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<冬インターン>「知ってる」を「買う」に変えるマーケティングを徹底解剖!

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on 2017/10/20

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<冬インターン>「知ってる」を「買う」に変えるマーケティングを徹底解剖!

東京
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松本 慶大

トレンダーズ株式会社の新卒採用担当の松本です。 「松本さんと会うと笑える」 「とりあえず、元気になれる」 「くだらないけど、面白い」という元気印、かつ、人間くさい人事を目指しています。 学生時代は映像、CMに興味を持っていました。 学生時代に携わったNPO団体のイメージアップコンテストへの参加をきっかけに、【人の心を動かす】ことに興味を持ち、PR業界へ進みます。 イメージアップコンテストの映像部門で、映像最優秀賞、観客賞(どれだけ人を沸かせたか)を受賞したことは、いまでも大切な思い出でであり、自分の原点です。 急な「俺通信」すみません。 その他にも色々お話したいですが、掻い摘み...

「踏み台でも構わない!」熱い思いを持つ採用担当に話を聞いてみた

松本 慶大さんのストーリー

田中 隼人

2014年、トレンダーズに新卒入社。 入社動機は、圧倒的な成長スピードと人の魅力。 入社以来一貫してコーポレートDiv.(管理部門)に所属。 1年目の上半期は新人MVP、通期では史上初のTop of Trenders(全社員MVP)を取り、スタートダッシュに成功。 今は経営メンバーとして会社の意思決定に参画しつつ、管理部門の統括、営業企画部門でマネジメント、組織文化づくりなどをしています。 仕掛けるのが大好きで、やらされ仕事は嫌い。 群れるのは嫌いだけど、チームで戦うのは好き。 勝つことが好きで、勝つために戦略を練るのが凄い好き。 良い会社に入るのは素敵だけれど、良い会社を創り上...

新卒4年目で経営メンバー!? その秘訣に迫る

田中 隼人さんのストーリー

トレンダーズ株式会社のメンバー

トレンダーズ株式会社の新卒採用担当の松本です。 「松本さんと会うと笑える」 「とりあえず、元気になれる」 「くだらないけど、面白い」という元気印、かつ、人間くさい人事を目指しています。 学生時代は映像、CMに興味を持っていました。 学生時代に携わったNPO団体のイメージアップコンテストへの参加をきっかけに、【人の心を動かす】ことに興味を持ち、PR業界へ進みます。 イメージアップコンテストの映像部門で、映像最優秀賞、観客賞(どれだけ人を沸かせたか)を受賞したことは、いまでも大切な思い出でであり、自分の原点です。 急な「俺通信」すみません。 その他にも色々お話...

こんなことやります

============================================== ★★★冬1dayインターン実施!11月29日(水)★★★ 「知ってる」を「買う」に変えるマーケティングを徹底解剖! 答えのない課題の解を出す「仮説思考ワーク」も実施 ※軽食でピザも出ます! ============================================== こんな有名な一節がありますね。 “冬はインターン。ようよう就活始まりゆく年際、少し熱帯びて、あえて動かんとす。” ※諸説あり そう、インターンは冬でも粋なものです。 一緒に熱く学びましょう。 ■実施日 ・11月29日(水)18:00~20:45 ■会場 トレンダーズ株式会社 本社 http://www.trenders.co.jp/aboutus/access.html ■応募方法 「話を聞きたいボタン」を押してください。 確認後、担当者よりメッセージをお送りします。 そこで参加希望日程をお伝えください。 ■1dayインターン概要: ①マーケティング事例の紹介・学習 (45分) トレンダーズで行った案件を基に「マーケティング」を徹底解剖します。 ケース1:「知っているけど、買っていない人」の気持ちを変えるには? ケース2:「CM」ではなく「WEB動画」でファン化させるための工夫とは? ケース3:キーワードは「妄想検索」。インスタグラムの登場で変わった女性の消費行動とは? ただ一方的に情報を流すだけでは人は動かないことを学べます。 ②答えのない課題に解を出す「仮説思考ワーク」(45分) 今まで「決まった答え」を出すことが多かった学生時代。 しかし社会に出た途端、「答えのない課題」ばかりにぶつかります。その際に、必要になる力の一つが【仮説力】です。 実際にトレンダーズが行った事例をベースに、“答えのない課題”に挑戦してもらいます。 ※形式はグループワークです。 ③座談会(30分) 営業、企画、新規事業など、様々なジャンルで活躍している社員を招いて、座談会を行います。 軽食(ピザ予定)を食べながら、様々な話をしましょう。 ④採用・面接官の頭の中(15分)※軽食食べながら話します。 面接官は何を考えているのか? 何をもって「優秀」としているのか? 面接を受ける際に気になる部分をわかりやすく説明! 表面的なノウハウやテクニックを教える場ではありません。 正しく相手(面接官)を知ることで、自分自身がどのような準備をすべきかが見えてきます。 己を知る前に、相手を知りましょう! ⑤アンケート回答(5分) ■その他 持ち物:筆記用具 服装:自由
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2000/04に設立

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