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情報の力で企業課題を解決するおせっかい好き広報求む!未経験でもOK!

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on 2017/10/21

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情報の力で企業課題を解決するおせっかい好き広報求む!未経験でもOK!

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新卒・学生インターン
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中村 星斗

86年大阪生まれ。 TV局のアシスタントディレクター・営業・PR会社など、様々な業界・職種を経験して、2017年5月株式会社おかんに入社。 "働くヒトのライフスタイルを豊かにする”ため、社内外のコミュニケーションを円滑にする人事・広報を担当しています。

株式会社OKANのメンバー

86年大阪生まれ。 TV局のアシスタントディレクター・営業・PR会社など、様々な業界・職種を経験して、2017年5月株式会社おかんに入社。 "働くヒトのライフスタイルを豊かにする”ため、社内外のコミュニケーションを円滑にする人事・広報を担当しています。

なにをやっているのか

人材不足が叫ばれる中 果たして「出会い」だけに情熱を傾けて 出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を おざなりにしていいのでしょうか? 株式会社OKANは「働く毎日を豊かに」 をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。 中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。 例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。 からだにいいお惣菜を安価に提供することで健康的で働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 様々な問題を解決することで多くの会社さまに導入していただいております。 今後は社食以外のアプローチでも 働く毎日に起こる問題を解決し 働き続けられる環境をつくります。 働くの「つづく」を「つくる」、日本のおかんのような企業に
企業様でお惣菜を提供している最新型の自販機です

なにをやっているのか

人材不足が叫ばれる中 果たして「出会い」だけに情熱を傾けて 出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を おざなりにしていいのでしょうか? 株式会社OKANは「働く毎日を豊かに」 をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。 中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。 例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。 からだにいいお惣菜を安価に提供することで健康的で働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 様々な問題を解決することで多くの会社さまに導入していただいております。 今後は社食以外のアプローチでも 働く毎日に起こる問題を解決し 働き続けられる環境をつくります。 働くの「つづく」を「つくる」、日本のおかんのような企業に

なぜやるのか

◆◆ 働く人のライフスタイルを豊かにする ◆◆ 株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 なぜか? たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など、働きがいとは違う「そんなことで?」という理由で、仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。 「働く」時間=人生の1/3。 多くの人が、これだけの時間を「働く」ことに使うと言われています。つまり、睡眠時間を除けば、起きている時間の半分は「働く」ために費やしているということ。「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。 代表の沢木は、新卒で入社したコンサルティング会社で月400時間以上働いていました。やりがいのある仕事やスピード感に、充実感を持って働いていた一方で、次第に健康を害し、仕事を休むことを余儀なくされました。その一番の理由が、「食」でした。業務時間を捻出するために、きちんとした食事を取ることなくお菓子で空腹を満たすことが常態化していたのです。沢木の例だけでなく、どんなにやりがいがある仕事に就いて、理想の仲間と働けていても、健康状態を理由に休職や退職に追い込まれる状況が、以前に増して増えてきていると感じます。さらにこういった問題は、健康だけでなく、育児、介護、プライベートとの両立など、様々な要素との兼ね合いによって生じていると考えられます。 私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り、これを企業に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。 人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

どうやっているのか

企業様でお惣菜を提供している最新型の自販機です

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ 【 ぷち社食サービス「オフィスおかん」】 食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決する『オフィスおかん』は、オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置し、従業員の方が1品100円で健康的な食事を購入できる、サービスです。 全国のお惣菜メーカーと提携し、オフィスおかんオリジナルの美味しく健康的なお惣菜を毎月ご提供しています。納品作業も弊社で実施するため、担当の方も手間要らず。圧倒的な従業員満足度で、経営層からも喜びの声をいただいています!従業員、総務担当、そして経営層、と企業で働く多くの人が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。 【組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」】 「働きつづけられない」理由を数値化し、問題の原因と優先順位を明確に 『ハタラクカルテ』は、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、従業員の課題感を数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、組織改善のための従業員サーベイです。 人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれたサービスです。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。 ◆◆ 私たちの価値観 ◆◆ 私たちはオフィスおかんやハタラクカルテをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。 【我々の価値観①】ミッションファースト 私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。 【我々の価値観②】圧倒的当事者意識 各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。 【我々の価値観③】健全な衝突 ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。 【性善説に基づいた組織運営】 ミッションファーストの概念に基づき、各メンバーが効率的かつ自主的に仕事をすることを求められる環境のため、非合理的な承認フローなどは極力なくしています。 例えば、突発的に生じた事情で勤務時間を変更したい場合や、在宅勤務が必要になった場合には、誰かの承認を得るのではなく、社内チャットツールで報告することで業務時間・場所などを変更することができます。

こんなことやります

ガイアの夜明け、NHK、めざましテレビ、AERA、日経各紙などメディア掲載累計は500回以上! "株式会社おかん"はこれまでもメディアに注目いただいてきました。 今回は、主幹事業『オフィスおかん』と株式会社おかんのブランディング強化と認知度向上を、より上位の視点から考えられる広報・PRメンバーの募集です。未経験者でもパッションがある方を募集します。 新たなBtoEソリューションを提供するおかんの広報PR担当として、ワークスタイルの変革やそのための啓発につながる情報発信やイベント、他社連携企画等様々なプロジェクトをリードし、ミッションを遂行していただきます。 現在は、職場における食生活改善のための福利厚生サービス「オフィスおかん」を主に提供していますが、今後は領域を拡大し、働くヒトの日常をサポートする福利厚生プラットフォームとしての成長・展開を視野に入れています。 これまでにないビジネスを広報PRというプロフェッショナルの立場からスケールさせたい方にピッタリのポジションです。 ■主な業務内容 経営者、社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください。主な業務内容は、以下のとおりです。 ・コンセプトメイキングから情報発信、露出までの戦略立案と実施 (各種調査・イベント、他社連携プロジェクト等) ・ブランデッドコンテンツの企画・開発 ・プレスリリースの作成・発信 ・取材ブッキング・対応 ・その他管理・調整業務(媒体チェック、問い合わせ対応等) ・オウンドメディアの運営 その他に、(一社)ワーク・フード・バランス協会の事務局業務をお願いします。 ■やりがい ・広報のプライオリティーが高い社風であるため、新たな取り組みに積極的です。既存の広報業務の枠にとらわれず、ブランディングや認知度向上にチャレンジできます。 ■必要な資質 ・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力 ・企業、サービスなど対象ごとに効果的なPRを検討できる戦略性と企画力 ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力 ・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■歓迎する経験 ・事業企画もしくは広報経験 ・コンサルティング営業の経験 ・セールス・PMなど、社外の方とプロジェクトや案件を進めた経験 ・論理的な提案書作成、文章作成経験 ・BtoBビジネスに携わる経験 ■おかんで評価される人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる(リーダーシップを発揮できる)方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です! ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる!と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2012/12に設立

    120人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区代々木1丁目58-1 石山ビル4階