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Androidエンジニア
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家族の新しい社会インフラを創り出す、Androidエンジニア募集！！

ユニファ株式会社

Androidエンジニア

中途

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on 2024/02/26

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家族の新しい社会インフラを創り出す、Androidエンジニア募集！！

エムスリーやNubee Tokyoでの開発業務を経て、2015 年にユニファ東京オフィスの立ち上げ時に一人目の正社員エンジニアとして入社。ユニファの開発体制を構築し様々な新規サービスの立ち上げにも関与。現在は取締役CTOとして、エンジニアやプロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど50名を越える規模となったシステム開発を担うプロダクトデベロップメント本部全体を統括。また、外国籍エンジニアも積極的に採用し、多国籍のエンジニアのマネジメントも担う。【Wantedlyインタビュー記事】 CTOの赤沼さんに聞いた、今後のユニファの開発について https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/510983 取締役CTO赤沼の1日に密着！ユニファが求める開発メンバーとこれから一緒に目指したい道 https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/464228 【Connpass登壇実績の一部】 https://connpass.com/user/hiroaki_akanuma/presentation/ 【動画アーカイブ】 Meetupアーカイブ https://www.youtube.com/playlist?list=PLrTj1yDd9jyxmKc7ih3Q7tR2L_9DVGOvO やっすんのエンジニア大学: ITの力で質の高い保育をサポート！ユニファさんにインタビューしました！ https://www.youtube.com/watch?v=rAGMZvtYeYs&t=941s 【開発者ブログ記事】 Manager README ver.20220217 https://tech.unifa-e.com/entry/2022/03/23/080000 ワクワク感Drivenで行こう https://tech.unifa-e.com/entry/2023/12/25/090000 RubyKaigi 2023 in 松本参加レポート: Matz Keynote https://tech.unifa-e.com/entry/2023/05/17/102837 採用面談・面接はお互いにとっての選考の場 https://tech.unifa-e.com/entry/2020/12/02/070000 Dev Containers で Ruby や Python の実行環境をサクッと作れるようにしておく https://tech.unifa-e.com/entry/2023/12/10/090000 ruby-openai で OpenAI / Azure OpenAI Service を使ってみる https://tech.unifa-e.com/entry/2023/12/02/090000 【Podcast】 Unifa Developer's Podcast https://podcast.unifa-e.com/

Shizuka Kakimoto

大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。JavaエンジニアとしてSCMを始めとするERPパッケージとECシステムの開発に従事。その後、コンサルタントとして活動するが「人間には向き不向きがあるのだな」と悟るのに１年とかからず、エンジニアに戻身。 ASEAN地域向けのクラウドファンディングシステムやQRx顔認証決済サービスの開発責任者を務める。諸事情により再びコンサルタントに転身するが「やはり人間には向き不向きがあるのだな」と悟り、2018年9月ユニファ株式会社に入社。連絡帳サービス「キッズリー」および「ルクミー」の開発マネージャーを務める。

金亨奎

iOSアプリ開発が好きです。

Kozue Tabuchi

<現在> ユニファ株式会社プロダクトデベロップメント本部　プロダクトエンジニアリング部部長/Webエンジニア <略歴> 大学卒業後、ソニー系の情報システム会社やアクセンチュア株式会社などでWebエンジニアとして顧客情報管理システム、SCM系の輸出入管理システムを担当。 2015年8月にユニファ株式会社に参画。入社後、ルクミーフォトの開発にWebエンジニアとして関わったのち、2017年以降はルクミー午睡チェックの担当エンジニアとしてIoT関連のプロダクトの開発に携わる。 Webエンジニアではありますが、ベンチャーならではの多岐に渡る業務を楽しんでおります。

赤沼寛明

取締役CTO

Shizuka Kakimoto

エンジニア

金亨奎

社員

Kozue Tabuchi

部長

なにをやっているのか

ユニファ株式会社は、保育・育児関連の社会課題をDXを通じて解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス（存在意義）に、2013年に設立しました。保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」を展開しており、全国60ヶ所以上の自治体にて導入済み、導入件数は累計で16,000件を超えています（2023年9月時点）。「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想を掲げ、AIやIoTなどの最新のテクノロジーの活用によって、保育者の方の業務負荷を軽減しながら時間と心のゆとりを創出し、子ども達との豊かな関わりを増やすことを目指しています。 ■ルクミーブランドサイト https://lookmee.jp/ ■ルクミーテレビCM「寄り添い編」 https://youtu.be/WNDaoiAvjws 【注目ニュース・記事】・ユニファが国内外の投資家から40億円のシリーズD資金調達を実施 https://unifa-e.com/news/release/entry-330.html ・経済産業省による支援プログラム「J-Startup」にユニファが選出 https://unifa-e.com/news/release/entry-357.html ・「スマート保育園」がグッドデザイン賞2021にて、特に高い評価を得た「グッドデザイン・ベスト100」および特別賞の「グッドフォーカス賞［新ビジネスデザイン］」に選出 https://unifa-e.com/news/release/entry-356.html ・News Picks　「【最新】進む「保育DX」。本気の挑戦が“家族の幸せ”を大きくする」 https://newspicks.com/news/5741597/body/?status=reload ・東洋経済 education×ICT「保育のDXで｢教育の質向上｣に挑む起業家の正体」 https://toyokeizai.net/articles/-/422498 【アワード受賞歴】・2017年：世界1万社のスタートアップが集う「STARTUP WORLDCUP 」優勝・2019年：ENDEAVORアントレプレナー選出　　　　　ディープラーニングビジネス活用アワード特別賞受賞　　　　　日本テクノロジーFast50受賞・2020年：AWS Startup Architecture of the Year Japan優勝・2021年：Extreme Tech Challenge　日本代表　　　　　グッドデザイン・ベスト100／グッドフォーカス賞〈新ビジネスデザイン〉受賞　　　　　J-Startup選出　　　　　ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2021　先進技術賞　

