人事図書館発起人の吉田や設立準備室のメンバーと共に、人事図書館のコミュニティ立ち上げをリードいただけるコミュニティマネジャーを募集します！ コミュニティマネジャーとは、人事図書館を起点とした未来を描き続けながら、メンバーとのコミュニケーションや場作りを通じて、メンバーの方々が学び、応援しあえる関係性を育んでいく役割です。 コミュニティマネジャーがリードする人事図書館の運営チーム（仮称：コミュニティエンパワーチーム）はそれぞれに未来を描きながら、描いた未来に対してアクション設定を行い、チームだけでなくメンバーも含め協働・協力しながら取り組んでいきます。まだ出来上がっていない人事図書館をつくりあげていく自由度の高さと共に、前例のない環境の中で様々なことを１から組み立てていくチャレンジングな経験となります。 また、困り事や悩みを抱えて来ている人事図書館のメンバーが、人事図書館の場を通して組織を動かすために一歩踏み出す、その中でメンバー自身も変化していく、そんな変化を目の前で感じられる仕事でもあります。 人事図書館の持つ大きな可能性を一緒に描き、つくりあげていきませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【コミュニティマネジャー（業務委託）】 ◆業務内容 ①コミュニティエンパワー業務 ・メンバーとの積極的なコミュニケーション ・新規メンバーとの面談 ・「仲間と学び」につながるイベントや施策の企画検討および実施 ・メンバー専用Slackを中心としたメンバー同士のコミュニケーション促進 ②定常運営業務 ・メンバー対応（見学、利用案内など） ・施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート ・web、SNS等での情報発信 ・書籍の展示、購入、セットアップ ③その他 ・人事図書館以外のコミュニティ・企業との連携した企画検討・実施 ・人事図書館の目指す姿とその実現に向けたアクションプランの設定・実行 ・事業収支を踏まえた予算の策定 ・運営チーム（仮称：コミュニティエンパワーチーム）との定例ミーティング など ◆求める人物像 ・短期的な盛り上がりではなく、人と長く深く関わっていきたいという方 ・様々なことに興味関心を持って、前向きに楽しむことができる方 ・コミュニケーションの中で、一人ひとりの背景を掴みながら真摯に向き合える方 ・未来を描き、そこに向かって物事を前に進めることができる方 ・チームメンバーの個性を生かし協働する意識を持っている方 ・自分を犠牲にせず、周りを頼れる方 ・事業として成り立たせつつ、コミュニティ醸成のための取り組みができる方 ・いろいろな物事の間に立って何とかしようと葛藤できる方 ◆必須経験・スキル ・3年以上の組織勤務経験 ・メール、SNS、各種システムの利用スキル ・Word、Excel、Power PointなどPCスキル ◆歓迎スキル / 経験 ・コワーキングスペースなどの企画・立ち上げ経験、または運営経験 ・人事関連業務経験 ・マネジメント経験 ・イベント開催経験 ・クライアントワーク（顧客との折衝・交渉・サービス提供）経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・デザイン経験（Adobe関連など） ◆働き方 ・週5日13時~21時を基本とした希望シフト制（週40時間目安） 　※日曜日はスタッフ不在日とする予定 ◆協働者 ・人事図書館館長 ・コミュニティエンパワーチーム（3-4名のシフトを主に担うチーム） ・運営に関わってくれるメンバー ・定型業務等の業務委託者 ◆主な業務場所 ・人事図書館　東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7　WACROSS NINGYOCHO 6階 　日比谷線、都営浅草線人形町駅　徒歩2-3分 　半蔵門線水天宮駅　徒歩3分 ◆業務開始 4月1日〜　(3月中から稼働できる場合は3月下旬より稼働)