといけない？」「どんな手法で採用すべき？」それを、各施設での管理にしているからです。 そこで今後は採用の情報を本部の人事で一元管理したいと考えています。待っているだけでなく、こちらから各施設にコミュニケーションをとり、採用に関する情報の管理ができるような体制を整えていきたいのです。 ただ、人事は他にも給与計算などの労務業務も幅広く担当。だからこそ、今回入社されるあなたの手が必要です。人事体制が変革するこのタイミングで、あなたも人事として華々しくデビューできるはず。1236名ものスタッフからなるこの白報会グループを、どうか一緒に支えてくれませんか。 今回入社されるあなたには『新卒採用チーム』の一員として一人でも多くの優秀な学生さんの採用に尽力して頂きます。 学校訪問、会社説明会、ＳＮＳ、その他にも様々な発想力で多くの学生さんに白報会グループの魅力を伝えて下さい。