■どんなプロダクトをやっているのか 『迅速で、ミスのない業務フローを実現する 契約書管理クラウドサービス』 Hubbleは、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。 https://hubble-docs.com/ ■プロダクトを「もっと知りたい」と思ったアナタへ Hubbleというプロダクトの特徴を伝えようとすると、Wantedlyの”何をやっているのか”だけで表現するのが難しいです。そこで、先日CEOの早川が登壇したピッチイベントでの映像をご紹介します。『Hubble』というプロダクトの特徴や強みなどをご紹介しています。 https://www.youtube.com/watch?v=gELfuGv0mCU ■海外では伸びているCLM市場 契約の周辺業務を効率化するCLM（Contract Lifecycle Management）という市場が海外では成長しており、ユニコーン企業と呼ばれる企業も出てきました。Hubbleもまさに、契約業務の課題を解決するこの市場を日本で創り上げていこうとしています。

■契約のプラットフォームに。 ・合意のプロセスを最適化し、契約のプラットフォームになる。 ・良質な関係で取引をスタートできるよう、Hubble は契約というコミュニケーションから企業間の信頼関係を支える。 ■すべての企業の契約業務のインフラに。 ・これまで複雑だった契約書のやりとりや管理を、シンプルに、スムーズに、そして楽しくする。 ・データベースとなり、 「契約書のすべてはここにある」という安心感を提供する。 ・ミスが起こり得ない仕組みを構築し、人間が強みにフォーカスできるようにする。 ■世界最高峰のユーザー体験を目指して。 ・管理者主体からユーザー主体の時代に選ばれるプロダクトであるためにも、世界最高峰の利用体験目指して提供し続ける。 ・Hubble を使うことがユーザー自身の喜びとなる、関わりたいコミュニティーであり続ける。

■Purpose & Values 2022年の秋に、Hubbleではカルチャーを言語化したPurpose & Valuesを策定しました。意思決定をするときには、この5つのValuesに沿った行動ができているかを軸に考えています。 https://note.hubble-docs.com/n/n3e140130e3b0 ■事業を支える3人の経営陣営 Hubbleでは、プロダクト全域をCEOの早川・開発をCTO藤井・ビジネスサイドをCLO酒井が管掌しています。入社後は自分の上司だけでなく、3人の経営陣と近い距離で仕事をするのも、Hubbleの特徴です。 CEO早川：https://note.hubble-docs.com/n/nf1a4da060f39 CTO藤井：https://note.hubble-docs.com/n/n84b6ca164f8b CLO酒井：https://note.hubble-docs.com/n/ne9f65c6180c9 ■Hubbleで働く環境 勤務時間： コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 フレキシブルタイムは6時〜22時。 個々のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 リモートワークについて： リモートワークが可能となっています。何日以上出社といったルールはありませんが、業務で必要な場合はオフィスに出社いただきます。オフィスは恵比寿から徒歩5分程度（https://note.hubble-docs.com/n/nc8348ef67897）。 入社時特別休暇： 入社してすぐに付与する「特別休暇制度」。入社したその日に付与されるもので、入社半年後に付与される有給とは別に、5日間の休暇を入社から6ヶ月の間に任意のタイミングで利用できる制度です。 スキルアップの福利厚生： 業務で必要な本を会社で購入しています。購入した本は会社の本棚で保管しているため、一緒に働くメンバーでシェアすることも可能です。また、外部セミナーなどに参加する際も、マネージャーの許可があれば会社負担でのサポートを行なっています。

■募集背景 Hubbleは2022年にシリーズA 6.5億円の資金調達を行いました。 2024年度中にシリーズBの調達を実現するため、さらなる事業成長を求められています。そのため、エンジニア採用を行ってきましたが、マネジメントの経験を持ったメンバーが不足しています。 そのため、CTOがマネジメント領域を担っていますが、より組織として成果を出していくために、専門性の持った方にお任せしたいため募集しています。 ■仕事のミッション Hubbleにはエンジニア組織を、組織として成果が最大化するのが最初のミッションです。 ■具体的な業務内容 - エンジニア組織の戦略策定、ロードマップとの連携 - エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上 - プロダクトに沿った組織の設計・採用 - 新メンバーの早期戦略家に向けた、オンボーディング施策の企画・実施 ■開発環境 - 言語 : Ruby、TypeScript、Java - フレームワーク : Ruby on Rails、Angular - インフラ・ミドルウェア : AWS、GCP、GitHub Actions - テストツール：Jest、Testing Library、Cypress、Storybook - 開発ツール : GitHub、Nx、Slack、Asana - 貸与PC：MacBook Pro ■この仕事で得られる経験 - VPoEを目指していただけるポジション - 1人目のEMのため、ゼロから役割を作り上げていただける - 継続率99%という、お客様の業務のインフラとなっているプロダクト開発に携われる ■まだできていないこと - エンジニア一人ひとりのキャリアパスに寄り添った育成計画 - 一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制 - 数年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現手段の検討 - エンジニアの満足度や開発体験を向上させるための計画、実行 ■開発チームのワークスタイル - 開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。 - フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。 - 技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。 - 副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。 ■求めるご経験 - PM・EMとしてのマネジメント経験（2年以上） - プロダクト開発・運用経験（5年以上） - ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知見 ■あると嬉しいスキル - CTO/VPoEとして開発組織でのマネジメント経験 - スタートアップなど、急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験 - Angular/Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 - 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 - スクラム・アジャイル開発の実務経験