なにをやっているのか

ユニファのパーパス（存在意義）

ユニファのロゴ

なぜやるのか

代表取締役CEO土岐泰之

保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」

■私たちが向き合う社会課題　厚生労働省によると、女性の就業率の上昇や共働き世帯の増加により、1-2歳児の保育所等利用率は50％を超え（※1）、保育施設は働きながら子育てをする人達の社会インフラとして重要な役割を担っています。そんな中、保育の現場は慢性的な人材不足であり、保育士不足が社会課題です。　有効求人倍率は都心部で約6.0倍、全国でも3.9倍と、全職種平均（1.6倍）の2倍以上となっている他（※2）、保育士資格を持ちながら保育士として働いていない“潜在保育士”と言われる方々は約100万人おり、保育士有資格者全体の約60％を占めています（※3）。　保育者の業務には、子ども達の登降園管理やお昼寝（午睡）時の見守り、保育日誌や保育計画の作成、保護者や自治体へ提出する書類作成、保育者のシフト管理まで、非常に多岐にわたります。加えて、保育者が作成しなければならない書類の多さや保育の周辺業務、補助業務でのICT化が進んでいないことが、保育者が多忙である要因だと指摘されています（※4）。　我々はこうした課題に対して、ICTをうまく活用することで、保育関連業務を丸ごとDX（デジタルトランスフォーメーション）しながら、保育者の方の業務負荷を軽減し、本来の保育者の業務である子ども達との関わりに最も時間を費やせる環境作りを目指しています。結果、保育の質の向上に貢献していきたいと考えています。　海外と比較すると、日本は指導的な立場における女性の活躍が大きく遅れています。政府は2030年までに日本の上場企業における管理職に占める女性の割合を30%にするという目標を掲げています（※5）が、達成するためには、DXを通じた保育施設支援の必要性は今後益々高まっていくでしょう。「スマート保育園・幼稚園・こども園」構想によって、保護者も安心して子どもを預けることができ、男女の別なく子育てに参画できる社会の実現を目指していきたいと思っています。　 ※1出典：「保育所等関連状況取りまとめ」（厚生労働省 2020年9月） ※2出典：「保育士有効求人倍率」（厚生労働省 2019年1月） ※3出典：「保育士の現状と主な取り組み」（厚生労働省 2020年8月） ※4出典：「保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書」（厚生労働省 2020年9月） ※５参照：「一般社団法人経済団体連合会「新成長戦略」（2020年11月）

どうやっているのか

移転した新オフィスの様子

■Value ・One More Step　もう一歩深く、もう一歩遠くへ日々の「もう一歩の深い考え」「もう一歩の行動」を、大切にしよう。本質にたどり着いているか、限られた時間の中で考え続けよう。もう一歩多く踏みこんでみよう。「一歩」の積み重ねが、大きな差を生んでいく。未来を大きく変えていく。・Play Fair　議論を恐れるな、未来が逃げるすべてのステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合おう。あたらしい社会インフラは、誠実さなくして実現するはずがない。ただし誰に対しても臆することなく、逃げずに正々堂々と議論する。あたたかい厳しさこそが、フェアなんだ。・Triple Win　ユニファ良しが、顧客良しで、社会良しへやさしさだけでは、強さとは言えない。利益がなければ、事業を続けることは出来ない。社会インフラは、持続的に社会に貢献する器。ユニファの成長こそが、顧客の成功になり、社会の利益につながっていく。 ■組織について 220名（派遣スタッフ・パート等を含む）※2022年4月現在外資系戦略コンサルや投資銀行、世界の主要IT企業、国内大手企業等様々な領域から優秀なプロフェッショナル達が数多く集まっています。また、エンジニア組織は約50名。そのうち1/3が外国籍というメンバーの多様性も特徴です。 ■ユニファ開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ ■Developer’s Podcast https://podcast.unifa-e.com/

こんなことやります

ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのAndroidアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。【主な利用技術】・言語: Java/Kotlin ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket ・インフラ: AWS, Firebase ・CI: Bitrise ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 下記情報もご参照ください。会社紹介資料（開発チーム版） https://speakerdeck.com/unifa_dev/unifa-inc-information-for-dev-team CTOの赤沼さんに聞いた、今後のユニファの開発について https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/510983 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ 【必須スキル】・Java/KotlinによるAndroidアプリ開発運用実務経験・ユニットテストの実装経験・Android Architecture ComponentsをはじめとしたJetpackの機能利用・導入経験・下記ライブラリ等の使用経験　・Hilt, Firebase, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, View Binding. Git, CI/CD ・MVP, MVVM 等の知識・REST API と連携したアプリの実装経験・複数の関係者と仕事を進めていける能力・リモートワーク環境におけるチーム開発のご経験【歓迎スキル】・Bitriseの利用経験・アプリでの画像処理・加工の実装経験・テックリードとしてチームを牽引した経験・サーバサイド開発経験・日常会話レベルの英語力【求める人物像】・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

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