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Kubo Haruka
2012年に新卒でグリー株式会社に入社。内定者時代から広く広報業務に携わり、企業広報、プロダクト広報、社内広報、採用広報に従事。その後人事に異動し、新卒採用を担当。2016年に動画広告を展開するFIVEに転職し、その後2017年にLITALICO入社。新卒採用を担当。
武藤 康平
株式会社LITALICO 採用部 副部長。2015年7月に中途入社し、経営幹部候補のダイレクトソーシングを担当。2017年2月より社長秘書として政策提言業務の補佐を担当。同年9月より採用部 副部長に就任。国際基督教大学 中途自主退学後、NPO職員を経て現職。
武貞 真未
人材開発部採用推進グループ。 立命館大学環境デザインINS/アントレプレナーシップ教育プログラム卒業後新卒でWINGLE(現LITALICO)へ入社。LITALICOワークス梅田・天王寺、幼児期のお子様向けサービスLITALICOジュニアの横浜教室を経て、LITALICOジュニア大宮教室立ち上げ参画後、学齢期のお子様向けサービスの横浜教室を担当。コミュニケーション戦略グループにて地域教育コーディネートに従事し現在に至る。
より良いサービスをより速く、より多くの人に届けることで社会課題解決をすすめたい。
長崎 優美
学生時代はフィリピン、マレーシアで子ども支援を行うNGOや、教育系NPOにて都内の低所得家庭の中学生向け無料学習塾の運営に関わる。 LITALICO内定者時代にはLITALICOジュニアの教材開発や、障害者雇用コンサルの営業補佐、Conobieリリース前の記事編集を担当。 2015年に新卒入社後、LITALICOワークスにて新規拠点開設、企業対応を担当。2016年に社内制度を利用し採用部へ異動し、現在は新卒採用全般を担当。
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