株式会社Ampus（旧社名：株式会社豆魚雷）は1995年創業「おもちゃ」の会社です。でも、自分たちがつくったり、販売しているものを「おもちゃ」と思っているメンバーは実はあまりいません。というより、私たちにとっての「おもちゃ」というのは一般的な定義とは違うといったほうが正しいかもしれません。 だから「何をやっている会社なの？」と聞かれるといつも困ります。私たちは私たち自身にとって「Amazing」なモノであったりコトであったりを生み出し、世の中の人たちに、その価値を共感してもらうことを「仕事」としています。それがつまり私たちのビジョンでありミッションです。 今回は弊社の主力事業のひとつ、子どものランニングバイク（ペダルなし二輪車）「ストライダー」のマーケティングメンバーを募集します。ストライダーのはじまりは、2007年。わが子の成長を願う一人の父親の手から生まれ、今では世界中200万人の子どもたちに愛されつづけています。私たちが提供するのは製品だけではありません。ストライダーカップをはじめとするレースイベントや、幼児体育プログラム、どろん子フェス、キャンプ、 カスタムワークショップなど。子どもの成長を支援し、親子の絆を深める数々のイベントに取り組んでいます。 STRIDER JAPAN http://strider.jp/

「なぜやるのか？」 それは、私たちは「それ」が好きだからです。それに尽きます。「それ」というのは扱っている商品やサービスのことだけではありません。人と接することが好きなメンバーには接客や営業をしてもらっていますし、クリエイティブなことが好きな人にはクリエイターをしてもらっています。 「好きなことを仕事にしてもうまくいかない」とか「好きで結果が出せるほど甘いもんじゃない」とか仰る方もいらっしゃいますが、私たちはそう考えていません。私たちにとって「好き」とは原点であり、強みであり、支えでもあります。 好きだからこそ、私たちのビジョンとミッションでもある「Amazing」は生まれます。ドキドキすることやワクワクすること、感動や驚きを、私たちが生み出し、世の中のたくさんの人たちから共感を得られる瞬間こそが、私たちのゴールです。

ロックとサブカルチャーの街、高円寺にオフィスを構えて22年目、現在メンバー23人の会社です。一年で一人メンバーを増やしてきた計算になり、かなりゆったりとした速度で成長しています。ベンチャーにありがちなガツガツした感じはありません。そもそも私たちはベンチャー企業ではなくアドベンチャー企業でありたいと願っています。それぞれポジションに応じて2-3人のチームに分かれて仕事をしており、どちらかというと、かなり個性的なメンバーが集まっています。自分の「強み」を活かし「弱み」は他の人にカバーしてもらうというカルチャーを大事にしています。 男女比は４：６で女性が多め。子育て世代のママさんが活躍しているのも特徴のひとつです。 会社の飲み会とかあまりありません。どちらかというとそれぞれのライフスタイル優先の人が多いです。かといってメンバー同士仲が悪いということではなく、休日にはプライベートで一緒に遊んだりもする人たちもなぜか多いです。 ●会社として最も大事にしていること 「Amazing」という経営理念。 ビジョンでもあり、ミッションでもあります。そして、社会に対する私たちの存在意義です。いろんな考え方のメンバーが集まってこそ会社としての面白みがあり、個人の価値観が尊重される風土ですが、根底にある理念の共有と追及だけはしっかりと求めていきます。決して旗として掲げているだけのものではありません。

▼仕事内容 ストライダーのマーケティング領域全般。主にプロモーション、イベント企画、SNS等の運営など。 ▼こんなタイプの人と働きたいです 仕事にだって夢を持ちたいと思っている人 好き嫌い、得意分野と不得意分野がはっきりしている人 自分のことを運がいいと信じている人 ▼あったらいいなと思うスキル（どれかひとつでも） ストーリーを紡ぎだすスキル コピーライティングのスキル 人の心を揺さぶるアウトプットができるスキル なぜか人に愛されるスキル 物事をテキパキと正確にこなすことのできるスキル 抜群の行動力を発揮できるスキル 物事を整理し具現化していくことができるスキル 計画を緻密に立ててその通り実行できるスキル 計画性はないが最後は辻褄合わせができるスキル イラストレーターを使うことのできるスキル センスの良し悪しを感覚的に判断できるスキル 深く思考し分かりやすく言語化できるスキル ロジカルに思考できるスキル 質の良いアイデアを出せるスキル 大量のアイデアを出せるスキル 物事の本質を直感的に理解できるスキル 他人を巻き込み進むことができるスキル さっとこなしパッと切り上げられるスキル 人に安心感を与えることができるスキル 絶えず「それはなぜか？」と疑問を持つことのできるスキル 場の雰囲気を明るくできるスキル 優先順位を的確に判断しすぐに組み替えられるスキル 空気を読まず行動できるスキル 物事の背景を読むスキル 私生活でSNSを使わなくても人とつながっていられるスキル マネジメントスキル 英語でコミニケーションできるスキル どれか一つでも当てはまってると思われる方いらっしゃいましたら興味をもっていただけると嬉しいです。