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25~27卒積極採用|自己成長するならHRteamの長期インターン

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on 2024/03/13

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25~27卒積極採用|自己成長するならHRteamの長期インターン

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越村 直

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営業統括,toBデータ分析,事業部の人事を担う。新卒紹介事業部集客責任者

安田 大輔

大学名:杏林大学 学部:総合政策学部 卒業年度:23卒 趣味:バイク 釣り 新卒1年目で集客現場責任者 インターン採用人事部×現場責任者 日本一のインターン組織を作り上げるためインターン生と日々奮闘中🔥

山下 稔哉

大学:帝京平成大学 学部:人文社会学部 卒業年度:2024年 趣味:スポーツ、ドライブツーリング 内定者インターン🔥 インターンでの役職:L(リーダー) インターン人事&セールスを行っています。 今年の抱負:圧倒的な成果!!

黒滝 佳汰

【個人経歴】 ・株式会社Hrteamに6月にインターン生として入社 ・7月全社営業賞(ボルト賞)受賞 ・現在まで入社から7か月連続個人目標達成 ・現在は、営業職と兼任して、インターン生初の人事部としても活動 【今年の抱負】 誰にでも頼られる存在になります。 一緒に働く仲間を勝たせます。

株式会社HR teamのメンバー

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営...

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。 ●ダイレクトマーケティング事業部(DM) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください DMにはインターン生が約60名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております!
HRteamが展開するサービス
インターン生全体写真
開放的なワークスペース
株式会社HRteamが掲げるMVV
業務風景

なにをやっているのか

HRteamが展開するサービス

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。 ●ダイレクトマーケティング事業部(DM) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください DMにはインターン生が約60名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております!

なぜやるのか

株式会社HRteamが掲げるMVV

業務風景

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。 ~HRteamが掲げる【Mission】【Vision】【Value】~ 【Missionー私たちが社会に対してあるべき姿】 ◇「青い可能性」をカタチにする ~Missionに込められた思い~ ・青い力=若い力 →社員ではなく学生だから成し遂げられる ・「青」春 ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチのしてほしい 【Visionーどんな姿であるべきなのか】 ◇日本一のインターン組織 ~Visionに込められた思い~ ・インターン組織として日本一を目指すとともにそれぞれのインターン生が思う「日本一」を目指して欲しい ・インターンに挑戦するならみんなが「日本一」を目指して欲しい 【Valueー姿に対し、どんな行動をするのか】 ◇自ら動き、可能性をつかみ取る ~Valueを達成させるための3つの行動指針~ ■行動に意思と責任を持つ ■当たり前の徹底 ■思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約1年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります!!

どうやっているのか

インターン生全体写真

開放的なワークスペース

組織として、インターン生として『日本一』を目指すために、、、 弊社インターンでは、学生のうちに一社員として様々なビジネス経験をしていただき自己成長につなげて頂きたいと考えております。 ◆インターンについて ・3か月に1度の【昇格式】にて昇格者が数名排出されます。成果とこれまでの過程を評価し、優秀なインターン生は表彰/昇格をさせて頂きます。昇格するごとに役職が上がっていく制度となっています。 昇格し役職を持つことで裁量権を持って業務に取り組んでいただいております。 →企画考案やプロダクトの立ち上げ、メンター面談実施など,,,,, ・弊社ではインターン生にも【キャリアステップ制度】を設けております。 最初はセールスコンサルを経験頂き、セールススキルを身に着けていただいた後はキャリアステップをしていただける可能性がございます。 学生のうちから様々な業務に携わっていただけるため、社会に出た際にも役立つ様々なスキルを身に着けていただけます。 実際にマーケティング課やメディア事業、人事部へキャリアステップを踏んでいるインターン生も多く在籍しております。

こんなことやります

★学生のうちにビジネススキルを!★ 弊社インターンではメイン業務の営業だけでなく、数字分析やメールマガジン作成、人事部、イベント企画運営(外部の学生さんを招いたフットサルイベントや、オンライン人生ゲームなどを開催!!)などを行っています。 このように、弊社インターンでは実際に社会に出た際に必要になってくる経験やスキルを、インターンを通して経験していただけるため、学生のうちにビジネススキルを培い、”最強ガクチカ”へつなげていただけます!! ◆業務内容 BtoCのセールスコンサル 個人のお客様を相手にする「BtoC」のポジションを募集中です。 求職者の方にお電話をし、就活におけるニーズを引き出しながらキャリアアドバイザーの面談に繋いでいただきます。 _________________________________ ◆選考の流れ 1.説明会兼一次選考 ↓ 2.最終選考(事業部長) _________________________________ _________________________________ ◆こんな方におすすめ ・ガクチカを作りたい方 ・ビジネススキルを身につけたい方 ・社会人1年目から活躍したい方 ・成長意欲のある方 ・長期間、インターンに取り組みたい方 →実際にインターン3年目の学生さんもいらっしゃいます! _________________________________ _________________________________ ◆その他 ・やる気のある方大歓迎、未経験でも問題ございません ・服装、ネイル、髪色自由 ・シフト制(土日祝日もOK!) _________________________________ 是非一度お会いしてみませんか(^^♪
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

250人のメンバー

東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階