350万人が利用する会社訪問アプリ

  • プロジェクトリーダー

業界大手!住宅ローン会社システムのプロジェクトリーダーをWanted!

プロジェクトリーダー
中途

on 2017/10/20

527 views

0人がエントリー中

業界大手!住宅ローン会社システムのプロジェクトリーダーをWanted!

東京
中途
東京
中途

亀井 大輔

代表取締役社長 大学在学中にCやPerlを学んだことでプログラミングに魅せられ、エンジニアとしてのキャリアをスタート。その後、SIer勤務や大手ベンダーへの出向を通じてJava1.02のころから腕を磨き、1990年代末に当時「画期的なECサービス」だった楽天の開発プロジェクトに携わり、その後ケイズ・ソフトウェアを創業 今となっては Java 20年選手。でもやっぱり Perl が好き。

Ryoko Tsuruta

オフィス・マネジャー

中村 亮

株式会社ケイズ・ソフトウェアのメンバー

代表取締役社長 大学在学中にCやPerlを学んだことでプログラミングに魅せられ、エンジニアとしてのキャリアをスタート。その後、SIer勤務や大手ベンダーへの出向を通じてJava1.02のころから腕を磨き、1990年代末に当時「画期的なECサービス」だった楽天の開発プロジェクトに携わり、その後ケイズ・ソフトウェアを創業 今となっては Java 20年選手。でもやっぱり Perl が好き。

なにをやっているのか

創業者の亀井は、エンジニア出身。 エンジニアとして働くうちに業界内でまことしやかにささやかれている【エンジニア35才定年説】だとか【いつかはPM(プロジェクトマネジャー)へ】というエンジニアのキャリアパスについて疑問を持ったのです。 -35才で仕事がなくなるって本当? -エンジニア→マネージメントの道しか本当にないの? 仮に、35才で仕事がなくなるとしたらそれを回避できるのはどんなエンジニアなんだろう?マネージメントが苦手、やりたくないエンジニアが生き残るにはどうしたらいいんだろうか? その結果・・・ エンジニアとして生き残る道は必ずある、想いを共有できるメンバーと一緒にエンジニアが思いを果たせる場所や環境を作っていこう!とケイズ・ソフトウェアを立ち上げました。
創業期メンバー
代表:亀井

なにをやっているのか

創業期メンバー

代表:亀井

創業者の亀井は、エンジニア出身。 エンジニアとして働くうちに業界内でまことしやかにささやかれている【エンジニア35才定年説】だとか【いつかはPM(プロジェクトマネジャー)へ】というエンジニアのキャリアパスについて疑問を持ったのです。 -35才で仕事がなくなるって本当? -エンジニア→マネージメントの道しか本当にないの? 仮に、35才で仕事がなくなるとしたらそれを回避できるのはどんなエンジニアなんだろう?マネージメントが苦手、やりたくないエンジニアが生き残るにはどうしたらいいんだろうか? その結果・・・ エンジニアとして生き残る道は必ずある、想いを共有できるメンバーと一緒にエンジニアが思いを果たせる場所や環境を作っていこう!とケイズ・ソフトウェアを立ち上げました。

なぜやるのか

日本のSI産業は、残念ながら多くの場合、エンジニア職が『キャリアのゴール』にはなっておらず、 一定のタイミングでマネジメントへ進むようなキャリアプランを求められます。 でもマネジメントサイドには回らず、ずっと現場で開発に携わっていたいという人は少なくないですよね?できれば、一生涯エンジニアでいたい、と感じている人もいます。だから、わたしたちの会社は“生涯現役”でやっていきたいというエンジニアが思いを果たせる場所や環境を作っていきたい!と考えています。

どうやっているのか

多種多様な言語を活かす、または学ぶ事もできます。 全部できる必要は勿論なくて、どれか一つでも極めたいという思考だったり、一通り学んでみたい、という考え方でもOKです。「作る事が大好き」これが一番大事だと思っています。私たちの考え方として新しい物をどんどん取り入れていこうという意識は強いです。新しいものってやはり作る上では楽しいですし、開発を行う上でもっとハッピーになれば素敵だと思うのです。 (逆に地獄になることもあります!) その為に言語に関して言えば、一つのバージョンだけを使い続ける、ということはしません。(当然業務上でのケースバイケースはあり得ます。)開発スタイルとしてはアジャイル方式を採用しています。 お取引させていただいているクライアント様にとっても柔軟に対応させていただいたほうが、 メリットがあると判断している点が強いところです。 あとアジャイルのほうがチーム感がより強く出ると思っています。1機能に関してちゃんと自分で設計して、自分で実装し、テストをして責任を持ってコミットする。当然責任は出ますが、楽しみとやりがいはあります。 勿論悩んだときはチームに相談です。 一人では当然できる事も限られますし、チームで言い合いながら意見をブラッシュアップしていくことでより良い物ができると考えています。

こんなことやります

現在、募集しているのは、クライアント(住宅ローン事業)と社内のシステム開発チームとの橋渡しをしてくれる【プロジェクトリーダー(マネジャー)】です。 客先に常駐しながら、プロジェクトの全体管理・顧客との折衝・開発システムの資料作成などその業務は多岐に渡ります。クライアントおよび社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら貪欲に業務に取り組める方、これまでの職場でポテンシャルを活かしきれず不満と感じている方、ご自身の成長欲求を満たしたい方、自ら考えて行動を起こす自発性や好奇心を携えた方を探しています。(※尚、現状では週4日客先(六本木一丁目)常駐、週1日社内作業を考えています) 尚、PL/PMの経験がなくても現在エンジニアで貪欲に業務に取り組み、吸収していきたいという方であれば選考は可能です。もちろんPL/PMの経験者の方などまずはたくさんの方にお会いしてみたいと思っています。 【業務内容】 ・クライアントと社内開発チームの進捗管理や情報共有 ・ベンダーコントロール ・資料作成、マニュアル作成 ・設計、開発、テスト、リリース、運用とすべての工程を担当 ・大規模なWebアプリケーションの開発運用 ・担当サービスのシステム提案、改善 ・プロジェクトマネジャーとして担当サービスの複数のメンバーをリード ※ ジョインする方のスキルに応じて、ご担当いただく業務を柔軟に決定いたします。 {求められるスキル} ・Webアプリケーション開発経験 (2年以上) ・Java または PHP での開発経験 (2年以上) {歓迎するスキル} ・Linux または Unix の利用経験 ・ID管理システムの開発経験 ・PM経験 ・パワーポイントを使用した資料作成経験 【開発体制・環境】 {裁量} ☑OS やエディタといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ☑タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ☑全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う {ワークフローの整備} ☑全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ☑各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる {情報共有} ☑週1回の定例会議がある ☑日報で情報共有を行っている {メンバー} ☑外国籍のメンバーがいる(日本語可) ☑20代から60代まで、比較的若手が多い 【使用されている技術】 言語:java javascript フレームワーク:play データベース:mysql ソースコード管理:git プロジェクト管理:jira 情報共有ツール:Slack confluence その他:jQuery
4人がこの募集を応援しています

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2000/05に設立

21人のメンバー

東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア410