横浜出身、野球とテニスと陸上(駅伝、マラソン)大好き。2008年にキャリアデザインセンター（CDC）に新卒入社し、転職サイト「type」「女の転職type」や、就活情報誌「type就活」などの求人広告クリエイターとして、約1000社の採用に関わる。2015年より新卒採用チームに異動。採用設計・企画、媒体・エージェント設定、インターン企画実行、面接・面談・クロージング、内定者フォローまで一貫して担当。2020年に産休・育休取得。2021年4月より、新しいダイレクトリクルーティングサービス「Direct type」の企画・運用チームのマネージャーとして復職。2024年7月からDirect typeカスタマーサクセスチームの責任者。現在に至る。 【キャリア】 2008年：リクルートグループ2社の内定とCDCを天秤にかけ、死ぬほど悩み、最終的には知名度や給与よりもやりたいこと＝制作（ものづくり）で選び、CDCへ入社。 2009年：穫りたくてたまらなかった新人MVPを逃す。1人トイレで静かに泣く。 2010年：チーフに昇進。ディレクターチームの最年少として仲間入り。広告制作ディレクションの面白さに気付く。 2011年：ディレクターチームでQのMVPを受賞。嬉しかったが、やっぱり個人でMVPを穫りたいと強く思うようになる。 2012年：主任昇進。type就活の制作メンバーに仲間入りし、念願の雑誌制作に携わる。1年間手掛けてきた広告効果と生産性の高さ（徹夜・休日出勤ゼロ）を評価され、個人として通期（年間）MVPに輝く。 2014年：マネージャー昇進。転職サイト「女の転職@type」と、就活情報誌「就活type」の制作プロダクトマネージャーを担当。 2015年：突然「新卒採用のサマーインターンの企画やらない？」と声をかけられ、季節要員だと思い承諾するも、社長から「夏だけじゃ物足りなくない？」と言われ、気付いたら新卒採用推進課を兼務。以降、新卒採用と制作業務の二足のわらじを履く。 2020年：17、18、19採用を終え、制作部に復帰。その後第一子を授かり、2月に産休。4060gの巨大ベイビーを出産。 2021年：育休復帰面談で新サービス「Direct type」の企画運用チーム立ち上げの配属を打診される。この時35歳、こんなチャンス二度とない！と思い承諾。スタートアップサービスならではの苦労も面白さも全部まるごと楽しむ日々を送る。 2023年：二度目の産休。 2024年：Direct typeカスタマーサクセスチームの責任者として復帰。