Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
社会保険労務士

関東の社労士Wanted!手続きは本社で対応。顧問先訪問がメイン業務です!

株式会社 セルズ

株式会社 セルズのメンバー

全員みる(5)
  • 健全な企業発展のためには、ヒトを大事にする経営が必要不可欠です。ヒトは企業のバランスシートには載ってこない資産ですが、ヒトが一番キャッシュフローを生む力を有しています。またヒト、モノ、カネの順番はキャッシュフローを生む力の強さの順番でもあります。
    私たちは、30年の社労士事務所運営と、20年の社労士業務システム開発の実績を活かした「攻める人事」のアプローチが可能です。関東の社労士の方、私たちと一緒にヒトを大切にする企業経営の啓蒙活動をしませんか?

  • 人事採用担当
    「セルズで評価される人」=「仕事を楽しんでいる人」
    「無」難な仕事ではなく、「有」難い仕事がしたいというマインド

     この2つに共感していただけた方、お会いできるのを楽しみにしています。

     
     

  • 顧問先への訪問業務担当
    10年社労士業務に携わっていますが、常に新しい情報や変化があるので、日々勉強で楽しいです。今後は社労士業務の中でも、「これだけは他の社労士には負けん」といった得意分野を広げていきたいですね。

  • 増山 慎一
    事務所、人事部、東京オフィス管理者

なにをやっているのか

  • 0c31eb32 2ddb 40e5 9df6 c1161cda4fce?1518765057 【Tech】社会保険労務士のための業務システム開発
  • 1197c864 68f5 4400 92a7 8b4feb59de96?1518765058 【HR】社会保険労務士法人セルズの運営

東京・愛知の2拠点で【HR Tech】サービスの研究・開発・販売・サポートを行っています。創業30年以上の社会保険労務士事務所を運営し、人事労務管理プロである社会保険労務士のナレッジを生かしたシステム開発が弊社の強みです。

■組織としての基本的な考え
健全な企業の発展=ヒトを大切にする経営
私たちは「健全な企業発展のために働く」がテーマです。
IT企業と社労士法人の2つの組織で「健全な企業発展のためのHRtech」を日々研究し、開発しています。

■組織として目指すところ
全国の社労士事務所を通して多くの企業に「健全な企業発展のためのHRtech」を提供。
ヒトを大切にする会社が溢れる社会の実現を目指します。

■セルズのあり方、姿勢
高い技術、惜しまぬ工夫、燃える情熱
「HRtech」を支えるのは、技術と夢と情熱。高度な作業に立ち向かう努力と情熱が人の技術を育てる。自分の技術を信じて、妥協せず、納得できるまで念入りに実直に仕事をします。

 
【HR部門:社会保険労務士法人セルズ】
拠点:愛知県小牧市、愛知県名古屋市、東京都中央区
主なサービス:手続き・給与計算代行、社外人事部サービス
オフィシャル:http://cells-sr.com

【Tech部門:株式会社セルズ】
拠点:愛知県小牧市、愛知県名古屋市、東京都港区
主なサービス:社会保険労務士のための業務システムの開発、
オフィシャル:https://cells.co.jp

なぜやるのか

  • 42cf7fac 69f2 4a8f a1f5 ddf5373e1da1?1509015852 セミナー風景
  • 8852f1da 87e7 4f42 b388 5125058758c0?1509014659 名古屋営業所:カスタマーサクセス

社会保険労務士事務所を30年以上運営しているセルズグループは、人事労務管理とITテクノロジーの2つのノウハウがあります。
人事労務管理システムは、法令に完全準拠した専門的なシステムでなければなりません。 そのためには常に法律的な専門知識と深い経験の上に立った社労士視点からのプログラム構想、制作が必要になります。
この2つを融合したソリューションサービスの研究・開発がセルズグループのミッションであり、社会的使命でもあります。

どうやっているのか

  • B0b03f18 730d 44ff a1be 6e0aa86b2f86?1505803651 東京オフィスと本社オフィスのビデオチャット
  • 1c4b38cf 0215 489d 860f 3d927ecad429?1506156909 開発チームと社労士チームの本社中庭1on1ミーティング

セルズグループのプロダクト理念は、「自分たちで使いたいから創る」です。

社労士事務所チームは、企業の健全な発展のサービスを提供するために、今の時代にマッチした人事労務管理を研究し、クライアントに最適なサービスを提供するためのITソリューションを開発チームに伝えます。開発チームは、社労士事務所チームからの意見等をベースにシステム設計・開発を行います。その後、社内で実際に利用して改善を繰り返し、その後、デプロイして全国約13,000事務所のセルズユーザーに届けます。

従業員50名弱のセルズグループは、社労士、開発、サポート、マーケティングの4部門で構成され、さらに各部門2つのチームに分け8つのチームで活動しています。拠点は銀座・名古屋・小牧の3拠点。社内の情報共有インフラはチャットワークです。各チーム間の情報共有と課題解決がプロダクトに直結するため、いつでも気軽に相談できるツールやコミュニケーションを常に意識しています。インフラエンジニアも在籍しているので、どこの拠点でも、自宅にいても、出張先・カフェにいても、チーム間の情報共有ができる体制があります。

こんなことやります

社会保険労務士は国家資格です。ではなぜ国家資格として社会保険労務士が存在するのでしょうか。私たちは、このヒントが憲法にあると考えます。

憲法 第27条 
1 すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。
2 賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。

憲法 第25条 
1 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
2 国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。

国が作る労働法を、社労士が国に変わって企業にわかりやすく伝えなければならない。
企業と労働者が幸せになれるよう、社労士が国に変わってサポートしなければならない。

【働くという側面において、ヒトを幸せにする】

これが社会保険労務士の使命であり、存在意義と考えます。
では働くという側面において、ヒトを幸せにするにはどうしたらよいでしょうか?

私たちは、

【ヒトを大切にする企業経営の啓蒙】

だと考えます。
経営者の好きな言葉に「ヒト:モノ:カネ」があります。「ヒト:モノ:カネ」はいうまでもなく組織運営に必要な三要素を示したものです。実際、多くの経営者に

「ヒト:モノ:カネ」で一番大事なものは?

と聞くと多くの経営者は「ヒト」と回答します。でも

「ヒトを大事にしている活動としてどのようなことを取り組んでいますか?」

と聞くと

「・・・・やっていない。。。」

という回答がとても多い。つまり多くの経営者は

「ヒトを大事にする経営の重要性を知ってはいるが、実際に行動に移していない」

ということです。

【募集概要】
現在、東京営業所の社労士事務所チームは約50件のクライアント企業があります。人事労務管理の課題を明確化し、就業ルールブックの提案、採用アドバイス、助成金紹介など、社外の人事部門として健全な企業発展のためのコンサルタントを行なっています。「ヒトを大切にする企業経営の啓蒙活動」に共感し、社会保険労務士の資格を活かしたい方を募集します。

【一般的な社労士事務所と異なる点】
システム会社を併設しているので、顧問先の労働生産性を向上させるための提案が可能です。

【業務内容】
顧問先訪問がメイン業務です。
手続き業務、給与計算業務は本社の社労士事務所チームで対応するので、コンサル業務に集中できます。

【セルズグループのビジョン】
企業と社労士の顧問契約がスタンダードな社会を目指します。具体的には社労士と企業の関与率80%です。社労士事務所チームの日常業務のノウハウは、開発チームやマーケティングチームに伝わり、全国の社労士事務所へ「健全な企業発展のためのHRtech」として紹介されます。私たちのクライアントの幸せだけを考えるのではなく、社労士業界全体の発展・成長を意識して仕事ができます。

【応募要件】
・社労士資格 (未経験可)

【業務で利用するツール】
ChatWork・・・社内の情報共有・顧問先情報共有・顧問先ビデオチャット
EverNote・・・情報共有とナレッジ蓄積
Cubic・・・採用コンサル(適性検査)
ミツカリ・・・採用コンサル(会社と応募者マッチング)
Kindle・・・ナレッジ習得
労働新聞・・・ナレッジ習得
日本法令・・・ナレッジ習得
SR-Journal・・・事務所ニュース配信
Vimeo・・・顧問先動画案内
TeamViewer・・・社内PC遠隔操作
Kintone・・・社内情報整理
MindMeister・・・情報整理整頓
StartMe・・・社内掲示板

【メッセージ】
あなたは社会保険労務士の資格を活かしていますか?
今の職場でのキャリアパスは見えていますか?
システム会社併設の社労士法人セルズは、新しい社労士の活かし方があります。

平成29年より人事部を設置しました。「働き続けたいと思う環境作り」と「攻める人事」をテーマに従業員満足度の向上を常に意識しています。弊社の概要(従業員アンケート、離職率・年収アップ率などの労務監査)は、こちらの採用サイトから確認できます。
https://www.cells.co.jp/jinjibu/

働くという側面において、ヒトを幸せにする

これが社会保険労務士の使命であり、存在意義と考えます。現在、東京営業所には3名の社労士がいます。私たちと一緒に健全な企業発展のためのコンテンツを考えましょう。

まずはお気軽に品川のオフィスへ遊びに来てください。
その後、ランチにでも行きましょう!

価値観

会社の価値観をもっと見る
優秀なメンバー

社会保険労務士12名、SE11名、カスタマーサクセス20名、皆それぞれ強い専門分野をもっているから、自分が得意ではない分野も自然と繋が... さらに表示

プロダクト愛

自分たちが使いたいから創る!!

とにかく早く動く

法改正 セルズはいつも 即対応!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 社会保険労務士
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 加藤重之
設立年月 1998年6月
社員数 45人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

応援している人(18)

全員見る

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(18)

全員見る

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都港区港南2−16−8  ストーリア品川1005

Page top icon