▍【候補者×企業の出会いの機会創出】 　双方にとってのなかったはずの未来＝CLUCTCH AGENT ×CLUTCH RPOを提供。 日本において持続可能性はもはや消失しつつあり、今までの時代とここからの時代で大きくゲームが変わりつつあると感じております。 少子高齢化において、日本の労働量にテコ入れをしても時間軸が長いので、生産性にアプローチをする必要があり、その手段が成長産業の人材流動性活性化によるイノベーションの創出だと我々は考えております。 その為に必要な要素は、候補者の機会創出×企業の機会創出×出会いの機会創出だと捉え、現在は2つの事業をメインに展開しております。 ー【候補者の機会創出】候補者にとってのなかったはずの未来＝CLUTCH AGENT キャリア教育のチューニング×ビジネス教育の前倒しの実施によりなかったはずの未来を 創出する。 ー【企業の機会創出】企業にとってのなかったはずの未来＝CLUTCH RPO 労働人口減少に伴い、採用担当が減ることで企業が能動的な採用活動が出来なくなる 能動的採用活動をハンズオンすることで実現する。 候補者のハンズオンをAGENTが、企業のハンズオンをRPOがコミットすること、出会いにおいてなかったはずの未来を実現するという思いを持って、アスナロを運営しております。

▍想像を超える創造を生み出し続けることが持続可能な幸への実現へとつながる。 「仕事に対してやる気のある社会人が6%しかいない」という日本の社会課題があります。これから人生100年時代に突入する中で、労働期間が伸び、働くことに対してマイナスに捉えている人が多い世の中だと、個人としての幸せの総量がどうしてもマイナスになってしまいます。そのような人が多い世の中でイノベーションを生み出し続けるのはどうしても困難である考えているからです。 そんな世の中を是正するためにも、CLUTCHを通して「前のめりな社会人」を増やしながら個人の幸せの総量を増やし、今後世の中を変えるであろう企業と人材マッチングを通して、日本全体のイノベーション角度を上げ続けるために日々取り組んでおります。 そして、今後はパートナテック(夫婦間の問題)、エイジテック(高齢者問題)と更なる人生の分岐点に向き合い続け、少しでも多くの人の人生の角度を変えていくことを目標とし事業拡大をしていく予定となっております。

アスナロではミッション / ビジョンに共感したメンバーが、世の中の課題をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。会社としてはまだまだ若いですが、決して課題から目を逸らさず、マーケットイシューに向き合えるメンバーが集まっております。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“人生の角度を変える”ことに本気になれる仲間を募集しています！ ▶︎アスナロステートメント ●Philosophy（一番大切な思想・価値観） 
「サプライズバリュー」 ●Purpose（アスナロ君の存在意義） 「なかったはずの未来を創ることで、世界の可能性を広げ続ける」 ●Bussiness（アスナロ君が成すこと） 
CLUTCH_Agent：候補者の機会創出
 キャリアデザイン教育×ビジネス教育といった2つの教育によって、社会人 前教育の最大化を図る。 CLUTCH_RPO：企業の機会創出 
労働人口減少に伴い、採用担当が減ることで企業が能動的な採用活動が出来なくなる。能動的採用活動をハンズオンすることで実現する。 ●Strategy（アスナロの君の事業戦略方針） 「感情×ITの2軸を用いて、角度を変える」 ●Vision（アスナロ君自身が将来なりたい姿）
 「新しい価値観を創出し続けるアベンジャーズ集団へ」 ●Value（アスナロ君の行動指針）
ーAsnalo stance
 ・クイックアクション
 何よりも実行することを大切にし、考えた後に実行ではなく、実行しながら考えよう実行こそが、「価値」へのスタートラインであり、一丁目一番地であることを忘れずにいよう ・ミッションドリブン
 ミッションをど真ん中に置おこうミッションをベースにした、議論、行動、言動をしよう ・Give&Give&Give 
与えられる側よりも与える側でいよう与えることで自身の心も・人生も豊かにしよう ・Enjoy the Voyage
 待ち受ける荒波も困難も人生における大切な糧となるように、全力で航海を楽しもう失敗することを恐れずに歓迎し、果敢に挑戦しよう ーAsnalo style
 ・イケてるの追求
 3つのイケてるを追求することをアスナロスタイルとする
 「自分」においてのイケてるの追求
 「組織」においてのイケてるの追求
 「事業」においてのイケてるの追求

企業向け採用業務支援を運営する会社で、インターン生チームの立ち上げに参画してくれる方を募集しています。 エージェントとは「求職者になかったはずの未来を創出する仕事」です。求職者の方への価値提供を最大化するための企画や、サービスのグロースを任せます。 具体的にはイベントや、提供コンテンツの企画・立案、またユーザーをどのように増やしていくかなどを中心として考えていただきたいです。今後インターン生の採用も増やしていくので、まずは核となるメンバーとして、立ち上げから仕組み作りまで担っていただくことになります。 ▍ポイント ・主に、エージェント事業の立ち上げ、求職者様のグロース(マーケティング)から面談まで幅広く業務に携わる形になります。 ・創業5期目のスタートアップでやることは山積みなので、決まった業務はありません。みなさんの興味・やりたいこと次第で業務の幅が変わります。 ▍得られるスキル・メリット ・経験を重ねればたくさん裁量が持てる環境です 入口はグロースから、企業さんを巻き込んだイベントの企画、設計、運用まで責任ある仕事を経験できる環境があります。今後は新しく入るインターン生のマネジメントまで経験しただきます。 └対人折衝能力、0→1の経験値が積める、企画力、提案力など身につけられます。 ・大きなやりがいを感じられる仕事です 上に書いた通り、任せることの幅が広いので、達成できた時のやりがいは大きいです。 今後社会人になる上で、どのようなことにやりがいを感じるのかを見つける機会にしていただければと思います。 ▍具体的な業務内容 - サービスクオリティ向上のための企画立案 - 候補者との面談 - 候補者グロース - 候補者との面談設定 - コンテンツ企画及び実行 etc. ▍歓迎スキル ・OSスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・折衝能力(他人との間を取り持つ能力) ▍こんな方がご活躍いただけます！ ・仕事を取りに行く姿勢 ・地道な作業を継続できる ・ガッツがある ・言語化する力がある ・相手との関係構築ができる ・対話力（話が通じる・分かりやすく説明できる） ・キャリアに対して興味がある 【勤務地・採用条件備考】 ■勤務条件 最低：週10時間〜、月40時間、半年～1年以上の期間で勤務可能　 ※テスト期間などは柔軟に対応いたします 平日のビジネスタイムに、出社ゼロ・リモートワークで業務を進めます。ご自身の好きな場所で働くことができます！昇格による正社員登用もあります。 まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募ください。よろしくお願い致します！