創業35年の社労士事務所運営経験を生かし、全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています。 ■ 株式会社Cells 
https://www.cells.co.jp ■ 社会保険労務士法人Cells 
http://cells-sr.com 社労士の有資格者は15名、上流工程やテスト、チェックは社労士事務所チームも参加し、社員全員で社労士事務所のためのシステムを考えています。また総務省のeGovAPIを活用し、社会保険・労働保険の電子申請普及活動を行なっています。 今後は、デジタルガバメント分科会のマイナポータル：オンラインワンストップ・政府認定クラウドシステムへの対応を目指します。 社会保険システム連絡協議会　監事担当 https://www.shashisu.org/

【社労士の仕事を、おもしろく】 「ヒト」の専門家といえば国家資格の社会保険労務士です。 私たちは、社会保険労務士事務所を運営し、人事労務管理を研究すると共に、全国の社労士事務所を通して、多くの企業へ 「健全な企業発展のためのサービス」 「ヒトが集まってくる仕組みづくり」 のサービス・情報を提供しています。 【人事労務管理のこと、腹を割って話せる人って意外に身近な人ではありません】 人事労務管理にまつわる相談は、なかなか相手が難しい。 絆を大切にしたい親友や親族には、打ち明けづらいもの。 だからこそ、私たちがいるのです。 人事労務管理を守り抜くプロとして、デジタルトランスフォーメーションと共に歩き、 相談があれば、いつでもお客様に寄り添い課題を解決する。 私たちは、日本で数少ない、社労士事務所を併設しているソフトベンダー。 長期にわたってお客様が大事にしている人事労務管理を守り、働く人の笑顔のために、 人事労務管理とITの融合領域によるシームレスソリューションを研究していきます。

■ メンバー 現在Cellsグループのメンバーはおよそ６０名。社労士事務所とシステム会社の２つの組織で構成されています。 ■ 拠点 銀座 名古屋の伏見 愛知県小牧市（本社） ■ Cellsグループのチーム編成 【直接部門】 社労士事務所チーム マーケティングチーム 営業チーム カスタマーサポート・サクセスチーム 開発チーム 【間接部門】 経営企画 経理部 ■ 利用しているツール・言語 Azure / Backlog/Cacoo/RedMine/Chatwork/Slack/Kintone/Market/メールワイズ/TKC/MindMeister/VisualStudio/VBA/Laravel/React/SourceTree/Python/windows server/Hyper-V/git ■ はたらきやすさ ・フレックス制（コアタイム10:00-15:00） ・オフィスおかん ・在宅勤務 ・チューター制度 ・kindleで本購入 ・セミナー参加

社会保険労務士は国家資格です。ではなぜ国家資格として社会保険労務士が存在するのでしょうか。私たちは、このヒントが憲法にあると考えます。 憲法　第27条　 １　すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。 ２　賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。 憲法　第25条　 １　すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。 ２　国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。 国が作る労働法を、社労士が国に変わって企業にわかりやすく伝えなければならない。 企業と労働者が幸せになれるよう、社労士が国に変わってサポートしなければならない。 【働くという側面において、ヒトを幸せにする】 これが社会保険労務士の使命であり、存在意義と考えます。 では働くという側面において、ヒトを幸せにするにはどうしたらよいでしょうか？ 私たちは、 【ヒトを大切にする企業経営の啓蒙】 だと考えます。 経営者の好きな言葉に「ヒト：モノ：カネ」があります。「ヒト：モノ：カネ」はいうまでもなく組織運営に必要な三要素を示したものです。実際、多くの経営者に 「ヒト：モノ：カネ」で一番大事なものは？ と聞くと多くの経営者は「ヒト」と回答します。でも 「ヒトを大事にしている活動としてどのようなことを取り組んでいますか？」 と聞くと 「・・・・やっていない。。。」 という回答がとても多い。つまり多くの経営者は 「ヒトを大事にする経営の重要性を知ってはいるが、実際に行動に移していない」 ということです。 【募集概要】 現在、東京営業所の社労士事務所チームは約５０件のクライアント企業があります。人事労務管理の課題を明確化し、就業ルールブックの提案、採用アドバイス、助成金紹介など、社外の人事部門として健全な企業発展のためのコンサルタントを行なっています。「ヒトを大切にする企業経営の啓蒙活動」に共感し、社会保険労務士の資格を活かしたい方を募集します。 【一般的な社労士事務所と異なる点】 システム会社を併設しているので、顧問先の労働生産性を向上させるための提案が可能です。 【業務内容】 顧問先訪問がメイン業務です。 手続き業務、お給料の計算業務は本社の社労士事務所チームで対応するので、コンサル業務に集中できます。 【セルズグループのビジョン】 企業と社労士の顧問契約がスタンダードな社会を目指します。具体的には社労士と企業の関与率８０％です。社労士事務所チームの日常業務のノウハウは、開発チームやマーケティングチームに伝わり、全国の社労士事務所へ「健全な企業発展のためのHRtech」として紹介されます。私たちのクライアントの幸せだけを考えるのではなく、社労士業界全体の発展・成長を意識して仕事ができます。 【応募要件】 ・社労士資格 （未経験可） 【業務で利用するツール】 ChatWork・・・社内の情報共有・顧問先情報共有・顧問先ビデオチャット EverNote・・・情報共有とナレッジ蓄積 Cubic・・・採用コンサル（適性検査） ミツカリ・・・採用コンサル（会社と応募者マッチング） Kindle・・・ナレッジ習得 労働新聞・・・ナレッジ習得 日本法令・・・ナレッジ習得 SR-Journal・・・事務所ニュース配信 Vimeo・・・顧問先動画案内 TeamViewer・・・社内PC遠隔操作 Kintone・・・社内情報整理 MindMeister・・・情報整理整頓 StartMe・・・社内掲示板 【メッセージ】 あなたは社会保険労務士の資格を活かしていますか？ 今の職場でのキャリアパスは見えていますか？ システム会社併設の社労士法人セルズは、新しい社労士の活かし方があります。 平成２９年より人事部を設置しました。「働き続けたいと思う環境作り」と「攻める人事」をテーマに従業員満足度の向上を常に意識しています。弊社の概要（従業員アンケート、離職率などの労務監査）は、こちらの採用サイトから確認できます。 https://www.cells.co.jp/jinjibu/ 働くという側面において、ヒトを幸せにする これが社会保険労務士の使命であり、存在意義と考えます。現在、東京営業所には３名の社労士がいます。私たちと一緒に健全な企業発展のためのコンテンツを考えましょう。 まずはお気軽に品川のオフィスへ遊びに来てください。 その後、ランチにでも行きましょう！